医院护士长工作计划范文（通用21篇）
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医院护士长工作计划范文（通用 21 篇）
医院 士 工作 划范文 篇护 长 计 1
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
“ ”（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案。抓好护士的 三基 及专科
技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，
护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每
年组织考试、考核 2—3 次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究
实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内 16 项基本技能必须全部达
标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二
次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床
应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内
进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计
划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
“开展护士礼仪竞赛活动，利用 5·12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓
教寓乐的节日晚会。
（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇
开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查
房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学
习，提高学术水平。
二、加强护理管理，提高护士长管理水平
（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护
理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及
护士长感情沟通交流等。
（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士
长考评挂钩等管理指标。
（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开
护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决
问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与
质量管理的意识，提高护理质量。
（二）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员
— —护士长 护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的
缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三
名。
（三）、加强护理过程中的安全管理。
1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做
好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原
因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士
长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老
师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，
及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
四、深化亲情服务，提高服务质量
（一）、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。
培养护士树立良好的职业形象。
（二）、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病
人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同
时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
五、做好教学、科研工作
（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教
会，听取带教教师及实习生的意见。
（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、
责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。
（三）、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习
生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。
（四）、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目 1—2 项。
（五）、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局
域网的空间优势，丰富护士的学习生活。
医院 士 工作 划范文 篇护 长 计 2
一、加强培训，落实ICU 各项规章制度
20xx 年已完善 ICU 各项规章制度，包括岗位职责、工作制度、操作流程、护理常规、
应急预案等。20xx 年将继续加强对这些规章制度的学习，通过考试、不定期抽查的方式，
督促检查执行情况，每月进行考核一次，并有奖励措施。
“ ”二、开展 优质护理服务 ，从细微处做起，将人性化护理落实到护理工作的各个环
节。
1、优化排班，在现有条件下，合理进行人力资源配置。根据护理部下发的相关文件
组织护士进行优质化护理相关内容的培训。
2、注重细节，ICU 收治的病人均是急危重症病人，对护理工作的要求极高，治疗、护
理缺一不可，由于封闭的环境和疾病的痛苦生活护理、心理护理显得尤为重要，小到为病
人修剪指甲、外出检查为病人做好眼部遮盖、一句温暖的问候等，在细节中体现优质护理
服务的质量。
三、成立质控监管梯队，努力提高临床护理质量。
—— ——实行护士长 质控小组长 质控护士监管梯队。
1、加大护理质量监管力度，分级进行检查，充分发挥质控护士，各组长监管作用，
提高临床护理质量。
2、专人检查护理文书书写质量。由各组组长负责当班护理文书书写质量的检查工
作，责令书写不规范的护士及时更改，护士长不定期抽查。
四、采取多渠道提高护理队伍的整体素质
1、加强护士在职教育。鼓励科内护士参加各种学历教育，积极参加护理部组织的业
务学习，护理培训。科室认真落实护理查房，业务学习。组织护士学习新理论、新技术及
实用性知识。
2、落实护士分层培训计划积极落实护士分层培训计划，对工作 2年以下的新护士主
要进行护理基础知识、基础技能的培训；对工作 2—3 年的低年资护士主要进行专科知
识、专科技能的培训；对工作 4年以上的护士进行护理管理知识、突发事件的应对及处
“ ”理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士 一对一 带教低年资护士，在临
床实践中教学。
3、加强新进及轮转护士的管理。加强护理文件书写、抢救仪器的使用等培训，根据
科室的培训计划认真执行，帮助尽快胜任 ICU 的护理工作，确保医疗护理安全。
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医院护士长工作计划范文（通用21篇）医院士工作划范文篇护长计1 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 “”（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案。抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士...
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作者：文海小编2
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