公司员工手册范文（精选31篇）11
VIP专免
3.0
2024-10-19
999+
195.71KB
267 页
海报
侵权投诉
公司员工手册范文（精选 31 篇）
公司员工手册范文 篇 1
前言
为树立整体的公司形象，执行规范而统一的公司规章制度，
我们编制了这本服务组的<员工手册>。
每一位员工在开始工作之前应认真阅读并理解本手册，并在
工作中遵守本手册的有关条例。
本手册适用范围为所有餐厅服务组人员。本手册是除公司与
员工所签署的合同/协议外，对公司规章制度的进一步补充，其内
容可因需要而进行修改和补充。本公司保留对于本手册的解释
权。
本手册内容包括不予公开的保密资讯，为公司专用，严格限
用于内部传阅。公司的任何雇员不准向未获授权的人士泄露本手
册内的任何资讯，并且应采用合理的手段保持该等资讯的保密性
和安全性。
如果你对于员工手册有不清楚的地方，或想了解更详细的规
定，欢迎向你的管理组或者餐厅经理咨询。
服务组主要工作内容
服务组在餐厅里的工作包括：
依工作站标准程序准备高品质的产品
亲切自然地欢迎顾客，并提供他们所想要得到的服务
1
执行一切必须的清洁维护工作
通过训练有素的你来执行这些工作，我们才能达到 101%顾客
满意的目标!
服务员协议
公司会为你签订为期 3-6 个月的用工协议，协议期满，如双
方均有意愿可续签协议。如你觉得无法适应你的工作或你的表现
未达到我们的要求，双方均可提前 15 天书面提出终止协议，并按
规定办理离职手续。
现金政策
收银时可能会发生现金盈亏，我们理解到人们偶然发生差错
难以避免，但无论怎样，这都是个严重的问题。在上柜台前我们
会教你怎样处理现金。如发现现金严重盈亏，我们会提醒你注意
并要求你重新学习怎样使用收银机;如果问题再次发生，视情节轻
重，你可能会被调离此职位或受到纪律处分。收银员在收银过程
中发生的现金盈亏，如果在千分之二内，由公司吸收;如果超过千
分之二，不论盈亏，由收银员按应收金额与实际收银金额的差额
全额赔偿。
请假
请假最迟需于上班前 12 小时以电话形式通知值班经理。如遇
早班开店，则需于前一晚或尽早通知管理组。请假应办理相应手
续并由餐厅经理核准。
病假/事假
服务员请假期间公司不支付薪资。
2
薪资
你的薪资是根据你的表现和职级而定的。公司会依据当地劳
务情况定出符合本公司状况的薪资架构。
发薪日期
你的薪资是每月固定发放，直接转入你的银行活期帐户。
公司员工手册简洁版3
(一)基本准则
1、公司倡导的企业理念。
2、全体员工的一切工作行为，都须以为准则。
3、做每一件事、说每一句话之前，都应该先考虑一下是否符合我
们企业的目标、宗旨和精神。
4、每位公司员工都应该为公司的整体利益而进取和自律。
(二)职责权限
1、员工除本职日常工作外，未经公司法人代表授权或批准，不得
从事下列活动：
(1)以公司名义考察、谈判、签约;
(2)以公司名义提供担保、证明;
(3)以公司名义对新闻媒介发表意见、消息;
(4)代表公司出席公众活动。
2、员工未获公司书面批准，不得在外兼任任何获取薪金的工作。
3、每位员工的工作必须对上级和下级负责，无下级的员工对手中
的产品或服务负责。
3
摘要：
展开>>
收起<<
公司员工手册范文（精选31篇）公司员工手册范文篇1前言为树立整体的公司形象，执行规范而统一的公司规章制度，我们编制了这本服务组的<员工手册>。每一位员工在开始工作之前应认真阅读并理解本手册，并在工作中遵守本手册的有关条例。本手册适用范围为所有餐厅服务组人员。本手册是除公司与员工所签署的合同/协议外，对公司规章制度的进一步补充，其内容可因需要而进行修改和补充。本公司保留对于本手册的解释权。本手册内容包括不予公开的保密资讯，为公司专用，严格限用于内部传阅。公司的任何雇员不准向未获授权的人士泄露本手册内的任何资讯，并且应采用合理的手段保持该等资讯的保密性和安全性。如果你对于员工手册有不清楚的地方，或...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
