党员干部关于带头攻坚克难敢于担当发言稿（精选6篇）
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2024-07-15
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党员干部关于带头攻坚克难敢于担当发言稿（精选 6篇）
党 干部关于 攻 克 敢于担当 言稿 篇员 带头 坚 难 发 1
刚刚召开的省委十届五次全会深刻指出，领导干部是改革发展事业的带头人。在我省
“ ”新一轮振兴发展的关键时期，各级领导班子一定要吃得住硬，顶得起来，把 担当 二字突
出出来，像要求的那样，敢于担当、善于担当、体现担当。
敢于担当，就是要有精气神，有勇于面对困难的锐气和勇气。当前，我省发展正处于
“ ”滚石上山、爬坡过坎的关键阶段， 百舸争流奋楫者先，千帆竞发勇者胜 。在这场事关改
革发展的战役中，领导干部的决心和勇气，是克敌制胜的关键性因素。对于领导干部来
讲，敢于担当首先要有政治担当，面对复杂局面、重大原则问题，必须立场坚定、旗帜鲜
明，敢于直面、敢于斗争;“要有责任意识，在其位、谋其政、不推脱、不回避，以 功成不
”必在我 的态度，多做打基础、利长远的事;敢于担当还要有更好的精神状态，越是压力
大、任务重，越要保持昂扬向上充满活力的精神状态，惟其如此，才能保证各项事业能够
善始善终、善做善成。
“善于担当，就是要讲究方式方法，有解决困难的本领。 责重山岳，能者方可当
”之。 做到善于担当，急躁蛮干不行，束手无策也不行，最重要的是要有解决问题的能
力、水平和方法。做到善于担当，就是要吃透上级精神，不折不扣地贯彻落实党中央的大
政方针和省委、省政府的发展战略，不断提高担当的能力，善于把握和遵循规律，在工作
中始终站稳群众立场，学会用群众的思维方式思考，用群众接受的方式为群众办实事、解
难事。
体现担当，就是要有实际成效，各项工作最终都有实实在在的成果。成效是检验工作
“ ” “ ”的标杆，靠忽悠和作秀生造出的所谓 成绩，早晚要露馅儿 ，迟早受到历史和人民的唾
“ ” “ ”弃。体现担当，要咬定目标任务，对照任务书和 时间表 ，集中精力抓好重点工作、重
大项目的落实;要看发展的质量和效益，把稳增长任务的完成情况、结构调整情况、创新
发展情况、生态保护情况和人民群众生活水平提高情况当作衡量政绩的标准;要看人民群
众的评价，要建立起群众能参与、指标能量化、办法可操作的评价考核体系，对成绩突
出、贡献较大的干部给予奖励，对工作不力的情况要坚决追查，从严问责，真正将担当精
神体现在工作的方方面面，向党和群众交出一份令人满意的答卷。
蓝图已经绘就，任务清晰明确。在这样的关键时期，各级领导班子一定要强调担当意
识，敢于担当、善于担当、体现担当，为我省新一轮振兴发展提供可靠的组织保障。
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“指出， 是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，是检验每一
”个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。 党员干部对党和
人民的事业敢于担当、勇于负责，是最重要的为政之德、最根本的党性修养，是职责所
系，也是成事之道。
“ ”“ ”信念坚定、意志坚强是干部担当的首要条件。信念是行动的总开关 总阀门 ，只有
具备坚定的信念、坚强的意志，对党、对人民、对事业饱含感情和责任，才能形成担当的
“政治定力和精神力量，增强担当的思想自觉和行动自觉。深刻指出：一个政党的衰落，
”往往从理想信念的丧失或缺失开始。 如果党员干部理想信念不坚定，出现动摇和滑坡，
那么就很难肩负起党和人民赋予的职责，更不可能主动担当作为。
大局为重、敢于牺牲是干部担当的重要体现。讲大局、敢担当才是好干部。讲大局，
