干部部德能勤绩廉情况汇报
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干部部德能勤绩廉情况汇报
德是统帅、能是将领、勤是士兵、绩是战果、廉是保障、健
是灵魂。下面作为干部从德、能、勤、绩、廉五个方面的情况进
行相关的汇报。以下是，欢迎与稳定参考。
干部部德能勤绩廉情况汇报一：
一、 德为首、为纲
古语说：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道
德。概括地说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪
守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。德在不同的
历史时期有不同的内涵。不同的阶级有不同的标准，但不论哪个
阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。
现阶段对工作人员之“德”的考核，主要是看其是否坚持党
的基本路线，是否忠于国家，是否遵纪守法，办事公道、行为廉
洁，品德是否高尚。
具体的说，“德”由四个方面构成：
1、政治品德。即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，以及
建立在这个世界观基础上的政治立场等。具体表现为政治立场坚
定、坚持四项基本原则，廉洁奉公、办事公道、品德高尚等方
面。
2、伦理道德。即指在处理个人与社会之间关系，在处理人与人之
间关系时所表现出的思想品德。包括大公无私、牺牲精神、相容
性等。
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3、职业道德。是指在从事职业活动中，用高尚的道德指导本职岗
位职业活动的具体实践。包括职业上的原则性、事业心、责任
感、政策性等。
4、心理品德。是指个性心理倾向、动机、兴趣、理想品德是否高
尚。包括：行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。 以上构
成“德”的四个方面，政治品德：是最重要的，因为政治品德是
决定工作人员的成长及发展方向的根本因素。政治品德是核心，
政治品德对整个社会的发展方向起作用;伦理道德对交往对象产生
作用;职业道德对社会劳动起作用;心理品德对个人成长起作用。
在考核工作人员之“德”过程中，关键是考核其政治思想品
德和职业道德。
二、能为胜任工作的基本条件
能，即能力或才能、才干、本领。通常是指完成一定活动的
本领。能力是有效的认识、改造和控制客观世界的综合力量。能
力是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。能力决
定了工作人员是否承担得起某项工作任务的能力。 工作能力由一
般能力和特殊能力两方面的能力组成。
1.一般能力，是指各类工作人员完成一切活动都必须具备的能
力。包括：
① 分析判断能力(准确性、周密性、敏感性、预见性、.果断
性、条理性、灵活性);
②基本工作能力(口头表达能力、文字表达能力、说服能
力、归纳能力等);
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③ 身体能力(年龄、健康状况等因素)。
2. 特殊能力，是指为适应一定活动需要而形成的具有专业和综合
特征的能力。包括：
①业务专业技术能力。
②领导能力(决策能力、用人能力、协调能力、解决问题的
能力、计划能力等)。
③ 创造能力(管理工作及高层次的职位人选、尤其需要具备
创造能力)。
④ 执行能力(执行力的好坏对工作的成功推进有举足轻重的
作用)
⑤ 经验能力。经验是能力的一种表现形式，是在管理实践和
业务专业技术工作实践过程中培养出来的能力。
实践证明，能力具有以下特点：
①能力具有潜在性。也就是说能力只有在工作中才能表现出
来，能力不能离开一定的社会环境和社会实践而孤立存在。
②能力具有变化性。能力是不断发展变化的。
③能力具有综合性的特征。
在考核工作人员之“能”的过程中，关键是考核其本职岗位
的业务专业技术能力和管理能力的运用和发挥.业务专业技术提高
情况和知识更新情况。而且重要的还在于，即使一个人具备了适
合其岗位的能力，并且发挥了，然而还要看其能力运用的目的性
是否明确、得当，手段方式是否合理、规范。
三、勤为担负工作的基本要求
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干部部德能勤绩廉情况汇报德是统帅、能是将领、勤是士兵、绩是战果、廉是保障、健是灵魂。下面作为干部从德、能、勤、绩、廉五个方面的情况进行相关的汇报。以下是，欢迎与稳定参考。干部部德能勤绩廉情况汇报一：一、德为首、为纲古语说：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。德在不同的历史时期有不同的内涵。不同的阶级有不同的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。现阶段对工作人员之“德”的考核，主要是看其是否坚持党的基本路线，是否忠于国家，是否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德是否高尚。具...
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作者：文海小编1
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