文秘教育的调查报告例文

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文秘教育的调查报告例文

三月八日，山东省农林水类就业市场在我校举办。在李成武

老师的直接策划下，文秘教育专业学子分组进行就业市场考察。

一考察活动的目的与意义

1 锻炼人际沟通能力，信息传递能力以及团队合作协调能

力。为毕业生求职增加亮色，积累社会时间经验。文秘教育专业

十一个实践性，操作性都很强的综合性专业。较强的实践动手能

力是文秘学子在激烈的市场竞争取得成功的重要依托。

2 了解社会需求人是秘书职位和称谓。古语云“知己知彼，

百战不殆”对本次就业市场招聘会进行实地考察，可以零距离的

获得文秘人才在社会就业市场上的需求状况，以及市场企业针对

文秘人才所提出的新要求，给自己一个恰当合理的价值定位，并

及时根据市场所反馈的信息进行自我纠正与自我完善。

3 提高山东农业大学文秘教育专业的知名度和美誉度。通过

进行招聘会市场考察，以“小记者”的身份和广大企业工作人员

进行面对面的交流，并且十分注重向广大企业进行宣传文秘教育

专业。文秘学子凭借自身良好的形象和较高的综合素质给企业留

下深刻的印象。提高文秘教育专业在社会上的知名度，这样就有

利于自己将来的就业，并且为自己将来的就业做一个良好的铺

垫。

4 考察报告是作为秘书学课程的论文成果之一，是写好毕业

论文的提前演习。为设计秘书专业人才培养方案，教师教学，学

生确定目标等提供参考。参与招聘会考察并且尝试书写调查报告

可以培养自己的时间能力与写作能力，而且可以丰富自己考察报

告的写作技巧。

二毕业市场举办情况

此次毕业生招聘市场于三月八日在山东农业大学南校区体育

场举办，招聘市场涉及 300 余家企业(大部分为山东省内，且多中

小型企业)招聘主要面对农业，林业，水利工程等的人才就业。人

才招聘面相对狭窄。

三调查情况

我组首先制定调查方案，设计调查问题，预定调查时间，然

后于三月八日集体对招聘企业的工作人员尽心调研。调查情况如

下：

据统计，本次招聘会共提供招聘岗位7000 多个，来自全省 17

个地市，以及北京、上海、河南、江苏等省外地区的 350 余家用

人单位到会招聘毕业生，其中，菏泽、寿光、昌邑、泰安等地市

的人事局专程带用人单位组团参会。

在这些招聘单位中，有 20 家招聘文秘方面的人才。如菏泽开

发区曹州农用化学有限公司，招聘文秘 5人;山东勇进集团有限公

司招人事助理、高级文员各一人;银河纺织集团服饰有限公司招经

理助理市场主管各一人;泰山染料股份有限公司招会务后勤和业务

经理等等。从上述企业及招聘职务中，我们可以看出招聘文秘人

才的企业是比较多的，而所需的秘书类型也是五花八门的。

此次调查中我们主要从以下几个方面入手：招聘文秘的数

量、比重和所属行业;文秘的类型、数量、及其待遇;单位对文秘

人才的学历、性别、专业能力职业资格证书、办公自动化、外

语、速记、双专业双学位的要求及比重：用人单位对文秘专业的

了解情况。以及是否接受实习生等方面进行了调研。在此次调查

中我们看到在来我校招生的 380 多家企业中共有 20 多家企业招收

文秘教育专业的毕业生，但苦于我校目前尚未有该专业的毕业

生，所以许多企业都不是很理想，或者有的就选着比较优秀的其

他专业的毕业生。

四调查中错在的一些问题

调查中还发现，文秘一发生了一种潜在的变化。现在的文秘

已不同于以往的文秘，现在企业要的是“专业”的文秘。例如一

个与农业有关的企业，它会招聘懂农业的人，例如农学或种子专

业的人才。而非简单的会写文章，会管理的人才。也就是说，更

注重一个“专业”。所以，文秘具有极高的被取代性。所以我们

要在以后的学习生活中多方面涉及一些东西，防止知识的单一单

调化尤其要懂得法律方面的知识，要知法、懂法利用自己的法律

知识为社会及自己将来所在的单位谋取利益。

五多方查阅

从人才招聘市场回来后，我们又查阅了许多相关的文秘教育

方面的文献资料以及关于文秘教育的网上的最新动态信息，了解

文秘教育的最新发展方向及需求：为此，我们提前查阅相关资料

对文秘类型有了更为深入的了解：

文秘按其类别可分为行政事业单位文明、企业文秘、董事会

文秘;按级别则又分为初级文秘、中级文秘和高级文秘。

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标签： #教育 #调查报告

摘要：

文秘教育的调查报告例文三月八日，山东省农林水类就业市场在我校举办。在李成武老师的直接策划下，文秘教育专业学子分组进行就业市场考察。一考察活动的目的与意义1锻炼人际沟通能力，信息传递能力以及团队合作协调能力。为毕业生求职增加亮色，积累社会时间经验。文秘教育专业十一个实践性，操作性都很强的综合性专业。较强的实践动手能力是文秘学子在激烈的市场竞争取得成功的重要依托。2了解社会需求人是秘书职位和称谓。古语云“知己知彼，百战不殆”对本次就业市场招聘会进行实地考察，可以零距离的获得文秘人才在社会就业市场上的需求状况，以及市场企业针对文秘人才所提出的新要求，给自己一个恰当合理的价值定位，并及时根据市场所反馈...

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