就要求干部增强大局意识，坚持党和国家利益大于个人利益的原则，时时刻刻以大局为
重，始终把党和人民的事业摆在第一位。《中国共产党廉洁自律准则》第一条就明确指
出，坚持公私分明，先公后私，克己奉公。党员干部只有一心为公、事事出于公心，才能
坦荡做人、谨慎用权、敢于担当。
“以身作则、率先垂范是干部担当的基本要求。孔子曰： 其身正，不令而行;其身不
” “ ”正，虽令不从。 敢于担当是 好干部 的重要标准之一，领导干部特别是一把手是一个地
区、一个部门的带头人，只有一把手敢于担当、率先垂范，才能营造良好的担当氛围，带
“ ”“ ”动广大党员干部担当尽责。如果一把手工作庸懒散慢、无所作为，做 老好人 太平官，
“ ”在担当上 不敢越雷池半步 ，就容易带坏一个地区、一个单位的党员干部，助长不担当、
不作为的风气。
班子团结、优势互补是干部担当的有力支撑。领导干部担当不仅要求干部自身尽职尽
责、敢闯敢干，还必须依靠班子成员特别是班子主要领导的支持配合。如果领导班子成员
之间同心同德、团结协作，互相理解和支持，那么班子就有战斗力、凝聚力，班子成员也
就能够各司其职、担当负责。反之，如果班子成员之间不团结、不配合，貌合神离、勾心
斗角，甚至互相排挤拆台，那么班子整体实力就会受到削弱，领导干部就会束手束脚，难
以担当作为。
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敢于担当是一种政治品格，是一种工作作风，也是领导干部的基本素质，它意味着忠
于事业、信守承诺、矢志不渝、艰苦奋斗，是勇敢品质和责任意识的统一。笔者认为，要
始终坚持、持续弘扬担当精神，以此作为推动改革发展的基础。
“古人云：在其位，谋其政;”司其职，负其责。 担当是一种精神境界的鲜明反映，是
一个人品格责任的综合体现。做一名合格的领导干部，必须是一个勇于担当、能够担当的
人，在全党深入开展群众路线教育实践活动之际，作为党员领导干部，只有增强担当意
识，提升担当境界，落实担当责任，才能肩负起时代赋予我们的神圣使命，更好地为人民
群众服务。
“ ”人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。 领导干部要在实现人民利益中勇于
担当。实现好人民的利益，是勇于担当的最好体现。党员领导干部要始终把广大人民的根
本利益作为落实担当的根本出发点和落脚点，想群众所想，帮群众所难，解群众所困，在
不断实现群众利益中实现自身价值、推进担当落实。领导干部要在维护好人民利益中勇于
担当。维护好人民的根本利益，就必须时刻把人民的利益放在心上，深怀爱民之心、履行
为民之责、善谋为民之策、多办利民之事，把能否维护好人民群众利益作为党性强、作风
好、与民亲、为官正的重要标志。领导干部要在发展好人民利益中勇于担当。人民的需求
是干部大有作为的动力，领导干部要把发展好人民的利益作为不懈追求，在不断发展人民
利益中落实担当。常怀利民之心，常思为官之责，全心全意为群众谋实惠、解难题，做群
众的一家人。
勇于担当，就是要担当责任，担当困难，担当风险，担当失误，这应该是一种自觉、
一种履职境界、一种品质修养，也应该是审计干部必备的基本素质。要勇于担当，最主要
的就是必须强化责任意识，认真履行职责，始终保持旺盛的精力、蓬勃的朝气、无限的活
力和干事创业的激情。
担当尽显本色，实干终成大业。加快乌兰察布跨越发展，尽快把经济和人民群众生活
搞上去，是自治区党委、政府对乌兰察布的殷切期望，也是市委、政府对全市人民的庄严
承诺，来不得半点虚假，容不得半点懈怠。全市广大党员干部要本着对历史和人民负责的
“ ” “ ”态度，以时不我待的使命感急起来 ，以慢进也是退的危机感 动起来 ，以只争朝夕的紧
“ ”迫感干起来 ，以实实在在的成效兑现承诺、取信于民。如是，中国梦的乌兰察布篇章就
会越写越精彩!
