学校表彰通报(多篇)

VIP专免
学校表彰通报(多篇)
[摘要]学校表彰通报(多篇)为范文海网的会员投稿推荐,
但愿对你的学习工作带来帮助。
通报表扬 篇一
各单位:
20xx 市分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的“上
总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益,把发展作为
硬道理”的工作思路,坚持以“存款要上新台阶、清收管理要有
新突破、经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理
要规范”为重点,牢固树立机关为基层服务的思想,认真组织并
用心参与全行“服务营销年”、“迎新春优质服务竞赛”、“保
险代理业务集中营销竞赛”等活动,狠抓部门包县和激励考核等
重点措施的落实,不断加大对全行各项工作的指导支持力度,恪
尽职守,勤勉敬业,开拓进取,扎实工作,充分发挥了组织协
调、指导督促和直接经营等职能作用,为全行各项目标任务的圆
满完成发挥了重要作用,并涌现出了一批先进群众和先进个人。
为表彰先进、树立典型,进一步促进机关工作再上新台阶,经业
绩考核和民主评选推荐,党委研究决定,对公司业务部等 X 个先
进单位和 XX 等 62 名先进个人予以表彰。
期望受到表彰的单位和个人再接再厉,继续努力,为全市农
行的改革发展做出新的更大的贡献。同时,号召市分行机关各部
1
室及全体员工,要以先进单位和先进个人为榜样,用心适应新形
势、新要求,求真务实,争创先进,努力开创市分行机关工作新
局面。
表彰性通报 篇二
物业公司各部门、属下各客户服务中心:
为全力配合及支持君华硅谷样板房开放,20xx 年 3 月 7 日-3
月8日,中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点
对样板房进行开荒清洁,利用班前、午休及班后直至深夜的时间
对4 套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开
荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠,始终保持积极
乐观、任劳任怨的工作态度,最终圆满完成样板房开荒清洁工
作,使得君华硅谷样板房如期开放。
上述事件反映出中山客服中心环境卫生部员工团结协作、一
切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风,为公司其他员工树
立了良好的学习榜样。为表彰先进,树立楷模,经公司研究决
定:
给予中山环境卫生部全体员工通报表扬。
希望全体员工以中山客服中心环境卫生部为榜样,爱岗敬
业,团结协作,勇于拼搏,为公司奉献自己的力量,
此通报
广州市管理有限公司
2
通报表扬 篇三
物业公司各部门、属下各客户服务中心:
为全力配合及支持君华硅谷样板房开放,xx年x月x日—3
月8日,中山xxx 客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班
加点对样板房进行开荒清洁,利用班前、午休及班后直至深夜的
时间对4 套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清
洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠,始终保持
积极乐观、任劳任怨的工作态度,最终圆满完成样板房开荒清洁
工作,使得君华硅谷样板房如期开放。
上述事件反映出中山xxx 客服中心环境卫生部员工团结协
作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风,为公司其他
员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进,树立楷模,经公司研
究决定:
给予中山xxx 环境卫生部全体员工通报表扬。
希望全体员工以中山xxx 客服中心环境卫生部为榜样,爱岗
敬业,团结协作,勇于拼搏,为公司奉献自己的力量。
特此通知!
通报表扬 篇四
自我司推出佳乐阳光新品以来,在我司总经理顾总的精心带
领之下,我司销售部经理任俊华先生、企划部余伟先生共同投入
3
摘要:
展开>>
收起<<
学校表彰通报(多篇)[摘要]学校表彰通报(多篇)为范文海网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。通报表扬篇一各单位:20xx市分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的“上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益,把发展作为硬道理”的工作思路,坚持以“存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理要规范”为重点,牢固树立机关为基层服务的思想,认真组织并用心参与全行“服务营销年”、“迎新春优质服务竞赛”、“保险代理业务集中营销竞赛”等活动,狠抓部门包县和激励考核等重点措施的落实,不断加大对全行各项工作的指导支持力度,恪尽职守,勤勉敬业,开拓进取,扎...
声明:本文档由网友提供,仅限参考学习,如有不妥或产生版权问题,请联系我们及时删除。
客服请联系: fanwenhaiwang@163.com 微信:fanwenhai2012
作者:littere...
分类:教学资源
价格:6贝壳
属性:8 页
大小:41.65KB
格式:DOCX
时间:2024-10-17