20xx年企业招聘计划书范文（精选5篇）

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20xx 年企业招聘计划书范文（精选 5 篇）

20xx 年企业招聘计划书范文篇 1

公司从 20 某年 10 月份起受到金融风暴一定影响后，公司订

单数量有一定减少，但影响并不太大，另有一部分工人辞职，为

完善公司用人机制，根据各车间填写的《人员增补/需求表》，人

力资源部结合公司目前的发展状况，认真审核、分析，现制订 20

某年招聘工作计划。

第一、需要招聘人数及工种

根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司 20 某年生产规

模的扩大，现确定招聘工种及人数。铆焊区铆焊工男 40 人

装配区

第二、招聘要求及条件

第三、招聘时间及方式

1、招聘信息发布时间：

2、招聘途径及费用：

江西德林锦绣前程招聘大会全年 11 场某某元

江西德林人才网

江南都市报某某元

某某某公司人力资源部

某某x年x月x日

20xx 年企业招聘计划书范文篇 2

企业招聘计划书范文写作要点：

企业招聘计划书是企业对聘用新员工的程序、时间、要求等

做出安排的文书。企业招聘计划书通常是企业人事管理部门在招

聘员工时向企业主管领导提出的书面报告，同时也向社会公布，

便于应聘人员了解企业录用员工的要求。

企业招聘计划书的主要内容包括拟聘用的岗位、应聘人员的

条件、招聘组织、招聘时间安排、招聘的程序等。

制作企业招聘计划书的基本要求是：

(1)企业招聘计划书对拟聘的岗位和条件要做出充分说明，便

于应聘人员选择是否竞聘。特别是聘用条件，应当尽量详细具

体，比如，有的岗位可能适合于女性，有的可能适合于男性，应

当在条件中列明，具有可操作性。

(2)企业招聘计划书时间安排既要考虑到有利于企业的运作，

也要考虑到有利于应聘人员应聘。

(3)企业招聘计划书招聘组织，通常要选择与招聘录用的岗位

相关的部门参与招聘考核工作。哪个部门需要人，则应由哪个部

门作为主要负责人，审核应聘人员的相关资料和笔试、面试。

20xx 年企业招聘计划书范文篇 3

一、企业简介(略)

二、招聘岗位及条件

1、IT 工程师：20 名

计算机及相关专业大中专以上学历;要求熟悉和掌握各种计算

机软硬件基础;有较强的沟通和领悟能力，能够独立的完成工作;

勤奋好学，工作积极努力;有责任感和团队精神，能承受工作压

力。

2、美工设计人员：3 名

男女不限户籍不限，居住地在公司附近者优先考虑;大专及以

上学历,需有一年以上相关工作经验者优先;善于沟通，工作主动;

形象良好，为人亲和;诚实守信，性格务实。

3、会计：2 名

会计、财务管理类相关专业大专以上学历，持证上岗;受过财

会专业资格认证、财务管理技能等方面的培训;1 年以上财会类工

作经验;能熟练使用财务软件及其他办公软件;熟悉企业会计工作

流程及国家财政法规;有较强的工作独立性，主动性，开拓意识

强，有良好的团队合作精神;本地户口。

4、销售人员：6名

大专以上学历。三年以上工作经验，有带销售团队的经验，

具备管理能力，计算机、市场营销、经济学、管理学等相关专业;

具备良好的职业形象、职业素质及心态，言谈举止得体大方;有相

关行业知

识，熟悉培训流程;具备良好的沟通能力; 能独立开展工作并

承受较大工作压力;积极、自信、敬业，具有开拓精神;有团队精

神和人员管理经验，有亲和力，具有一定的文笔写作能力，具有

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标签： #企业 #范文 #计划书范文

摘要：

20xx年企业招聘计划书范文（精选5篇）20xx年企业招聘计划书范文篇1公司从20某年10月份起受到金融风暴一定影响后，公司订单数量有一定减少，但影响并不太大，另有一部分工人辞职，为完善公司用人机制，根据各车间填写的《人员增补/需求表》，人力资源部结合公司目前的发展状况，认真审核、分析，现制订20某年招聘工作计划。第一、需要招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20某年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。铆焊区铆焊工男40人装配区第二、招聘要求及条件第三、招聘时间及方式1、招聘信息发布时间：2、招聘途径及费用：江西德林锦绣前程招聘大会全年11场某某元江西德林人才网江南都市报某...

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