劳动仲裁民事裁定书（通用34篇）
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劳动仲裁民事裁定书（通用 34 篇）
仲裁民事裁定 篇劳动 书 1
申诉人：______________，男，_____族，生于_____________年__________月
__________日，__________公司职工，住__________县__________路__________号，电
话：_____________。
被诉人：_________________公司，地址：_________________县__________路
__________号。
法定代表人：______________， ：职务 ______________。
申诉请求
1、依法裁决解除申诉人与被诉人之间的劳动关系;
2、依法裁决被诉人支付克扣的_____个月工资及经济补偿金共计_____________元。
事实与理由：_________________
_____________年__________月申 人 入被 人 工作，诉 进 诉 处 _____________年
__________月、_____________年__________月各 期一年的 合签订为 劳动
同。_____________年__________月__________日双方又 自签订 _____________年
__________月__________日起至_____________年__________月__________日止 期为_____
“年的 合同，合同 定 安排乙方劳动 约 (申诉人)从事__________ ”工作 。合同签订后申诉人即
按合同履行，并因工作努力出色而于_____________年____月被任命 部副 理。由为营业 经
于工作量大， 位 常加班拖点。单 经 _____________年__________月__________日又因工作
加班至____时许，返家途中因车祸致重伤住院四十余天。这期间被诉人不但不关心申诉人
的伤情与治疗，反而停发了申诉人工资。基于生存问题和自身权益，申诉人曾多次向被诉
人提出补发工资的请求，均被以还需要再研究为由拖至今日。
鉴于被诉人的做法严重违反《中华人民共和国劳动法》及其他相关规定，剥夺了申诉
人依法享有的按国家法律法规规定的合法权益。为维护劳动合同的严肃性及申诉人的合法
权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特向贵委提出申诉，请
予支持为谢。
此致
__________劳动争议仲裁委员会
申诉人：______________
_____________年__________月__________日
附：_________________1、副本_____份;
2、证据_____件。
注：_________________1、请求事项应简明扼要地写明具体要求;
2、事实应清楚，理由应充分;
3、申诉书副本份数，应按被诉人数提交。
仲裁民事裁定 篇劳动 书 2
原告：_________________公司
地址：_________________
法人代表：_________________
被告：_________________，女， 族，身份 号：汉 证 _________________
地址：_________________
就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服__________市劳动争议仲裁委员会做出的
深劳人仲案【__________】__________号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。
诉讼请求：_________________1、判令原告无须向被告支付_______________2、判令
原告无 向被告支付须_______________3、由被告承担本案的全部诉讼费用。
事实与理由：_________________原告与被告之 的 争 ，间 劳动 议纠纷 经__________劳
动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了深劳人仲案【__________】__________号仲裁
裁决书。原告认为，仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤
销。理由如下：_________________
一、仲裁裁决要求原告向被告支付 20__年11 月工 的资25%经济补偿金，没有事实依
据。
二、仲裁裁决原告向被告支付 20__年1月1日至 11 月25 日的年终奖 36041.67 元，明
显缺乏事实依据与法律依据。
1、该项裁决缺乏事实依据。
2、该项裁决适用法律错误综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。
原告作 依法注册的企 ，始 遵守各 法律法 定，不存在任何 法情形。为 业 终 项劳动 规规 违
为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。
此致
___________人民法院
具状人： ___________
____ 年_____ 月_____ 日 法院
仲裁民事裁定 篇劳动 书 3
__________市__________区劳动争议仲裁委员会：
申请人：唐__________，男， 族，汉19__________年7月23 日生，住址：重 市庆
__________区____________ ：电话
被申请人：重庆________________有限责任公司，地址：重庆市__________区
____________。
法定代表人：王__________
：（电话 023）____________邮编___________
申请仲裁事项：
1、请求被申请人赔偿申请人未签订劳动合同的双倍工资补偿 10000 元。
2、请求被申请人赔偿申请人未缴纳一年的社保金额，最新或 20xx（历届）5月19 日
至最新或 20xx（历届）5月31 日，约12000 元。
事实与理由：
20__________年5月19 日，申 人到被申 人 工作，被申 人承 三个月后请 请 处实习请诺
转正，但被申请人未能按照劳动合同法的规定与申请人签订书面劳动合同，直至11 月中
旬才与申请人签订劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的`规定，用人单位自用工之日
起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工
资，申请人在被申请人的平均工资为 20xx 元，故被申 人 此另行支付请 应为 10000 元的工
资。
被申请人一直未与申请人缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤
保险和生育保险），申请人多次要求被申请人缴纳，被申请人以员工必须工作满一年才能
为其缴纳社保为由拒绝。因被申请人拒绝缴纳社保和申请人自身发展，申请人主动提出解
除劳动合同。根据劳动法规定，被申请人应赔偿这一年的社保金额约 12000 元（1000/
月，12 个月）。
综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反了《劳动法》，《劳动合同法》及相
关法律规定，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人
的请求！
申请人：__________
20__________年6月23 日
仲裁民事裁定 篇劳动 书 4
甲方：____，女，28 岁，____年7月日生。
乙方：____文化传播有限公司，地址，__市长江中路X幢X室。
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劳动仲裁民事裁定书（通用34篇）仲裁民事裁定篇劳动书1 申诉人：______________，男，_____族，生于_____________年__________月__________日，__________公司职工，住__________县__________路__________号，电话：_____________。 被诉人：_________________公司，地址：_________________县__________路__________号。 法定代表人：______________，：职务______________。 申诉请求 1、依法裁决解除申诉人与被诉人之间的...
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作者：Jazy
分类：实用范文
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时间：2024-07-15
