公司员工管理制度（通用8篇）
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公司员工管理制度（通用 8 篇）
公司员工管理制度 篇 1
为了创造一支以店面利益至高无上准则，建立高素质、高水
平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制
度，望各位员工自觉遵守!
第一章 总则
第一条、为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事
管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。
第二条、适用范围：本规定适用公司全体员工，即公司聘用
的全部从业人员。
第三条、除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，
均依本制度规定办理。
第二章 任用
第一条、所有招聘录用的新员工正式上班当日先报到，报到
的日期，即起薪日。
第二条、报道当天所有新员工须携带：两张一寸免冠照片;身
份证原件和复印件;学历证明原件和复印件。
第三条、员工试用
1、新员工一般有三个月的试用期。
2、新员工试聘期间可以请事假和病假，但试聘期按请假天数顺
延。试用期上班不足三天的员工要求辞职，没有工资。
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3、新员工在试用期间旷工一次或迟到早退累计三次(含三次)以
上，即随时解聘。
4、其它奖罚按相应的规章制度办理，1—30 日为计算月，每 X 日
为薪金发放日。
第四条、调迁
1、基于业务上之需要，可随时调迁员工之职务或服务地点，员工
不得借故推诿。
2、调任人员应依限办理交代并报到完毕，如人员逾限三日，即视
同自动辞职。
3、调任人员在接任者未到前离职时，其所遗职务由领导指定之其
他人员代理。
4、调任人员之薪给自到新职日起，按日计算。
第三章 服务
第一条、服从分配服从管理、不得损毁店面形象、透露店面
机密;精神饱满地进入工作状态，不得面带倦意，坐姿、立姿都要
做到大方得体。
第二条、热情接待每位客户。微笑是每个销售人员的基本表
情，面对客户应表现出热情、真诚、亲切、友好、专业，不准不
理不睬。
第三条、了解各产品的性能，向客户合理的介绍。(工作
中---不 好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻)
第四条、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者
照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理。
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第四章 奖罚
第一条、卫生区域不清洁扣罚5 元/次，工作完毕后未整理干
净者扣罚5 元/次。
第二条、上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公
司形象，违者扣罚10元/次。
第三条、必须服从分配、服从管理，违者扣罚 30/次;私下使
用本公司电脑者扣罚50/次。
第四条、透露公司机密(产品原价、客户档案)查明属实将扣
除当月工资的 60%。
第五条、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、
赌博喝酒、睡觉而影响本店面形象;迟到 30 分钟扣 50元，30 分钟
之后扣 100 元，早退人员扣100 元，旷工一天扣除三天工资，旷
工三日当自动离职处理。遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，
属实的，经领导批准可不按迟到早退处理。
第六条、工作时接听私人电话不得超过5分钟，不许用店面
电话打私人电话，如有违反 1 次罚款20 元，下次再犯则罚款 50
元。上班时间不得穿拖鞋，不可在店面内抽烟。
第五章 离职与解聘
第一条、 公司根据员工的表现或经营策略，需要解聘员工，
应提 前五天通知被解职的员工。
第二条、 员工要求调离本公司，应提前向领导提出离职申
请，在未 得到批准前，应继续工作，不得先行离职，否则扣发相
应工资。
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公司员工管理制度（通用8篇）公司员工管理制度篇1为了创造一支以店面利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守!第一章总则第一条、为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第二条、适用范围：本规定适用公司全体员工，即公司聘用的全部从业人员。第三条、除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制度规定办理。第二章任用第一条、所有招聘录用的新员工正式上班当日先报到，报到的日期，即起薪日。第二条、报道当天所有新员工须携带：两张一寸免冠照片;身份证原件和复印件;学历证明原件和复...
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