公司员工集体合同（通用30篇）

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公司员工集体合同（通用 30 篇）

公司员工集体合同篇 1

本合同由______公司(以下简称公司)与______工会(以下简称

工会)签订。

第一条　总则

1、根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《外商投资企

业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明

确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。

2、工会代表中方职工(以下简称职工)整体的利益，依据本合同的

原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种

关系。公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同

相悖。

3、本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守

的共同准则。

双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、

劳动报酬、社会保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节

假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。

4、公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制定各项涉及

职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代

表参加，听取工会意见，取得工会合作。

5、工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权

益，教育职工认真履行劳动合合同，遵守劳动纪律和公司各项规

章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。工会主席或

其代表依法列席公司董事会会议(包括预备会议)。

第二条　职工聘用

1、公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职

工。公司招工计划及实施情况应向工会通报。

2、公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之

前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违纪责

任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。

3、公司制定和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。

4、因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序

处理。

第三条　工作日制度

1、公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公

司工作日制度。

2、公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时

间，尽可能避免或减少加班加点。

3、平常加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应按有关法

律、行政法规的规定执行，并需征得同级工会同意，按法律规定

给职工另发加班加点工资。严重有损职工身体健康或人身安全的

加班，工会有权支持职工拒绝执行。

4、在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工

作时间。

5、公司执行政府规定的各类节假日制度。

6、公司在制定本公司休假制度时，应听取工会意见。

第四条　工资和津贴

1、公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工资制度，

并发放各类专项津贴。

2、工会在每年 3月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等

因素，向公司提出本年工资要求。

3、董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。

4、公司根据董事会的工资决议，提出分配方案。

5、公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)

的制定和变更，由公司决定。

6、公司在作出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。

第五条　职工福利

1、公司按规定每月提取工资总额20%的福利费用和 7. 5%的职工

医疗费用，每年从税后利润中提取 10%的福利奖励基金，用于职

工集体福利和奖励，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工

会协助公司合理安排使用。公司应定期向工会提供该项基金使用

情况报表。

2、公司有责任改善职工文化设施和住户、膳食、医疗、托儿、交

通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。工会支持公司为此

所作的努力。

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摘要：

公司员工集体合同（通用30篇）公司员工集体合同篇1本合同由______公司(以下简称公司)与______工会(以下简称工会)签订。第一条　总则1、根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《外商投资企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。2、工会代表中方职工(以下简称职工)整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。3、本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动...

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