2024年正规上海市劳动用人合同（精选31篇）
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2024 年正规上海市劳动用人合同（精选 31 篇）
2024 年正 上海市 用人合同 篇规 劳动 1
甲方名称： 主要负责人(法人代表)：
地 址： 联系方式：
乙方姓名： 性 别：
民 族： 籍 贯：
身份证号码： 家庭电话：
家庭地址：
常住地址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，《上海市劳动合
同条例》及有关的法律、法规和政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经友好
协商签订本劳动合同，以兹双方共同遵守。
第一条 劳动合同期限
1 、本合同期限从 年 月 日至 年 月 日止.
2 、本合同 用期 月，从 年 月 日至 年 月 日止。试
第二条工作内容和工作地点
1 、甲方根据公司 展需要安排乙方在 部 担任 一 。所聘 的工作 和内业务发 门 职 职务 职责
容以甲方的岗位说明书为主。
2、甲方根据公司的 需要和乙方的 位 任能力经营 岗 胜 (专业、技能、综合素养、身体健
康等)的表现，可以调整乙方的工作岗位(包括但不仅限于甲方的内部调动或跨地域调
动)。
第三条 工作时间和休息休假
1、乙方所在 位 行 准工 ，具体 施 可 工作需要 行 性操作。岗 执 标 时 实 时间 视 进 弹
2、由于服 行 的特殊性，乙方因服 客 自愿延 工作 ，完成本 工作，甲务 业 务 户 长 时间 职
方可给予调休或补休，因此甲方不再给予与加班相关的补贴。
第四条 劳动报酬
1、乙方在每月正常出勤且提供了正常的 之 ，公司 予合理的 酬。乙方劳动 际 给 劳动报
的工资为人民币 元/月。
2、甲方如 行新的薪酬制度，乙方的待遇按新制度 行。实 执
3、甲方以月 位支付工 ，薪 放的日期 每月的为单 资 资发 为 15 日。
4、甲方支付 乙方的是税前工 ，乙方个人所得税由甲方代扣代 。给 资 缴
第五条 社会保险
1、甲方按国家相关 定交 社会保 ，乙方 提供相关的 料 甲方 案。规 纳 险 须 资 给 备
第六条 劳动保护、劳动条件和职业防害防护
1、甲方根据国家有关生 安全、 保 、 生健康等相关 定， 乙方提供必要产 劳动 护 卫 规 为
的工作条件，促进乙方完成规定的工作任务，保障乙方的安全和健康。
第七条 劳动纪律
1、乙方 格遵守甲方制定的 律和各 管理制度，自 的服从甲方管理，应严 劳动纪 项 觉 积
极完成所从事的工作。
2、甲方可以 遵守 律的 工酌情予以 励， 于 反 律和 章制度的对 劳动纪 员 奖 对 违 劳动纪 规
员工，按公司的内部管理制度予以处罚。
3、因乙方 反相关法律和 律 生的一切后果由乙方自行承担， 甲方造成违 劳动纪 产 给 损
失的，乙方需承担相关的赔偿责任。
第八条 双方的权利和义务
(一)甲方权利和义务
1、制定 章制度并 施内部管理。规 实
2、根据公司 展及 需要，安排乙方的工作， 行 效考核，核 乙方完成工作发 业务 进 绩 实
的情况。
3、 工 行思想教育工作， 行 律， 企 形象，增 企 凝集力。对员 进 执 劳动纪 维护 业 强 业
(二)乙方的权利和义务
1、享有法律、法 及本合同 定的各 合法 益。规 规 项 权
2、遵守甲方的各 管理制度、操作 范和 律，服从甲方 乙方的管理。项 规 劳动纪 对
3、服从甲方的工作安排， 保 甲方工作的正常运 ，乙方不得兼任甲方以外任何为 证 转
单位的工作，不得保留任何其他单位的劳动合同关系。乙方如有隐瞒，将承担被辞退的后
果。
4、 甲方的合法 益，努力工作，勤勉尽 。保守甲方商 秘密和保密 定维护 权 职 业 协议规
的项目，该项义务不因乙方离职而解除。
5、保守个人工 待遇的秘密，乙方不得泄露和 播本人及他人的工 ，不允 探听资 传 资 许
他人工资、不允许将自己工资告知他人。
6、乙方必 本人的 称、 格、注册 件、学 明、身份 明和 的真须对 职 执业资 证 历证 证 简历
实性负责，如有虚假须承担全部责任直至被开除，并向甲方赔偿经济损失。
第九条 劳动合同的变更、解除和终止的条件
1、甲乙双方 商一致可以解除本合同。协
2、乙方可以解除本合同，但 提前三十日以 面形式通知甲方，乙方在 用期内解应 书 试
除本合同，须提前三个工作日书面形式告知甲方。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除 合同：劳动
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
(2)未及时足额支付劳动报酬的。
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方的权益的。
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无
效的。
(6)法律、行政法 定乙方可以解除 合同的其他情形。规规 劳动
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除 合同：劳动
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(2)严重违反甲方的规章制度的。
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
响，或者经甲方提出，拒不改正。
(5)被依法追究刑事责任的。
5、有下列情形之一的，用人 位提前三十日以 面形式通知 者本人或者 外支单 书 劳动 额
付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由
用甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
摘要：
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2024年正规上海市劳动用人合同（精选31篇）2024年正上海市用人合同篇规劳动1 甲方名称：主要负责人(法人代表)： 地址：联系方式： 乙方姓名：性别： 民族：籍贯： 身份证号码：家庭电话： 家庭地址： 常住地址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，《上海市劳动合同条例》及有关的法律、法规和政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以兹双方共同遵守。 第一条劳动合同期限 1 、本合同期限从年月日至年月日止. 2 、本合同用期月，从年月日至年月日止。试 第二条工作内容和工作地...
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作者：Jazy
分类：实用范文
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时间：2024-07-15
