2023年党员个人坚守纪律底线树立清风正气发言稿（精选30篇）
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2023 年党员个人坚守纪律底线树立清风正气发言稿（精选 30 篇）
2023 年党 个人 守 律底 立清 正气 言稿 篇员坚纪线树风发 1
从严治党，关键是从严治吏。在改革进入深水区的关键时刻，密云区委、区政府清醒
地认识到，越是发展的关键时期，越是要从严管理干部，打造一支具有铁一般信仰、铁一
般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍，使每名干部做到心中有党、心中有民、心
中有责、心中有戒。
“区委高度重视干部教育培训，要求党员干部坚守 品行底线、信仰底线、政治底线、
” “ ”纪律底线、工作底线 等五条底线，争当 党性好、人品好、作风好、工作好、用人好 的
“ ”五好干部，树立 政治意识、改革意识、法治意识、群众意识、责任意识、生态意识 等六
“种意识，提高 会干事、会表达、能带好队伍、能管住自己、强化群众工作能力、强化经
”济工作能力 等六种能力。这一系列要求，成为全区党员干部的行为规范和努力方向，深
“深地刻在党员干部心里。 去年我们光处级干部、基层党支部书记、村两委干部、组工干
部就办了 10 期培训班，有 1900 人次。培训内容和讲课人都是区委领导确定的，内容好，
”讲得好，听着都受益。 区委党校一名老师如是说。
严明纪律，严格监督，是打造忠诚干净担当的干部队伍的重要保障。区委加强对党政
一把手和关键岗位干部的监督，制定了干部绩效考核办法、离任经济责任审计和干部选拔
任用工作检查办法等近 10 项监督管理制度，将检查结果与干部进退留转相结合。坚持镇
街党政正职、纪委书记任职回避制度，实行异地异单位任职。建立健全谈心谈话、提醒、
函询、诫勉制度，对有苗头性问题的干部及时提醒，扯袖子、咬耳朵，打好干部慎早慎小
“ ” “ ”的 预防针 。构建出 信、访、网、电 四位一体受理信访举报网络体系。畅通干部群众表
达意见的渠道，有访必查，查实必究。每名科级以上干部都要定期报告个人重大事项，主
动接受组织监督。
区委认真履行党风廉政建设主体责任，推行镇街党委书记全部向区纪委全会述责述
廉，层层传导压力。深入开展解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题的专项治
理，20xx 年，全区共查处行政不作为、慵懒散、违规审批等问题 47 件，16 人受到党纪政
纪处分，31 人作出诫勉谈话、书面检查等处理。成立了廉政监督小组，对政府投资项目、
重大资金使用、重要举报线索进行廉政检查，坚决查办贪腐案件。区纪委常务副书记李锋
“告诉记者，以来，密云区在北京市对区县党风廉政建设责任制考评中，连续四年居全市
”前列 。
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“201x 年以来, 我们区领导班子和领导干部年度考核民主测评，党委、人大、政府、
政协班子优秀率都是 100%，领导班子成员优秀率都在 90% ‘ ’以上， 一报告两评议 中,干部选
”拔任用工作满意度指标都在北京市区县前列。 北京市密云区委组织部干部崔春艳高兴地
告诉记者。
党的以来，密云区委认真贯彻落实系列重要讲话精神和中央、市委的部署，坚持从严
管理干部、公平公正选人用人、夯实基层基础、扩大民主公开，凝聚了民心，提振了士
“ ”气，全区上下初步形成了 发展同向、干群同心、风清气正、政通人和 的良好政治生态。
用好的作风选作风好的人
用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干
“部作风，乃至就有什么样的党风。密云区委认真贯彻提出的 信念坚定、为民服务、勤政
”务实、敢于担当、清正廉洁 好干部标准，立足事业发展选贤任能。
“ ”在深入调研、广泛征求意见的基础上，区委全会通过了 五凭四事一潜力 的用人导
向，即选拔任用干部要凭党性、凭人品、凭能力、凭实绩、凭公认，年轻干部还要凭发展
潜力，让想干事、能干事、干成事、不坏事的干部受到重用。正确的用人导向，让干部们
