职业技能培训方案（通用6篇）
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2024-10-19
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职业技能培训方案（通用 6 篇）
职业技能培训方案 篇 1
为充分发挥信息化在统筹解决人口问题中的重要作用，进一
步推动全县人口和计划生育信息化工作快速、健康发展，现就全
县人口计生系统年度信息技能培训工作明确提出如下方案：
一.培训目的
普及信息化基础知识，提升县、镇、村三级工作人员计算机
操作技能，全面推进信息化在日常工作中的应用，提升人口管理
和服务水平。
二.培训目标
通过分层次培训，使县、镇、村人口信息化工作人员达到国
家人口计生委规定的信息化管理、操作人员能力标准；30%的村级
信息员能熟练使用计算机，利用全员人口个案管理信息系统开展
信息变更、查询、分析、引导服务等应用。
三.培训内容
人口统计报表、卡牌管理 PADIS 快速调查子系统；全员人口
数据库录入、查询、报表；PADIS 流动人口子系统。
四.培训范围
各镇主管领导、计生办及服务站全体同志，市、县监测点计
生专干参加培训，全县约 150 余人。
五.时间安排
1
县人口计生局将按照省、市人口计生委要求，提供培训资料
教学大纲，各镇确定参加培训人员名单。县人口计生局邀请省、
市人口计生委业务骨干，对各镇计生干部和市、县监测点计生专
干进行集中培训，培训结束后，统一组织考试。各镇也要结合实
际，开展信息化业务知识培训。
六.几点要求
（一）精心组织培训。各镇要认真落实培训方案，充分调动广大
工作人员的`积极性，提供充足的学习训练时间，创造不错的培训
环境，保证培训的质量和效果。县上将把这次培训工作纳入年度
目标责任考核中，加强检查，建立人口信息质量管理长效机制。
（二）切实加强领导。各镇要把信息技能培训作为加强计生干部
队伍建设的重要工作来抓，做好协调，提供必要的经费保障，保
证信息技能培训活动的顺利开展。
职业技能培训方案 篇 2
为加强我镇的职业培训工作，全面提高我镇劳动者劳动技能
素质，促进就业和再就业工作，结合我镇实际，制定本方案。
一、指导思想
通过努力开展职业培训，大幅度的提高我镇劳动者的职业素
质，为我镇的经济建设提供大量合格优质的劳动技能型人才。
二、工作目标
2
（一）进一步加强下岗失业人员的再就业培训。通过培训，切实
提高失业人员的劳动能力，增强其就业再生力，促进其再就业，
实现定岗培训率达标的工作目标。
（二）实施在职职工“技能振新行动”，大力开展在职职工技能
提升培训，在此基础上，做到我镇职工技能的提高，以适应经济
建设的需要。
（三）推行劳动预备制培训，对我镇新生劳动力和外来务工人员
进行现代新型职业技能的培训和职业素质的培养，从根本上改变
职工职业技能低下、技术骨干匮乏的'局面，为我镇经济技术可持
续发展做好技能人才储备工作。
三、主要任务
（一）完善再就业培训工作体系
1、加强调查研究。参照相关政策建立完整的再就业培训制度。培
训专业的设置、培训层次、培训时间，要紧紧围绕已开发出的社
区就业岗位、企业用工需求和失业人员自谋职业的具体项目，有
针对性的开展技能培训、创业培训和适应性培训。
2、对就业转失业人员普遍进行职业指导培训，通过培训，提高失
业人员对劳动就业形势的认识和对劳动法规的了解，调整就业心
态，增强就业信心，提高求职能力，争取在政府有关部门的支持
下实现再就业。
3、按照有关政策，对下岗失业人员进行免费职业技能培训，提高
失业人员职业技能水平，增强其就业竞争力及就业稳定性。
3
摘要：
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职业技能培训方案（通用6篇）职业技能培训方案篇1为充分发挥信息化在统筹解决人口问题中的重要作用，进一步推动全县人口和计划生育信息化工作快速、健康发展，现就全县人口计生系统年度信息技能培训工作明确提出如下方案：一.培训目的普及信息化基础知识，提升县、镇、村三级工作人员计算机操作技能，全面推进信息化在日常工作中的应用，提升人口管理和服务水平。二.培训目标通过分层次培训，使县、镇、村人口信息化工作人员达到国家人口计生委规定的信息化管理、操作人员能力标准；30%的村级信息员能熟练使用计算机，利用全员人口个案管理信息系统开展信息变更、查询、分析、引导服务等应用。三.培训内容人口统计报表、卡牌管理PADI...
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