医院人员工作考核细则（精选15篇）
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医院人员工作考核细则（精选 15 篇）
医院人 工作考核 篇员 细则 1
为加强我省医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务
人员规范有效的激励和约束机制，根据卫生部、国家中医药管理局《关于印发〈关于建立
医务人员医德考评制度的指导意见(试行)〉的通知》(卫办发〔20xx〕296 号)，结合我省
实际，特制定本工作方案。
一、指导思想
“ ”以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以树立社会主义
荣辱观、加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的
医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优
化医疗环境为重点，强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律，树立行业新风，构建和
谐医患关系，更好地为广大人民群众的健康服务。
二、考评对象及内容
(一)全省各级各类医疗机构中的医师、护士及其他卫生专业技术人员(以下统称医务
人员)。
(二)内容：
1、救死扶伤，全心全意为人民服务。
⑴加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服
务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神。
⑵增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。
2、尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。
⑴对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富，一律平等对待，不得歧视。
⑵维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘
密。
⑶在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道
德，尊重患者的知情同意权。
3、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。
⑴关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心。
“⑵着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无生、冷、硬、顶、
”推、拖 现象。
⑶认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患
关系。
4、遵纪守法，廉洁行医。
⑴严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护
理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。
⑵在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物。
⑶不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或
经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和
购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益。
⑷不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪
造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。
⑸不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。
5、因病施治，规范医疗服务行为。
⑴严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。
⑵认真落实有关控制医药费用的制度和措施。
⑶严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。
6、顾全大局，团结协作，和谐共事。
⑴积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援
外等医疗活动。
⑵正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。
7、严谨求实，努力提高专业技术水平。
⑴积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术
水平。
⑵增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。
三、组织管理
各级卫生行政部门应当成立医疗机构医务人员医德考评工作领导小组，负责本辖区医
疗机构医务人员医德考评工作的监督管理和考核。按属地化管理与行政隶属管理相结合的
原则，省卫生厅负责制定全省的医疗机构医务人员医德考评工作实施办法,监督管理直属
医疗机构以及在省卫生厅注册的医疗机构医务人员的医德考评工作;设区市卫生局负责制
定和完善本辖区医疗机构医务人员医德考评工作实施细则，监督管理直属医疗以及负责在
设区市卫生局注册的医疗机构医务人员的医德考评工作;县(市、区)卫生局负责监督管理
直属医疗机构以及负责在县(市、区)卫生局注册的医疗机构医务人员的医德考评工作。
各级医疗机构要认真组织实施医德考评制度，成立由院领导和人事、纪检监察、医
务、护理、质控、预防保健等有关业务职能部门负责人参加的医德考评工作领导小组，人
事部门为医德考评工作具体经办机构，负责拟定医德考评工作方案并组织实施;纪检监察
组织协调、监督医德考评工作，确保考评工作公正、公平、公开。
四、考评方法
(一)医疗机构按《江西省医务人员医德考评标准(试行)》(详见附件)的要求 医 人对 务
“ ” “ ” “ ”员医德评分。评分按 基本要求 、 加分依据 、 扣分依据计算得分后累加，累计得分高
于100 分的按满分100 分计算，扣分后低于0分的，按0分计算。根据得分将医德考评结
≥果分为四个等级：优秀、良好、一般、较差。优秀：得分 90 分，且没有扣分;良好：得
≥分80 分，且扣分<15 分;≥一般：得分 60 分，且扣分<25 分;较差：得分<60 ≥分或扣分30
“ ”分或有 一票否决 情形的。
(二)“ ”有下列情形之一的在医德考评中 一票否决 ：
1、医疗服务态度恶劣，造成恶劣影响或者严重后果的;
2、违反医疗服务和药品价格政策，多记费、多收费或者私自收取费用，被上级有关
部门查办或新闻媒体曝光的科室主任、护士长和当事人;
3、因工作不认真造成医疗事故，负完全责任或主要责任的当事人;
4、出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销活动的;
5、隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的;
6、使用未经批准使用的药品、制剂、消毒药剂和医疗器械的;
7、不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品的;
8、未经患者或其家属同意，对患者进行实验性临床医疗的;
9、非医学需要，选择性别人工终止妊娠和利用 B超等手段对胎儿作性别鉴定的;
10、违反《医师外出会诊管理暂行规定》，私自外出行医的;
11、泄露患者隐私，造成严重后果的;
12 “ ”、在医疗服务活动中，接受患者及其亲友的红包 、物品、宴请或者牟取其他不正
当利益的;
13、通过介绍患者到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成
的;
摘要：
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医院人员工作考核细则（精选15篇）医院人工作考核篇员细则1 为加强我省医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，根据卫生部、国家中医药管理局《关于印发〈关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)〉的通知》(卫办发〔20xx〕296号)，结合我省实际，特制定本工作方案。 一、指导思想 “”以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以树立社会主义荣辱观、加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，强化...
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作者：文海小编2
分类：工作总结
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时间：2024-07-08