“看到了方向，明确了目标，都把主要精力放到干事创业上。 一把尺子量遍所有干部，能
”行不能行，一对比就知道，心里服了，心气就顺了，干劲也就足了。 从东邵渠镇党委副
书记干到镇长，再到现在的镇党委书记，祝刚深有感触。
干部是改革发展稳定的中坚力量、引领广大群众致富奔小康的带头人，把干部选好用
好,充分发挥他们的积极性、主动性、创造性，党组织就有凝聚力和战斗力。区委认识
到，干部也有利益诉求，就是希望党组织能够关心关爱干部，公平公正地使用干部。为
此，区委针对全区领导班子和干部队伍实际，提出了干部使用七项基本规则，规范对镇
街、区直部门正职、副职及各领域各层级干部的使用。如：区直部门党政正职出现空缺，
除了专业性特别强的，原则上从镇街党政正职中选任;镇街党政正职任职时间较长的，根
据表现和特长到区直部门任正职。镇(街)党(工)委书记出现空缺，一般优先由优秀的镇长
(办事处主任)接任;镇长(办事处主任)出现空缺，一般优先从镇(街)班子成员中选拔，或
者从区直部门优秀副职中选拔，镇长人选一般要有镇街工作经历;区直部门副职出现空
缺，优先从任职时间较长、人岗相适的镇街副职中选拔;镇街副职出现空缺，一般优先从
镇街优秀科级干部中选拔，或者从区直部门优秀科级干部中选拔;夫妻双方均在边远山区
镇任职的，可安排一位到区直部门或城近镇街工作;个人或家庭有困难的干部，根据本人
申请可以安排在区直部门或城近镇街工作。规则的确定，使密云区的干部选拔任用工作做
到了有章可循，干部对个人的发展路径了然于胸，更加安心本职工作。原冯家峪镇组织委
员齐联合，因爱人身患重病，需要人照顾，区委了解这一情况后，将其调回区直部门任
“ ”职。当组织部门宣布调整决定时，他感动地说， 不用跑不用要，组织想得很周到 。
用人得当，首先要知人。了解干部，功夫要下在平时和重大关键时刻。密云区委充分
发挥领导和把关作用，把握好考核评价的方向性、原则性问题，努力做到考实考准干部。
在组织部门考察考核的基础上，区委注意加强对干部的日常了解，区委主要领导经常带领
副书记、组织部长、纪委书记、走出机关大院，开展调研、走访、谈心谈话，主动近距离
“ ”了解干部，聆听真实想法，做到心中有数。区委选拔任用干部，坚持 七看 ：看德、看
才、看业绩、看口碑、看年资、看人岗相适、看结构需要，切实做到选贤任能、用当其
时、知人善任、人尽其才。区委结合实际，改进干部考核工作，把全区划分为新城核心
区、绿色发展区、绿色拓展区、水源保护区四个功能区，设定不同的发展指标和考核标
准，把党的建设、民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，不单
纯以GDP 论英雄，分类比选、精准考量，切实让素质过硬、实绩突出、群众公认的干部得
到重用。记者在区委组织部了解到，截至目前,区委对在古北水镇、檀营拆迁等重点工
程、重大项目建设中表现突出、综合评价较好的 25 名干部先后予以提拔。
作为农村党组织建设和新农村建设的关键角色,村党支部书记责任重大。区委积极推
进村党组织成员公推直选，通过在村内选、回请能人、机关下派、跨村兼职、异村任职等
“办法，把想干事、能干事、老百姓认可的人用起来。现在全区 327 个村党组织书记里，
致富带头人、干过企业和个体经营的、退伍军人、机关下派干部超过了78% ”。 区委组织部
组织科科长刘铁军介绍道。对 36 个软弱涣散村党支部，由区委每人联系2到3个，加强对
村党支部的指导和村干部的教育，选派一批优秀的后备干部、年轻干部到村任第一书记，
实行点对点帮扶。
“ ”不能又要马儿跑，又要马儿不吃草 ，针对农村干部待遇不平衡、标准低等问题，密
“ ”云实行村 两委 干部基本报酬由区财政直接拨付，建立了正常离任村干部养老保障制度，
“解决了村干部后顾之忧。以前村干部报酬低，有时候还不能按时拿到手，现在每年按时
能拿到2万多元的工资，我们再干不好也对不起组织关心啊!”古北口镇司马台村支部书
“ ”记吕大如感慨万分地说。在建立村 两委 干部基本报酬财政保障机制的同时，区委全面推
行村级干部职责管理，把工作业绩与待遇挂钩;实行了面向村支部书记定向招录公务员，
拓宽优秀村党支部书记发展空间，激发了村干部引领发展、为民服务的主动性。
