固定期限劳务派遣合同（精选3篇）
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固定期限劳务派遣合同（精选 3篇）
固定期限 派遣合同 篇劳务 1
甲方：____________(用人单位)
用人单位名称：____________
用人单位住所：____________
法定代表人或负责人：____________
乙方：____________(劳动者)
姓名：____________，性别：______，出生年月：____________
文化程度：____________
联系方式：____________
户籍所在地：____________
实际居住地：____________
居民身份证号码：____________
有效证件名称：____________，证件号码：____________
社会保险个人编号：____________
甲，乙双方根据《中 人民共和国 合同法》和有关法律，法 定，在遵循合华 劳动 规规
法，公平，诚实信用原则的基础上，经平等自愿，协商一致签订本合同，并共同遵守本合
同所列条款。
一、劳动合同期限
(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自_____年
_____月_____ 日 起至_____年_____月_____ 日 止。
(二)甲方派遣乙方到用工 位的派遣期限自单_____年_____月_____ 日 起至_____年
_____月_____ 日 止。
二、工作地点和工作内容
(一)甲方派遣乙方的用工 位名称。单
(二)乙方同意根据工作需要，被派遣从事________岗位(工种)工作。
(三)乙方的工作地点：________________________________。
(四)乙方的被派遣从事工作 位如 生 化，甲方 与乙方 商一致后 乙方的工岗 发 变 应 协 变动
作岗位。
(五)乙方 按用工 位的要求按 完成 定的工作任 。应 单 时 规 务
(六)甲方与用工 位派遣 到期或提前解除 ，本合同尚未到期的，甲方 及 安单 协议 时 应 时
排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。
三、工作 和休息休假时间
(一)甲，乙双方 商确 行下列条款，乙方工作 平均每周不超 四十小 ，经协 认执 时间 过 时
并保证乙方每周至少休息一日。
A、用工单位实行每天________小时工作制，每周工作________天，每周休息
________天。
B、用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间为________小
时。
(二)用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执
行不定时工作制规定。
(三)用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方
依法执行综合计算工时工作制规定。
(四)甲方 要求用工 位 格遵守法定的工作 ，控制加班加点，保 乙方的休息应 单 严 时间 证
与身心健康，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，
并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(五)甲方依法 乙方安排 薪年休假，具体休假 双方 商决定。为 带 时间 协
四、 酬劳动报
(一)甲方 当每月至少一次以 形式支付乙方工 ，不得克扣或者无故拖欠乙方的应 货币 资
工 。资
(二)甲方每月________日 薪日，月工为发 资________元。
(三)按照同工同酬原则，甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费，绩效奖金和与
工作 位相关的福利待遇，用工 位未支付的，由甲方 付。岗 单 垫
(四)合同期内甲方未能安排乙方工作，甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙
方 酬。报
(五)甲方 按国家和地方有关 定 乙方 住房公 金。应 规 为 缴纳 积
五、社会保险
(一)双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳
的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)乙方 生工 事故或患 病的，甲方 要求用工 位 及 救治，或提供可发 伤 职业 应 单 负责 时
能的帮助，并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法
办理劳动能力鉴定，并为享受工伤保险待遇履行必要的义务。
六、 保 ， 条件和 病危害防劳动 护 劳动 职业 护
(一)甲方 要求用工 位向乙方履行如 告知可能 生 病危害 位的 ，并应 单 实 产 职业 岗 义务 对
乙方 行 安全 生教育，防止 程中的 亡事故，减少 危害。进 劳动 卫 劳动过 伤 职业
(二)甲方 要求用工 位 乙方提供符合国家 定的 安全 生条件和必要的应 单 为 规 劳动 卫 劳动
防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离岗
前进行健康检查。
(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在用工单位的监督下，乙方须采取以下
防护措施：。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对用工单位管理人员违
章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四))甲方 要求用工 位按照国家关于女 工，未成年工的特殊保 定， 乙方应 单 职 护规 对
提供保护。
(五)乙方患病或非因工 ，甲方按照国家关于医 期的 定依法支付乙方医 期内负伤 疗规疗
的病假工资。
七、甲乙双方约定的其他内容
八、劳动争议处理
(一)甲乙双方因履行本合同 生 争 ，可以 商解决。不愿 商或者 商不成发 劳动 议 协 协 协
的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员
会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方
应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决
不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方和用工 位 反 保障法律，法 和 章， 害乙方合法 益的，乙方有单 违 劳动 规 规 损 权
权向劳动保障行政部门和有关部门投诉，给乙方造成损害的，甲方和用工单位承担连带赔
偿责任。
九、其他事项
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地，实际居住地，联系方式等发生变化，应当及时
告知甲方和用工单位。
(二)本合同未尽事宜，按国家，省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协
商解决。
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固定期限劳务派遣合同（精选3篇）固定期限派遣合同篇劳务1 甲方：____________(用人单位) 用人单位名称：____________ 用人单位住所：____________ 法定代表人或负责人：____________ 乙方：____________(劳动者) 姓名：____________，性别：______，出生年月：____________ 文化程度：____________ 联系方式：____________ 户籍所在地：____________ 实际居住地：____________ 居民身份证号码：____________ 有效证件名称：_______...
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作者：Jazy
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时间：2024-07-15
