学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会（共5篇）
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2024-10-19
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学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》心
得体会（共 5 篇）
严格选人用人 打造忠诚干净担当的干部队伍——学习贯彻新
修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会 1
近期，中共中央组织部印发了新修订的《党政领导干部选拔
任用工作条例》。《条例》吸收了党的十八大以来我们党选人用
人工作最新的实践成果，衔接了相关的最新新政策新法规，回应
了新时代新情况新问题，是新时代做好干部选拔任用工作的基本
遵循，是建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的制度保
证。下面我谈几点体会。
一、破除旧标准，树立好干部选拔新标准
***总书记早就提出了“二十字”好干部标准，即“信念坚
定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。这是新时期
我们党选人用人工作的基本遵循，体现在干部选拔任用的基本原
则、基本条件、基本要求等各个方面。要真正使新标准贯彻到干
部选拔任用工作中，必须破除一段时间以来存在的论资排辈现象
和“唯票、唯分、唯 GDP、唯年龄”的旧标准。在破除“四
唯”旧标准问题上，党中央采取了很多办法，比如为解决唯票问
题，强调强化党组织领导和把关作用，特别是加强对“动议环节
的把关，对考察对象人选的把关；改进民主推荐、民主测评制
度，综合运用多种方式了解真实民意，科学分析得票情况，把得
票作为干部选拔任用的重要参考而不是唯一依据。”我们要深入
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学习贯彻《条例》，坚持正确的选人用人标准，严把政治关、品
行关、廉洁关，真正让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有
为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒扬和重用。
二、严防“带病提拔”现象，杜绝违规任用干部行为
为了防止“带病提拔”现象的产生，我们在任用干部中要强
化任前审查核实，实行干部档案“凡提必审”、个人有关事项报
告“凡提必核”、纪检监察机关的意见“凡提必听”、反映考察
对象有关问题的举报“凡提必查”，对有疑点没有消除、有问题
没有搞清的人选不得提拔或重用；加强对干部选拔任用工作的全
程监督，建立干部选拔任用工作纪实制度；凡是出现“带病提
拔”问题的，要对选拔任用过程进行倒查，严肃追究相关责任人
的责任；严厉查处选人用人不正之风和腐败现象，铲除产生“带
病提拔”的“病源”。总之，对用人上的违纪违规行为坚持零容
忍态度，一经发现，严肃查处，绝不姑息。
三、坚持正确的用人导向，有效激励干部担当作为
正确的用人导向，是对干部最直接、最有效的激励，用好一
个人就能激励一大片。我们要坚持严管和厚爱结合、激励和约束
并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，
旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓
劲。这次修订条例，为调动和保护干部队伍积极性，增加了激励
干部担当作为的有关内容。比如，要求“大力选拔敢于负责、勇
于担当、善于作为、实绩突出的干部”“对不适宜担任现职的领
导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下”；在基本条件中
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增加“主动担当作为”“有斗争精神和斗争本领”；提出“对符
合有关规定给予容错的干部，应当客观公正对待”等。总之，我
们要坚持正确的选人用人机制，真正将合适的人放到合适的人位
置上展示才能。
四、培养和使用好干部，调动干事创业的积极性主动性
组织培养是好干部成长中的重要外因。实实在在的多岗位交
流轮岗、基层锻炼能够丰富领导干部的阅历和经验、提高领导干
部解决问题的能力、增长才干、提升领导创新意识、塑造心理素
质，是培养锻炼干部的有效途径；宽容的干事创业环境能够引导
干部保持良好精神状态，奋发有为、敢于担当，更广泛更有效地
调动干部队伍的积极性；坚持“三个区分开来”原则（即“把干
部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明
知故犯的违纪违法行为区分开来”；“把上级尚无明确限制的探
索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违
纪违法行为区分开来”；“把为推动发展的无意过失，同为谋取
私利的违纪违法行为区分开来”），这样能够有效保护那些作风
正派又锐意进取的干部，推动形成想作为、敢作为、善作为的良
好风尚。总之，中心要做好组织培养工作，帮助好干部快速成
长。
制度的生命力在于执行，真正让铁规发力、让禁令生威才能
选拔出真正的好干部。中心全体党员特别是党委、党支部和人事
部门要认真学习贯彻《条例》，严格按原则办事、按制度办事、
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学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会（共5篇）严格选人用人打造忠诚干净担当的干部队伍——学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会1近期，中共中央组织部印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》。《条例》吸收了党的十八大以来我们党选人用人工作最新的实践成果，衔接了相关的最新新政策新法规，回应了新时代新情况新问题，是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循，是建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的制度保证。下面我谈几点体会。一、破除旧标准，树立好干部选拔新标准***总书记早就提出了“二十字”好干部标准，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。这...
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