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多次强调，领导干部要始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。这是领导干部修身
“ ” “ ”律己、用权做事的核心素养，是 三严三实专题教育的聚焦点。其中， 个人干净 是领导
干部保持清正廉洁必须守好的基本底线。在长期执政的环境中，领导干部缺少了生与死、
“ ”血与火的考验与锤炼，增加了安逸温润条件下各种病原体 感染的危险，稍不注意，很容
“ ” “ ” “ ”易染上 病菌，甚至发生 癌变 。因此，领导干部必须时刻注意体检消毒 ，不断增强思
“ ”想上的免疫力，把 个人干净 作为修身做人的行为准则和为官用权的警世箴言。
一、思想支配行为。领导干部保持个人干净，必须增强思想免疫力，筑牢思想道德防
线。
“ ” “ ” “推进补钙铸魂 常态化，在 求真 上下功夫。坚定理想信念，始终保持 革命理想高
” “ ”于天的崇高精神境界，是领导干部最好的 防腐剂。这个道理多数人都明白，问题在于
“ ”没有真正落实。有的口号喊得震天响 ，却没有实际行动;“”“有的 不会补，不知 补什
” “ ”么和怎样补;“ ”有的表面上重视，实际上不以为然。补钙铸魂 ，必须加强马克思主义基
本原理和中国特色社会主义理论体系的学习，特别是系列重要讲话的学习，切实做到真学
“真懂真信真用，增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，打牢个人干
”净 的思想理论根基。
“ ” “ ” “ ”推进固本培元常态化，在 求实 上下功夫。固本，就是不忘本，始终清醒自己来
自人民;“ ” “ ” “培元，就是培党性之元，严守党性宗旨这个 生命之根。要在锤炼党性上求
”实 ，在严格的党内生活中锻炼党性、磨炼心性，始终保持自我净化、自我完善、自我革
“ ” “ ”新、自我提高的 内驱力 。要在走好群众路线上求实 ，始终把人民放在心中最高位置，
把心思用在为民谋福祉上，把感情倾注在人民群众身上，把自己置身于人民群众之中。
“ ”推进道德建设常态化，在 养德 上下功夫。道德具有重要的自我约束作用，是保
“ ” “ ”持 个人干净 的 净化剂。领导干部要善养社会公德，带头培育和践行社会主义核心价值
观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，始终保持共产党
人的崇高品格。要善养职业道德，切实履行好对党、对国家、对社会、对人民的责任，始
终保持党员干部的职业操守。要善养家庭美德，提倡勤俭、朴实、和睦的家风，反对奢
靡、浮华、铺张的生活方式，始终保持清静淡雅的生活习惯和良好风尚。
摘要：
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2023年党员个人坚守纪律底线树立清风正气发言稿（精选30篇）2023年党个人守律底立清正气言稿篇员坚纪线树风发1 从严治党，关键是从严治吏。在改革进入深水区的关键时刻，密云区委、区政府清醒地认识到，越是发展的关键时期，越是要从严管理干部，打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍，使每名干部做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。 “区委高度重视干部教育培训，要求党员干部坚守品行底线、信仰底线、政治底线、”“”纪律底线、工作底线等五条底线，争当党性好、人品好、作风好、工作好、用人好的“”五好干部，树立政治意识、改革意识、法治意识、群众意识、责任意识、生态意识...
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作者：Jazy
分类：讲话致辞
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属性：37 页
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时间：2024-07-15
