旅行社员工劳动合同（通用31篇）
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旅行社员工劳动合同（通用 31 篇）
旅行社 工 合同 篇员 劳动 1
甲方(聘用单位)：
负责人：
乙方(受聘人员)姓名：
性别：
文化程度：
居民身份证号码：
手机号码：
家庭住址：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同：
一)聘用合同期限(本合同 有固定期限的聘用合同为)合同期从________年____月____
日至________年____月____日止。其中 用期从试________年____月____日至________年
____月____日止。
二)工作性质乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各
项工作任务。
三)劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定
为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四)劳动报酬及考核目标 A、月基本工 ：资________元/月B、 位 ：岗 补贴 ________
元/月C、 提成：业务
1≤、 完成量 月目 量实际 标 75%，按照___%计算提成;
2、75%月目 量标?≤实际完成量 100%月目 量，按照标___%计算提成;
3、 完成量实际 >月目 量标100%，按照___%计算提成;补助：(1)餐补：________元/月;
(2)车补________元/月;(3)电话补助：_______元/月。
(3)个人业务或者部门业务中包含特殊客户的，此部分提成按正常业务计算，但每月
必 有客 字盖章确 的 作 凭 。须 户签 认 对账单 为 证
(4)由于个人失误导致公司蒙受损失的，损失部分由个人承担___%，直接上司承担___
%，公司承担其余___%;损失部分在次月发放的当月工资中扣除。
一季度考核一次,未完成任务按比例扣发工资或提成,完成任 后按等 提取 提务 级 业务
成、工作 一年后无 害公司利益行满 损 为,享受基本养老金及全年人身意外保险。
五)甲方的 利和权 义务(一)甲方的 利权
1、依照国家的有关 定和甲方的 章制度 乙方行使管理 、考核 和 。规 规 对 权 权 奖惩权
2、合同期 因工作需要，甲方有 整乙方的工作 位。间 权调 岗
3、具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除 合同，不受提前三十天通知的劳动
限制：(1)在 用期内 乙方不符合聘用条件的试 发现 ;(2)乙方在病、事、延 假和医 期长产 疗
间本人为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)乙方 重 反甲方工作 任制或甲严 违 责
方 章制度的规;(4)乙方 重失 ， 私舞弊， 甲方利益造成重大 害的严 职 营 对 损 ;(5)乙方被依法
追究刑事责任的;(6)乙方连续___个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职
工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但 当提前三十天以 面通知乙应 书
方：
(1)乙方不能 任工作， 培 或者 整工作 位，仍不能 任工作的胜 经过 训 调 岗 胜 ;
(2)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经
当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的
(3)乙方受聘期 ，因 法、 或其它不当行 ， 甲方造成 失的，甲方有 要间 违 违纪 为 给 损 权
求乙方承担相应的赔偿责任。
甲方的义务
1、遵守国家的法律、法 、政策，尊重 工的主人翁地位， 造有利于 工规 职 创 职 发挥积
极性的企业环境。
2、 乙方 行政治思想、 道德、企 管理、遵 守法和 章制度的教育与负责对 进 职业 业 纪 规
培训。
六)乙方的 利和权 义务(一)乙方的 利权
1、在合同期 乙方享有参与企 民主管理， 得政治荣誉和物 鼓励的 利。间 业 获 质 权
2、有 享受国家和本企 定的 保 、 保 、福利待遇。权 业规 劳动 护 劳动 险
3、有下列情形之一的，乙方可以随 通知甲方解除聘用合同：时(1)在 用期内试;(2)甲
方以暴力、威 或者非法限制人身自由的手段 迫乙方工作的胁 强 ;(3)甲方未按聘用合同 定约
支付劳动报酬或者提供工作条件的。
乙方的义务
1、必 按 、按 、按量地完成 定的工作任 或工作指 ，并接受甲方的考核。须 时 质 约 务 标
2、自 保 甲方的形象和利益，不得 施有 甲方形象和利益的言行。觉 护 实 损
3、必 以甲方工作人 名 开展 ，并服从甲方 一管理。须 员 义 业务 统
4、乙方因其它事由 方提前解除 合同， 提前三十日以 面形式通知甲方，并单 劳动 应 书
承担相应法律责任。
七)劳动保险和福利待遇自合同签订期满一年后，甲、乙双方依法参加社会保险，按
月 社会保 ，乙方个人 部分，由甲方在其工 中代 扣 。缴纳 险费 缴纳 资办 缴
八)公司 工聘用合同的 任员 违约责
1、本合同一 ，双方必 格 行，如遇 ， 方 承担 任，支经签订 须严 执违约时 违约 应 违约责
付给对方违约金元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2、 反和解除聘用合同的 金和 金，按国家 行有关 定 行。违 经济赔偿 经济补偿 现 规 执
在双方 止 合同 ，由甲方一次性付 乙方。终劳动 时 给
3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担 任。违约责
甲方(公章)：
法定代表人(签名)：
________年____月____日
乙方(签名)：
________年____月____日
旅行社 工 合同 篇员 劳动 2
甲方：_______________电话：_______________地址：____________________
乙方：_______________电话：_______________身份证号：_______________通讯地
址：_______________紧急联系人：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公
平、平等自愿、 商一致、 信用的原 ， 立本 合同协诚实则订 劳动 (以下简称合同)，共同遵
守。
一、 合同期限本合同期限 双方 商一致，采取下列第劳动 经 协 ______项形式：
(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日止。
(二)无固定期限：自________年____月____日起。
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旅行社员工劳动合同（通用31篇）旅行社工合同篇员劳动1 甲方(聘用单位)： 负责人： 乙方(受聘人员)姓名： 性别： 文化程度： 居民身份证号码： 手机号码： 家庭住址： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同： 一)聘用合同期限(本合同有固定期限的聘用合同为)合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中用期从试________年____月____日至________年____月____日止。 二)工作性质乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 ...
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作者：Jazy
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时间：2024-07-15
