党建引领品牌建设助推企业高质量发展工作总结

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党建引领品牌建设助推企业高质量发展工作总结

一、坚持解放思想、文化铸魂，形成“德·新”文化理念体系

站在战略高度看文化，注重加强顶层设计。积极探讨中华优

秀传统文化与现代商业文明的融合之道，将企业文化和品牌建设

纳入公司“十四五”战略规划，确立企业文化建设的近期目标、

中期目标和长期目标。坚持以齐鲁文化为根基，将中华优秀传统

文化、金融文化和红色精神等资源进行整合，用信仰这根红绳

将“基层党组织、党小组和党员”紧密连接，自主创建“红拾光

·国小贷”党建品牌和“一核三元四融”大党建体系，提炼形

成“红心向党、拾起梦想、发热发光”的深刻内涵，以及“向上

向善”的文化认同和行动自觉。以匠心精神把文化做暖，成为企

业品牌建设的领跑者。公司专门组建“红拾光·品牌文化工作

室”。一方面，将品牌建设纳入价值管理的范畴，从更宽视野、

更高站位策划和推进企业文化建设。另一方面，采用“导师带徒

+事业搭档”的育人新模式，培养一支专业化人才队伍。具体实践

中，品牌文化建设坚持融入中心和结合实际，注重历史传承和深

入挖掘，创造性提出以“德·责·廉”为核心，将核心价值观融

入企业文化建设和经营管理全过程，凝练形成以“崇德向善、使

命惟新”为主要内涵的“德·新”文化理念和“五有六化”文化

体系。精心设计公司和党建品牌 LOGO，以“太阳、蓝鸟”作为精

神品格，以“年月、四季”作为奋斗者追求，以“发热发光”作

为动力引擎，以优秀员工为人物原型，融

入“岱”“鼎”“盾”等元素，打造“福果·蓝岱”公司 IP

和“福来·九如”党建 IP，逐步形成适合年轻人特点和类金融行

业特色的小贷文化。结合年度工作重点和人员队伍特点，持续开

展主题文化活动和延展应用设计，激荡发展活力。坚守文化长期

目标，凝聚发展强大力量。坚持“立德树人”理念，注重抓好高

校“大思政”和企业员工培养的有序衔接，关心大学生入职起步

阶段的生活、学习和成长等关键性问题。尊重青年群体成长规律

和智媒时代思想宣传文化特点，专门成立了“青年学习小组”，

建立“知惠青创中心”、“红拾光”党建馆、企业文化长廊、灯

塔书屋和《简述》视频学习馆等文化阵地，坚持以文化人、以文

赋能。大力倡导重品德、重才干、重实绩、重担当、重公认、重

培养“六重”用人导向，持续推进社会主义核心价值观落地，做

到文化阵地与党组织发展相连、文化理念与经营管理相通、企业

价值观与人才成长相融，充分激活各类人才的活力。

二、坚持党建引领、以文化人，打造“人心工程、价值观工程”

巧借平台品牌优势，千方百计引进人才。坚持将人才作为强

企之要、创新之源、发展之基，人才兴则企业兴。近年来，借助

集团大平台、大品牌优势，精心制定招才引才政策，陆续推出具

有行业竞争力的人才“新政”，千方百计引进高层次专业人才；

试点“校企+”模式，先后与XX 大学等 6 所高校达成合作共识，

分 4 批次引进紧缺专业大学生和社招人才 35 名。其中，具有研究

生学历的 23 人、具有注册会计师和司法职业资格证书的达到 7

人，以金融、法律、会计、市场营销等专业为主导的人才队伍雁

阵成型。建立绩效文化，市场化改革激活“一池春水”。针对管

理人员能上不能下、人员能进不能出和薪酬能升不能降“三大难

题”，倡导“以业绩为导向，赛马不相马，依靠制度机制管

人”的竞争理念，以“三项制度”改革为重要抓手，先后实

施“三定方案”、竞争上岗、绩效考核和赋能培训等深化改

革“十件大事”，逐步改掉企业旧的理念、规则、能力和习惯，

构建全新的市场化经营机制和价值观念。采取“全体起立、公开

竞聘”方法共竞聘选聘 29 个职位，落选安置 1 人，前台业务部门

和机构由原来的 2 个增至 6 个，一线人员占比达到 57.7%；20xx

年度员工收入最高的是最低的2.34 倍，部门中层正职人员收入最

高的是最低的2.01 倍，畅通了“管理人员能下能下、人员能进能

出和薪酬升降”的通道，不断激发组织活力。打造廉洁文化品

牌，做到以廉润心“不想腐”。针对类金融行业存在的经营风险

和廉洁风险等问题，公司始终坚持廉政要求和绩效理念融入企业

经营管理全过程，始终坚持将诚实守信和自律平等融入合规内控

体系建设，始终坚持将政治品格和纪律作风融入日常工作，筑牢

反腐倡廉的思想防线。注重加强廉洁教育，推行全员阅读《年轻

干部廉洁教育案例读本》，绘制“廉洁地图”和“风控地图”，

持续开展“泉城清风，向阳追光”主题廉洁教育，用身边事教育

身边人，引导年轻党员扣好“第一粒扣子”，达到“警人、警

事、警心”的作用。

三、创新“青字号”人才工程，为发展注入“青春力量”

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党建引领品牌建设助推企业高质量发展工作总结导读：党建引领品牌建设助推企业高质量发展工作总结为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。党建引领品牌建设助推企业高质量发展工作总结一、坚持解放思想、文化铸魂，形成“德·新”文化理念体系站在战略高度看文化，注重加强顶层设计。积极探讨中华优秀传统文化与现代商业文明的融合之道，将企业文化和品牌建设纳入公司“十四五”战略规划，确立企业文化建设的近期目标、中期目标和长期目标。坚持以齐鲁文化为根基，将中华优秀传统文化、金融文化和红色精神等资源进行整合，用信仰这根红绳将“基层党组织、党小组和党员”紧密连接，自主创建“红拾光·国小贷”党建品牌和“一核三元...

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