医院护理科研工作总结以及工作计划（通用5篇）
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医院护理科研工作总结以及工作计划（通用 5篇）
医院 理科研工作 以及工作 划 篇护 总结 计 1
在医院领导的关心与支持下，护理部带领全院护理人员齐心协力推进护理科研工
作，20xx 年在科研课题、学术论文、高新技术等方面取得新突破，现总结如下。
一、科研工作取得的成绩
1、科研课题
(1)申报 XX 省科技厅课题 2项，XX 省卫生厅纵向课题 6项。
(2)撰写标书 10 份，妇产科及儿科各 5份。护理部资助 10 项。
(3) “产科向洁荣获 20xx 年度中华医学会围产学分会围产母婴优质护理(全国仅 10 项)
”科研基金 。
(4)产科向洁的《住院保胎孕妇抑郁状况调查》和妇科《后化疗患者的团体心理治
“ ”疗》荣获 基金科研项目 。
(5)国际组织课题《儿童自我报告结局测量系统在儿童癌症人群中的测评》。
2、护理论文
发表护理论文 74 篇，其中 源及核心期刊统计 63 篇，3篇SCI 论文。其中妇产科 33 篇
(核心及统计源 24 篇);门急诊及供应室 6篇(核心及统计源 6篇);儿科 19 篇(核心及统计源
19 篇);护理部 16 篇， 表发2篇SCI 护理论文。
3.高新技术
申报临床医疗新技术 3项。其中妇产科 2项，儿科 1项。
4.专利申请
申请国家新型实用专利 22 项，获得授权 6项。
二、科研队伍建设
1、培养学科带头人
新增成都护理学会常委 1人()，主任、副主任于 12 月成功竞选连任妇产科及儿科专
委会主任委员。任中华妇幼保健协会助产专委会副主任委员，任《中华护理教育》杂志编
委。
2、培养护理科研人才
为了活跃我院护理学术氛围，进一步提升护理科研水平，护理部于 7月成立期刊俱乐
部(Journal club)，并于 7月和 11 月举办两期活动，为乐于从事研究的护理人员提供了
很好的学习环境和交流平台。
三、规范科研管理
1、完善管理机制
为了加强护理教学科研管理，根据 XX 大学教学科研工作要求，结合我院护理工作实
际，于 6月成立我院护理教学科研管理委员会，定期召开会议讨论科研工作。本年度共受
理各类项目申请 10 项，组织开题报告 1次。
4、健全激励机制
为提高全院护理人员的科研积极性，护理部对各类科研项目给予资助，对发表高质量
论文的个人予以奖励。
四、加强学术交流
鼓励学科带头人和学术骨干参加高水平学术会议，鼓励各学科举办高水平的继续教育
项目及学术会议。本年度申报 4项并举办 5项国家级继续教育项目，培训学员 400 余人。
分别于5月和 6月外派护士长及护理骨干参加中华护理学会妇产科和儿科护理学术大
会，凭借《喂养临床研究》参加大会论文交流并荣获优秀论文奖，妇科就《后化疗患者的
团体心理治疗》一文进行了大会发言。
外派 1人赴X参加手术室学术会议，8人到参加护理管理学术会议、产时急救及助产
技术培训级儿童血液疾病学术会议，在会上对《不同年龄患儿 PICC 测量方法的研究》进
行了大会交流。
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在我院将近两年，其间全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务，让
患者从心底感到满意。一年中各科室都推出了自己新的服务举措。如：只要有人走进办公
室就有一名护士起立去问候;从患者入院到出院健康教育个贯穿始终，对出院病人进行家
访，妇产科送产妇出院等，使病人满意度始终保持在 89%以上，护理纠纷为零。护理投诉
为零，提升了护理人员的意识和沟通技巧，并且在护理查房中也贯穿了以人性化的理念去
护理病员，服务病员，从而提升了护理服务工作，得到了领导及患者的好评。
一、坚持人才培训力度加大，提升人员素质。
医院的发展关键是否有人才，有了人才容易创新，容易出成绩，在一年中全院业务学
习十次，各科每月坚持学习 2次;护理查房每科二次，全院大查房一次;每月护理技术考核
一次，全部合格率 100%;三基理论全院培训一次，考核一次;积极开展科研活动，内科的科
研论文已报送厂里参加创新项目评选，其它项目也初见成效;继续再教育考核每季一次，
从而提高了全体护理人员的业务素质，今年有三名护士长到 XX 省卫生厅参加培训，全体
护士长参加了护理部组织的院感和护理新知识、新理论的培训。从而提高了她们的管理意
识和管理水平，使我院的管理水平有了大的提升。
二、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。
以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管理，职责明确，分工明
确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。临床科室告知程序随时进行
抽查，晨会还进行了三基理论提问，特别是护理病历进行及时检查，不规范者及时反馈，
使护理病历的质量逐月提高。从十月份起执行了规范性护理查房，通过制定标准对各科每
月护理查房进行考评，提高大家的积极性，对业务素质的提高，规避医疗风险起了积极的
作用，院内感染工作在护理检查中也重点之一，发现问题及时提出，及时改正，杜绝了问
题的再次发生。
三、一年中存在问题主要有以下几个方面：
1.护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。
2.护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。
3.科研工作是护理管理的薄弱项目。
4.护理人员整体工作能力还有待提升。
5.流程及问题管理工作不到位。
总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关心以及全体护理同仁们的齐心协力，使
我院护理工作上了一个新的台阶，各方面有了一定进步，基本达到了原计划的目标。
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“ ”人们都说三分治疗，七分护理 ，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重
“要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为白
”衣天使 .20xx 年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订20xx 年护理工
作计划:
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
“ ”（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的 三基 及专科技
能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，
护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每
年组织考试、考核2—3 次，理 考 要有 卷并由 士 行 卷考 ，要求 究论试 试 护长组织进 闭 试 讲
实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
摘要：
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医院护理科研工作总结以及工作计划（通用5篇）医院理科研工作以及工作划篇护总结计1 在医院领导的关心与支持下，护理部带领全院护理人员齐心协力推进护理科研工作，20xx年在科研课题、学术论文、高新技术等方面取得新突破，现总结如下。 一、科研工作取得的成绩 1、科研课题 (1)申报XX省科技厅课题2项，XX省卫生厅纵向课题6项。 (2)撰写标书10份，妇产科及儿科各5份。护理部资助10项。 (3)“产科向洁荣获20xx年度中华医学会围产学分会围产母婴优质护理(全国仅10项)”科研基金。 (4)产科向洁的《住院保胎孕妇抑郁状况调查》和妇科《后化疗患者的团体心理治“”疗》荣获基金科研项目。...
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作者：文海小编2
分类：工作总结
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时间：2024-07-08
