合同期满离职证明精选多篇81

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合同期满离职证明精选多篇

第一篇：合同期满离职证明

合同期满离职证明

从程序上来说，你的确需要在原单位开具一份离职证明，并

持有新单位开具的劳动合同证明，到你现在所在地方的劳动局或

人事档案托管单位办理。

一般而言，你需要的手续和文件如下：

1、原先单位的离职证明，并加盖原单位的公章。

2、新单位的劳动合同复印件，也可能需要新单位开具工作证明。

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关于社保，由于你原先工作时没交，所以就可以不管了。

现在新单位要交，你直接跟新单位负责这方面工作的人说明

情况：之前单位没交社保。

然后新单位会帮你去社保局开立新的社保账户的。

这个事情可能需要你提供身份证原件和复印件，具体的工

作，管人事的人会去搞定，你自己配合就是

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应

当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合

同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本

法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

也就是说，合同到期，用人单位如不与你续签合同，则用人

单位须向你支付经济补偿。如果用人单位以原有条件(或更高条

件)要与你续签合同，而你不同意续签，则用人单位无须向你支付

经济补偿。

关于年终奖，法律无强制性规定。公司给不给这个年终奖完

全由公司决定。

第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动

者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定

向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳

动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知

劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付

经济补偿。

前款规

离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__

日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________

原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)

劳动关系解除/终止确认书

甲方：(单位名称)

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于 20xx 年

07 月 31 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动

关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成

一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：

甲方代表签字：

盖章有效

另:离职证明通常包含:离职人姓名,身份证号码,原单位工作

时间(年月日--年月日),职务,离职原因,劳动合同签定情况,离职

时间,签发时间,其它事项等.

自动离职很麻烦的，得看当地政策

大的规定，当地城镇户口才能自己交社保

同城转移手续，是否需要转移单之类的东西，得看当地社保

的规定，如果需要，你还得找原单位，办离职手续，然后拿着转

移单去户口所属区的社保中心续交

如果不需要转移单，只要原单位停交了、减员了，那么你拿

着身份证、户口簿就可以去户口所属区的社保中心办理续交了

这个社保停止不是你能办理的，得是原单位负责办理

离职证明是用人单位单方面出具的，你签字只表示收到证

明，不表示你认同证明，可以主张补缴，不能主张现金赔偿。

且该离职证明不符合《劳动合同法实施条例》第 24条的规

定。

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摘要：

合同期满离职证明精选多篇第一篇：合同期满离职证明合同期满离职证明从程序上来说，你的确需要在原单位开具一份离职证明，并持有新单位开具的劳动合同证明，到你现在所在地方的劳动局或人事档案托管单位办理。一般而言，你需要的手续和文件如下：1、原先单位的离职证明，并加盖原单位的公章。2、新单位的劳动合同复印件，也可能需要新单位开具工作证明。-----------------------------------------------------------关于社保，由于你原先工作时没交，所以就可以不管了。现在新单位要交，你直接跟新单位负责这方面工作的人说明情况：之前单位没交社保。然后新单位会帮你去社保局开...

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