酒店职工劳动合同（精选30篇）
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酒店职工劳动合同（精选 30 篇）
酒店 工 合同 篇职 劳动 1
甲方：____________________
性别：_____________________
年龄：______________________
籍贯：_______________________
身份证号码：________________
联系电话：_________________
签订合同时间：____________年___________月_____日至_______年__________月
_____日
从事工作：__________________
乙方：__________________
甲乙双方根据《民法典》等法律、法 、 章的有关 定，在平等自愿、 商一致的规 规 规 协
基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。凡签订本合同之员工须遵纪
守法，无犯罪前科
一、劳动合同期限
第一条本合同为期限的劳动合同。合同期自用工之日______年______月______日起至
______年______月______日止。其中 用期自试______年______月______日起至______年
______月______日止，期限 天。最 不超 法律 定的 用期限。为 长过规试
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事______________岗位
工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位。
第三条乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。本
合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。
第四条乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整。
三、劳动合同解除或终止
第四条合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求
解除合同者应提前一个______月通知酒店，否 。则视为违约
第五条凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。离店时，可结清工资。
第六条工作期间，屡次违反酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止
合同;工作押金、工资奖金一并扣除。
四、双方需要约定的事项
第七条保守商业秘密的约定：
1、乙方有保守甲方商业秘密的义务和责任，同时需要遵守甲方相关规章制度。商业
秘密主要包括：客户信息、管理信息、创新信息以及甲方规章制度中规定需要保密的内容
等。
2、乙方因违约而侵犯了甲方商业秘密，造成甲方损失，甲方有权要求乙方进行赔
偿。
第八条其他事项的约定：
1、乙方应遵守国家法律法规和社会公德、职业道德，维护甲方声誉和企业利益，遵
守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和
职业技能。
2、乙方提出离职申请，必须符合法律规定和甲方依法制定的相关规定;
3、乙方入职时，不得隐瞒个人实际情况，有隐瞒个人实情的应承担法律责任。
五、劳动争议
第九条甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会
申请调解，调解不成或不愿意调解的，应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服
的，可以向人民法院提起诉讼。
六、其他
第十条甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件，双方订立的工作协议、保密、
竞业限制协议，甲方的现行规章制度以及后续依法补充制定的规章制度及其他相关，均是
《员工劳动合同书》的组成部分，其效力与本合同条款相同。
第十一条本合同未尽事宜，双方可以另行约定的，从其约定。双方没有约定的按照法
律、法规和规章制度执行。
第十二条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，按有关规定执行。
第十三条本合同签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方代表：____________
乙方代表：____________
签订日期：______________
酒店 工 合同 篇职 劳动 2
甲方：____________
乙方：____________
甲乙双方根据《中 人民共和国 法》、《中 人民共和国 合同法》等法律、华劳动 华劳动
法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳
动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：___
(一)固定期限：___ 自 年 月日起至 年月日止，共 年 月。
(二)无固定期限：___ 自 年 月日起。
(三) 以完成一定的工作任 期限。自 年 月 日至务为
工作完成时即终止，其完成的标志事件为 。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为 月，自 年 月日至
年月日止。试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地点从事 岗位(工种)工作。
该岗位(工种) (有或无) 接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质， (有或无)可能产生
职业病危害。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条 乙方实行 工时制。
1、标准工时工作制。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
第五条 实行标准工时工作制的，甲方因生产(工作)需要安排乙方延 工作 或者长 时间
在休息日、法定休假日工作的，应征得本企业工会和乙方的同意，并按《劳动法》第四十
四条规定支付相应的工资报酬;实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，乙方总
实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法
支付乙方相应工资报酬;实行不定时工作制的，甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲
方 依法支付乙方相 工 酬。应 应 资报
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酒店职工劳动合同（精选30篇）酒店工合同篇职劳动1 甲方：____________________ 性别：_____________________ 年龄：______________________ 籍贯：_______________________ 身份证号码：________________ 联系电话：_________________ 签订合同时间：____________年___________月_____日至_______年__________月_____日 从事工作：__________________ 乙方：__________________ 甲乙双方根...
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作者：Jazy
分类：实用范文
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时间：2024-07-15
