主题教育专题民主生活会个人发言提纲检视剖析问题清单（12条）
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主题教育专题民主生活会个人发言提纲检视剖析问题清单
（12 条）
[前言]主题教育专题民主生活会个人发言提纲检视剖析问题
清单（12 条）为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作
带来帮助。
主题教育专题民主生活会个人发言提纲检视剖析问题清单 12
条
（1）践行“四个意识”不充分。有的班子成员缺乏大局意识，对
上级重大决策研究不够透彻、理解不够系统，有时没有完全处理
好局部利益和整体利益的关系，存在一定的本位主义、实用主义
思想，考虑本地利益相对较多。比如，在一些区委重点项目推进
中，往往上级资金、保障多的就优先开展，反之就存在缓一缓、
等一下的想法。
（2）工作状态不够饱满。开展工作中容易满足于现状，满足于已
取得的较好成绩，习惯用传统的思维办事，对标主责意识不强。
比如，在专项行动中，只是在前期的一些基础性工作上做的比较
多，对在推进工作中遇到的困难和问题，解决的时间长、效率
慢，导致工作整体向前推进不快。
（3）奋发拼搏精神不足。针对当前新形势，偶尔会有不会为、不
善为的问题，遇到困难、矛盾、危机时，有一些想回避的思想倾
向，认为自己在处理一些推进难度大、影响范围广的工作上，面
对部分情况复杂、难以处理的问题，缺少敢说敢作敢为的性情。
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比如，在处理分管工作，考虑后期事情太多，存在“前怕狼后怕
虎”求稳怕乱的想法，有时有消极应对念头。
（4）争创一流的先锋意识不足。无论是在什么岗位工作，自己都
不敢有丝毫懈怠，带头和科室的同志一起奋斗，虽然做了大量的
工作，一些工作推进还比较慢，质量还不够高，值得推广的经验
做法还不多。比如，在开展工作亮点打造方面，有时候会存在惰
性思维，考虑的不周全，思路不开阔，缺少了周先评优的锐气。
（5）存在求稳怕乱思想。面对部分多年积累、问题较多的突出矛
盾，能想尽各种办法去协调推动，但抓协调多、方式方法不多，
破解难题的新思路、新举措不多，导致遗留问题迟迟得不到有效
解决。比如，对工作中存在多年未解决的疑难问题，只是想到和
自己关系不大，不是自己造成的，存在解决上用劲不足的现象。
（6）理论学时认识不足。个人主观上认为基层事务杂、任务重，
脱产学习影响工作，甚至认为开展工作了就是讲政治，抓落实就
是以人民为中心，没有真正地把学习重要讲话作为首要政治任务
来落实，存在思想重视不够、安排部署上有偏差问题。比如，在
安排部署工作时，安排的比较细致，在开展集中学习时只是泛泛
而谈，没有认识到学习的重要性。
（7）执法监督机制不力。虽然在执法环节上要求报备，但一些科
室落实不够有力，作为分管领导也没有对此项工作做过专门的督
促，只是在会上说的多，组织人员督促落实少。比如，在开展基
层检查中，只是安排科室按照规章制度落实，但自己对检查的后
续关注度不高，造成了监督不充分的情况。
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（8）思想观念解放不够。主观能动性发挥不够，存在求稳的思
想，满足于用老方法把各项工作做好，尤其是在面对一些情况复
杂的问题时，思想上不够解放，没有立足实际寻找解决问题的好
方法、好途径。比如，在围绕新产业发展创新超前谋划不充分，
思想、思维还较老套，习惯用老方法去处理新事物，在创新上还
需用力。
（9）党建责任落实有差距。分管的部门有时存在“重业务轻党
建”的情况，没有很好地做到把自身业务工作与中心工作紧密结
合起来。比如，自己在推动分管部门党建工作责任方面还存在不
足，导致个别部分把较多地精力放在了谋划推动业务工作上，致
使党建责任落实还不到位。
（10）意识形态认识不充分。思想上的警惕性、警觉性还不够
高，对一些社会上的错误言论没有做到旗帜鲜明地反对和针锋相
对地回击，在日常生活中或者网络上，偶尔会碰到一些不良方面
的言论，没有做到第一时间制止。比如，对于网络上的不良言
论，没有做到及时反馈，也没有及时通过网络上回复正能量方面
言语。
（11）工作作风不够优化。始终注重个人修为，能坚决保持同人
民群众的血肉联系，但针对工作分管部门的少部分同志工作开展
推进不理想时，存在过于急躁情绪。比如，有时不分场合、轻重
简单的批评工作不到位的干部，却没有从自身去查找问题。
（12）在“文化自信”方面做的还不够到位。对优秀传统文化方
面的研究不深，知识还未形成相对完整的体系，知识储备还不够
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主题教育专题民主生活会个人发言提纲检视剖析问题清单（12条）[前言]主题教育专题民主生活会个人发言提纲检视剖析问题清单（12条）为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。主题教育专题民主生活会个人发言提纲检视剖析问题清单12条（1）践行“四个意识”不充分。有的班子成员缺乏大局意识，对上级重大决策研究不够透彻、理解不够系统，有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，存在一定的本位主义、实用主义思想，考虑本地利益相对较多。比如，在一些区委重点项目推进中，往往上级资金、保障多的就优先开展，反之就存在缓一缓、等一下的想法。（2）工作状态不够饱满。开展工作中容易满足于现状，满足于已取得的较...
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作者：文海小编1
分类：讲话致辞
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时间：2024-10-17
