六看六查剖析材料精选多篇

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六看六查剖析材料精选多篇
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正文
第一篇:六查六看剖析材料
按照上级要求,今天我们召开领导班子的专题民主生活会,
我从精神状态、工作作风、管理方法等六个方面进行反思。
一、精神状态方面:
1、存在问题:一是存在“过得去”思想。尽管树立了“干得更
好、追求最好”的工作标准,但在具体工作中没有时刻做到“高
一档、严一格”,不能做到精益求精,追求完美。二是存在求稳
怕乱思想。工作上,沿用过去的方法多,而主动打破平衡创造性
开展工作少。即使有一些新想法和新思路,但在专题研究和深入
推进上做得不够。比如,为转化后进职工而开展的“三心派
对”活动以及《党支部月度关键问题工作制度》,实行一年多以
来,虽然取得了一定效果,也得到了上级组织的认可,但在如何
进一步优化方案、增强实效性上思考得还不够。三是存在畏难思
想。目前,由于物价上涨,职工对增加收入的期望值高,而车站
由于缺乏自主权,总感觉到工作不好做,加之干部职工队伍参差
1
不齐,因历史遗留问题上访人员多,感觉到工作难度大,压力重
重。
2、整改措施: 一是提高工作标准。强化“干得更好、追求最
好”的工作标准,坚持以科学思维指导工作,以高标准严于律
己,以又好又快为奋斗目标,确保高质量地完成上级部署的各项
工作任务。二是转变思想观念。正确处理好维护稳定和开拓创新
的关系,去除“求稳怕乱”、“固步自”的思想,
效果和效果明显的工作制度,将那些成效明显的工作方
法做大做强。时,干部职工的聪明才智作为改进工作的力量
源泉敢试”的创新思维实到安全工作中,
“保安全、保任务、保稳定”三大目标。三是解决好难点热
问题。
二、工作作风方面:
1、存在问题:日常工作中,虽然能够坚持深入管理
发现安全管理和生中存在的问题,但硬起手腕抓安
”的要求还有差。一是考到一线职工收入比较低
少存在“”的思想,发现问题批评得多,动真碰硬
少。即使进行考,大多一个标准、一个层次。二是考
和车干部工作辛苦经常分白黑夜现场摸爬滚打,
们工作管辖范围内出现的问题,也不得过厉批评,尽
低调处理,到为。三是存在放小现象,对倾向性、
性问题得比较紧,而对职工存在的律方面的问题
不够。
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2、整改措施:一是树立“严是松松垮垮祸害,严
自有真情在”的观念,坚持“对不对人”和一视同仁
实好各项新的安全管理制度和考核办法。二是严管
作为经常性的工作方法,杜绝严一的问题。特别是要
坚持问题管理,增强问题意识,做到现场发现问题、解决问题,
做到“过”,及时堵塞漏洞防患然。
三、管理方法方面:
1、存在问题:一是对重大问题思考不够。一般情况下,自己能坚
班子成员一研究车站的展方和重大工作,但有时
作一忙起来,就容易陷务主怪圈事无巨细事必躬
,不能静下心来思考人员、制度和管理等息息相关的重大问
题。二是领会集团的工作要求有差
2、整改措施:一是坚持管理上放小安全抓小防大。对队
质、安全制度、生产设备、管理法和工作环境影响安全
的关键性因,坚持班子成员一析、多思考,取站得
更高一些,看得更一些影响安全倾向性问题,坚持站在
就事论理的高度来析和研究,剖后面在的因,指导
、车有的放矢抓好整改;同时,坚持做到层暴露的问
题从管理上找原因,重复发生的问题从制上找原因,危害严重
的问题从制度上找原因,根据问题的最末端和最因制定对
策抓整改,确保标又治本。二是坚持创新思维,创造性的开展
工作。平时多做查研究,掌握车站的整体情况以及工作重
、难和关键吃透上级精神,准上结合点,确
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摘要:

六看六查剖析材料精选多篇目录正文第一篇:六查六看剖析材料按照上级要求,今天我们召开领导班子的专题民主生活会,我从精神状态、工作作风、管理方法等六个方面进行反思。一、精神状态方面:1、存在问题:一是存在“过得去”思想。尽管树立了“干得更好、追求最好”的工作标准,但在具体工作中没有时刻做到“高一、严一格”,不能做到精益求精,追求完美。二是存在求稳怕乱思想。工作上,沿用过去的方法多,而主动打破平衡创造性开展工作少。即使有一些新想法和新思路,但在专题研究和深入推进上做得不够。比如,为转化后进职工而开展的“三心派对”活动以及《党支部月度关键问题工作制度》,实行一年多以来,虽然取得了一定效果,也得到了上级...

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