党支部建设工作总结

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党支部建设工作总结

“群众富不富，关键在支部；支部强不强，关键在班长”。

能否选配好支部“一把手”，是加强农村基层党组织建设的核

心。

在首期整组中，我们积极围绕支部班子建设这个重点，紧紧

抓住配好支部书记这个关键，着力走好“选人”、“育

人”、“用人”三步棋，努力把整组工作引向深入。

选人——围绕支书建班子

我县首期整组的共有 30 个村。为了确保整建任务圆满完成，

在工作部署和指导思想上，我们突出支部班子这个核心和支部书

记这个关键，主要抓了以下四个环节。

——坚持标准定调子。

首期整顿的后进村中，班子涣散软弱，缺乏凝聚力，工作拖

后腿的有 13 个；领导班子成员不团结，工作配合不力的 10 个；

班子不健全，主要领导成员缺额的 7 个。组织整顿一开始，县委

明确提出了选用支部书记的三条基本标准。一是公道正派听党

话；二是组织领导有能力；三是没有问题受拥护。依据以上标

准，我们首先依据“看本质，看主流，看实绩”的原则，对全县

30 个整组村的 152 名村级干部进行了民主评议，积极开展思想整

顿，确定出了稳定提高的 14 个村级班子；其次，坚持“不手软，

不推诿，不回避矛盾”的原则，坚决不搞“凑合班子”、“拉手

班子”，对剩余 16 个村中只占位子、缺少点子、四平八稳、工作

平庸的软班子和长期搞内耗、工作不协调的散班子和只拿补贴、

不干工作、把公事当作捎带事的懒班子以及以权谋私、多吃多占

的贪班子及主要领导成员缺额、工作瘫痪的瘫班子，果断予以调

整。

——拓宽视野选苗子。

在工作实施上，我们改变过去在农村“一把手”选拔

上，“找些人谈谈”、“几个人议议”的考察方式，坚持“不画

框框，不戴帽子，不任人唯亲”和“条件公开，提名公开，评议

公开，选举结果公开”的原则，坚持群众路线，拓宽选人视野，

从复退军人、回乡青年、乡镇机关和企业、农村专业户及农民技

术员等多渠道中筛选，真正把在改革开放中成长和成熟起来的优

秀党员骨干选拔到村级领导岗位上来，全力选准和配备能够总揽

全局的支部“一把手”。降帐镇的街子、春光等村，为找一个好

苗子，镇党委领导和工作组分别三进省城，三上太白，动员邀请

在外搞建设的能人回村任职。法门镇南佐村工作组，与镇党委紧

密配合，向全村党员和群众代表发放百余份征求意见书，充分依

靠群众，民主推荐书记候选人。视野的扩大，为选准支书人选创

造了条件，也为选举奠定了基础。

——严格程序搞选举。

在整组初期，我们参照有关章程、条例，及时出台了《关于

村级组织设置及其有关问题处理的意见》，对村级组织设置、干

部配备、职能职责、选举程序和干部报酬等，提出了规范性的意

见和要求。班子建设中，我们坚持程序，依照组织章程办事，选

出的新班子，普遍得到群众信任。召公镇袁新村，村情比较复

杂，派性斗争严重，利用小字报互相攻击。在组织整顿中，工作

组严格履行有关程序，积极稳妥地选出了能为群众谋好事、办实

事的新的支部班子。

——着眼长远抓后备。

为了有效解决目前农村党员老化现象和村干部难选的问题，

县委要求各工作组，在整组期间，每个村支部培养 7～10 名入党

积极分子，对符合入党条件的积极分子，及时吸收到党内来，按

照1:1 的比例，与乡镇党委配合，建立起村级干部后备队伍。各

工作组以此为整组工作的主要任务之一，着眼长远抓后备，积极

主动搞发展。据统计，全县 30 个村，在整组期间共培养入党积极

分子 271 人，建立后备干部队伍 187 名。与此同时，工作组帮助

村支部，落实发展责任，形成了基层党员干部队伍发展的良好机

制。

育人-—解放思想换脑子

随着建立社会主义市场经济体制实践活动的深入，农村党员

干部旧的思维模式和工作方法越来越不适应经济发展的需要。为

此，县委在抓好“选人”的基础上，下大力气狠抓村支书特别是

新上任支书的教育培养工作，以提高他们的工作能力和政策水

平。一是充分发挥县乡党校的作用，对整组村支部书记集中进行

党的方针、政策和建设有中国特色社会主义理论的教育，引导他

们解放思想换脑子，带动本村经济快速发展。二是建立领导谈话

制度。县委提出，乡镇党委主要负责同志，针对整组村支部书记

在发展思路、工作方法、领导艺术和工作作风等方面的实际，坚

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标签： #总结 #工作总结 #工作

摘要：

党支部建设工作总结“群众富不富，关键在支部；支部强不强，关键在班长”。能否选配好支部“一把手”，是加强农村基层党组织建设的核心。在首期整组中，我们积极围绕支部班子建设这个重点，紧紧抓住配好支部书记这个关键，着力走好“选人”、“育人”、“用人”三步棋，努力把整组工作引向深入。选人——围绕支书建班子我县首期整组的共有30个村。为了确保整建任务圆满完成，在工作部署和指导思想上，我们突出支部班子这个核心和支部书记这个关键，主要抓了以下四个环节。——坚持标准定调子。首期整顿的后进村中，班子涣散软弱，缺乏凝聚力，工作拖后腿的有13个；领导班子成员不团结，工作配合不力的10个；班子不健全，主要领导成员缺额的...

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