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领导干部敢于担当，内涵和要求是多方面的，重要的是坚持原则、认真负责。正如在
全国组织工作会议上指出，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，
面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气
敢于坚决斗争。这是对担当精神的科学阐释，指明了在什么情况下要敢于担当，具有很强
的现实针对性，每一个领导干部都应该认真领会、自觉践行。
要做到面对大是大非敢于亮剑。党员领导干部第一身份是共产党员，领导干部敢于担
当必须讲党性，有正确的是非观，在根本原则问题上要旗帜鲜明。衡量一个领导干部有没
有担当精神，很重要的是看在大是大非问题上有没有正确立场和鲜明态度，看对中国特色
社会主义的理想信念是否坚守，看对党的理论和路线方针政策的贯彻是否坚定。在社会思
想多样、多元、多变的新形势下，意识形态领域的较量是经常的、现实的，制度模式、发
展方向等重大原则问题的考验也是经常的、现实的。面对否定共产党领导、攻击社会主义
制度的错误观点，领导干部应当敢于站出来说话，敢于表明自己的态度，并给予有理有据
“ ”的正面回应，绝不能沉默失语，也不能搞 爱惜羽毛 那一套。如果在重大原则问题上无动
于衷、避退三舍，那不配做共产党的领导干部。
要做到面对矛盾敢于迎难而上。矛盾问题面前，最能考验领导干部的担当精神。敢于
担当，就是遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，而是敢于直面矛盾，跳进矛盾漩涡中去解
决问题。实践证明，我们党的事业就是在攻坚克难过程中不断向前推进的，我们许多优秀
领导干部也是在解决复杂矛盾中逐渐成长起来的。在推进全面深化改革新形势下，需要啃
的硬骨头很多。面对改革中的深层次难题，就要知难而进，有逢山开路、遇河架桥的精
神，积极寻找克服困难的具体对策，决不能被困难所吓倒。面对工作中的具体矛盾，就要
勇于担责负责，有明知山有虎、偏向虎山行的劲头，努力找到化解矛盾的具体办法，决不
能在挑战面前缴械。要敢于到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气多
的地方去化解矛盾，到工作推不开、情况很复杂的地方去打开局面。
要做到面对危机敢于挺身而出。敢于担当不仅要体现在平时工作中，更要体现在紧急
关头上。这些年经历了不少大的急事难事，许多领导干部挺身而出，展示出敢于担当的坚
强意志和优秀品格。在前进道路上，还会遇到这样那样的大事难事。作为党员领导干部，
关键时刻一定能够豁得出来、顶得上去，真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心
骨。遇到紧急情况，要有胆有识、果断决策，决不能优柔寡断、患得患失;遇到大灾大
难，要第一时间赶赴现场，临危不惧、靠前指挥，决不能玩忽职守、躲闪回避、贻误时
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党员干部关于带头攻坚克难敢于担当发言稿（精选6篇）党干部关于攻克敢于担当言稿篇员带头坚难发1 刚刚召开的省委十届五次全会深刻指出，领导干部是改革发展事业的带头人。在我省“”新一轮振兴发展的关键时期，各级领导班子一定要吃得住硬，顶得起来，把担当二字突出出来，像要求的那样，敢于担当、善于担当、体现担当。 敢于担当，就是要有精气神，有勇于面对困难的锐气和勇气。当前，我省发展正处于“”滚石上山、爬坡过坎的关键阶段，百舸争流奋楫者先，千帆竞发勇者胜。在这场事关改革发展的战役中，领导干部的决心和勇气，是克敌制胜的关键性因素。对于领导干部来讲，敢于担当首先要有政治担当，面对复杂局面、重大原则问题，必须立...
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