20xx公司销售个人工作计划范文(通用26篇)
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20xx 公司销售个人工作计划范文(通用 26 篇)
20xx 公司销售个人工作计划范文 篇 1
旧的一年已经过去,新的一年也已经来临,服装又迎来新的
纪元,这对于我们销售人员来说,也是新的挑战,因此针对新
年,我制定新的销售计划:
一、渠道的拓展
我们的品牌现在主要做的是旗舰店的销售,但是其实还是比
较单一,没有更多的渠道来促进我们的销售,新的一年,我计划
再开拓几个渠道。
一个就是特卖的平台,现在有两个特卖的平台都是比较不错
的,销量也很可观,看了一下与我们同类型的品牌,在特卖平台
上的销售都是可观的,而我之前也安排同事经过咨询,我们品牌
是有入驻的资质的,下半年特卖平台需要好好研究和入驻。
还有一个就是清仓的平台入驻,清仓的平台对品牌的要求并
不高,而且销量也的确可观,但是价格差不多要接近成本价了,
这块的入驻的目的主要是为了清除我们公司压仓没销量的一些堆
积服装,有些服装在仓库都压了快一年多了,而且在旗舰店平常
的大促,活动中也有拿出来做过活动,或者当成赠品来配送,但
是量还是有点大,所以下半年这块的清理可以用清仓平台来处
理,虽然没什么利润,但是可以清理库存加快资金周转。
二、目标的达成
1
新年的销售目标是某 x 万,按照目标的分解,旗舰店我给到
每个月的具体目标,以及分到几个平台上面去做一些。
作为销售,最终的目的还是要有销售额,给公司带来利润,
除了年底大促,我还计划参加多次的平台活动,目标的完成主要
是旗舰店为主题,其他几个入驻的平台,下半年的销售暂时还是
不定具体的目标,只要有绩效,以后就可以作为一个参考,来制
定目标了。
除了活动,日常的销售额也是需要做好基础的工作来保证。
确定主推款式,还有每周的上新做好数据的跟踪,了解哪些产品
比较容易出销量,并做好后续的追单。下半年是秋冬款式的服
装,客单价相对来说也是比较高一些,但是七八月份却是比较淡
的季节,夏装已经买了,秋装却还没到季节,但是也不能放松。
新年对于服装行业来说,只要到了 x 月份就是旺季了,x 个月
的时间,可以做出全年占比大半以上的销售额,所以更要重点注
重好,接下来的每月月底都要做好下月的计划,和分析好当月的
销售数据。
20xx 公司销售个人工作计划范文 篇 2
新的一年新的工作计划,必须要准备好工作的详细计划,去
年的工作任务基本完成。今年,我们本着“多沟通、多协调、积
极主动、创造性地计划
为了实现 20xx 年的销售目标,结合公司和市场实际情况,确
定 20xx 年几项工作重点:
2
一、扩大销售队伍,加强业务培训
人才的引进和培养是最根本的,也是最核心的,人才是第一
生产力。企业无人则止,加大人才的引进大量补充公司的新鲜血
液。铁打的营盘流水的兵,所以在留着合理的人才上下功夫。在
选好人,用好人,用对人。加强和公司办公室人沟通,多选拔和
引进优秀销售人员,利用自己的关系,整合一部分业务人员,利
用业务员转介绍的策略,多争取业务人员,加大招聘工作的力
度,前期完善公司的人员配置和销售队伍的建立。另外市场上去
招一些成熟的技术和业务人员。自己计划将工作重点放在榜样的
树立和新榜样的培养上,一是主要做好几个榜样树立典型。因为
榜样的力量是无穷的。人是有可塑性的,并且人是有惰性的。对
销售队伍的知识培训,专业知识、销售知识的培训始终不能放
松。培训对业务队伍的建立和巩固是很重要的一种手段。定期开
展培训,对业务员的心态塑造是很大的好处。并且根据业务人员
的发展,选拔引进培养大区经理。业务人员的积极性才会更高。
二、销售完善,销售渠道下沉
为确保完成全年销售任务,自己平时就积极搜集信息并及时
汇总,力争在新区域开发市场,以扩大产品市场占有额。合理有
效的分解目标。市场是公司的核心竞争区,在这要完善销售队伍
和销售渠道。一方面的人员的配置,另一方面是客户资源的整
合,客户员工化的重点区域。要在这里树立公司的榜样,并且建
立样板市场。加以克隆复杂。其他省市以一部现有业务人员为
主,重点寻找合作伙伴和一些大的代理商。走批发路线的公司在
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20xx公司销售个人工作计划范文(通用26篇)20xx公司销售个人工作计划范文篇1旧的一年已经过去,新的一年也已经来临,服装又迎来新的纪元,这对于我们销售人员来说,也是新的挑战,因此针对新年,我制定新的销售计划:一、渠道的拓展我们的品牌现在主要做的是旗舰店的销售,但是其实还是比较单一,没有更多的渠道来促进我们的销售,新的一年,我计划再开拓几个渠道。一个就是特卖的平台,现在有两个特卖的平台都是比较不错的,销量也很可观,看了一下与我们同类型的品牌,在特卖平台上的销售都是可观的,而我之前也安排同事经过咨询,我们品牌是有入驻的资质的,下半年特卖平台需要好好研究和入驻。还有一个就是清仓的平台入驻,清仓的...
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作者:littere...
分类:实用范文
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时间:2024-10-18