固定期限劳务派遣合同（精选3篇）

免费

3.0 Jazy 2024-07-15 999+ 40.93KB 7 页免费海报

侵权投诉

固定期限劳务派遣合同（精选 3篇）

固定期限派遣合同篇劳务 1

　　甲方：____________(用人单位)

　　用人单位名称：____________

　　用人单位住所：____________

　　法定代表人或负责人：____________

　　乙方：____________(劳动者)

　　姓名：____________，性别：______，出生年月：____________

　　文化程度：____________

　　联系方式：____________

　　户籍所在地：____________

　　实际居住地：____________

　　居民身份证号码：____________

　　有效证件名称：____________，证件号码：____________

　　社会保险个人编号：____________

　　甲，乙双方根据《中人民共和国合同法》和有关法律，法定，在遵循合华劳动规规

法，公平，诚实信用原则的基础上，经平等自愿，协商一致签订本合同，并共同遵守本合

同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　 (一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自_____年

_____月_____ 　日起至_____年_____月_____ 　日止。

　　 (二)甲方派遣乙方到用工位的派遣期限自单_____年_____月_____ 　日起至_____年

_____月_____ 　日止。

　　二、工作地点和工作内容

　　 (一)甲方派遣乙方的用工位名称。单

　　 (二)乙方同意根据工作需要，被派遣从事________岗位(工种)工作。

　　 (三)乙方的工作地点：________________________________。

　　 (四)乙方的被派遣从事工作位如生化，甲方与乙方商一致后乙方的工岗发变应协变动

作岗位。

　　 (五)乙方按用工位的要求按完成定的工作任。应单时规务

　　 (六)甲方与用工位派遣到期或提前解除，本合同尚未到期的，甲方及安单协议时应时

排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。

　　三、工作和休息休假时间

　　 (一)甲，乙双方商确行下列条款，乙方工作平均每周不超四十小，经协认执时间过时

并保证乙方每周至少休息一日。

　　 A、用工单位实行每天________小时工作制，每周工作________天，每周休息

________天。

　　 B、用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间为________小

时。

　　 (二)用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执

行不定时工作制规定。

　　 (三)用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方

依法执行综合计算工时工作制规定。

　　 (四)甲方要求用工位格遵守法定的工作，控制加班加点，保乙方的休息应单严时间证

与身心健康，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，

并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

　　 (五)甲方依法乙方安排薪年休假，具体休假双方商决定。为带时间协

　　四、酬劳动报

　　 (一)甲方当每月至少一次以形式支付乙方工，不得克扣或者无故拖欠乙方的应货币资

工。资

　　 (二)甲方每月________日薪日，月工为发资________元。

　　 (三)按照同工同酬原则，甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费，绩效奖金和与

工作位相关的福利待遇，用工位未支付的，由甲方付。岗单垫

　　 (四)合同期内甲方未能安排乙方工作，甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙

方酬。报

　　 (五)甲方按国家和地方有关定乙方住房公金。应规为缴纳积

　　五、社会保险

　　 (一)双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳

的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

　　 (二)乙方生工事故或患病的，甲方要求用工位及救治，或提供可发伤职业应单负责时

能的帮助，并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法

办理劳动能力鉴定，并为享受工伤保险待遇履行必要的义务。

　　六、保，条件和病危害防劳动护劳动职业护

　　 (一)甲方要求用工位向乙方履行如告知可能生病危害位的，并应单实产职业岗义务对

乙方行安全生教育，防止程中的亡事故，减少危害。进劳动卫劳动过伤职业

　　 (二)甲方要求用工位乙方提供符合国家定的安全生条件和必要的应单为规劳动卫劳动

防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离岗

前进行健康检查。

　　 (三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在用工单位的监督下，乙方须采取以下

防护措施：。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对用工单位管理人员违

章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　 (四))甲方要求用工位按照国家关于女工，未成年工的特殊保定，乙方应单职护规对

提供保护。

　　 (五)乙方患病或非因工，甲方按照国家关于医期的定依法支付乙方医期内负伤疗规疗

的病假工资。

　　七、甲乙双方约定的其他内容

　　八、劳动争议处理

　　 (一)甲乙双方因履行本合同生争，可以商解决。不愿商或者商不成发劳动议协协协

的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方

应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决

不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　 (二)甲方和用工位反保障法律，法和章，害乙方合法益的，乙方有单违劳动规规损权

权向劳动保障行政部门和有关部门投诉，给乙方造成损害的，甲方和用工单位承担连带赔

偿责任。

　　九、其他事项

　　 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地，实际居住地，联系方式等发生变化，应当及时

告知甲方和用工单位。

　　 (二)本合同未尽事宜，按国家，省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协

商解决。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #劳务

摘要：

固定期限劳务派遣合同（精选3篇）固定期限派遣合同篇劳务1　　甲方：____________(用人单位)　　用人单位名称：____________　　用人单位住所：____________　　法定代表人或负责人：____________　　乙方：____________(劳动者)　　姓名：____________，性别：______，出生年月：____________　　文化程度：____________　　联系方式：____________　　户籍所在地：____________　　实际居住地：____________　　居民身份证号码：____________　　有效证件名称：_______...

展开>> 收起<<

固定期限劳务派遣合同（精选3篇）.docx

共7页,预览7页

还剩页未读，继续阅读