机关建设发言材料（药监局）

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机关建设发言材料（药监局）

　　以人为本　　　　—— 　　凝聚人心机关建设发言材料 　近两年来，我局机关作风建设坚持

以践行、建设执政为民、人民满意的服务型机关作为指导思想，在扬正气、强素质、凝人

心、树形象等方面狠下功夫，有力地促进了机关作风建设，树立了良好的食药监形象。xx

年、xx 年、xx “ ”年，我局连续三年被评为出席县的三个文明建设先进单位，xx 年被评为

“ ” 　出席县的行政执法先进单位。 　　把制度、督查、自我约束相结合，培养干职工严谨的

　工作作风。要求我们的干部不犯错误，少出现失误，正确行使职务行为，我们主要是通

过建设严格的规章制度来堵塞漏洞，使其不能；通过不间断的教育和引导使其不敢，最后

达到自我约束、自我管理使其不想。几年来，我们从年初上班一开始，就不间断地进行规

章制度的学习，培养机关干职工形成守纪律的良好习惯。先后建立健全了《机关管理规章

制度》九章共九十八条、《行政效能监察工作办法》九项告诫和责任追究制度、《行政效

能监察制度》。规章制度的制订都要经历调查、征求意见、试行、反馈、正式出台的过

程，保证规章制度的合理性、可操作性。自古以来，人们就认为官风决定民风。官风正，

“民风就淳；官德好，百姓就会起而仿效，正如孔子对季康子说的那样：子欲善，而民善

”矣。反之，官吏失德，官吏～，国家就会走向衰落，乃至崩溃。以此为鉴，为确保制度

坚持好、落实好，局党组成员时时处处注重用模范行动带动人、感召人，做好表帅作用。

副局长，爱人下岗后，带着女儿在长沙谋生活，他自己带着儿子在家，但他从因儿子就没

人照顾而耽误一天工作。去年，自己因病住院治疗，出院时，医生交待至少要在家休养半

年，但他出院后，考虑到局人员少，监管任务重，始终坚持战斗在一线，没有在家休养一

天。官正民纯。今年四月，我局带电脑到市局学习财务管理知识，培训结束时，已是下午

4点多，因工作需要，局长要他将电脑放在市局提前返回，接受任务后，感到新学的财务

管理知识需要及时巩固，用他军人雷厉风行作风，装好电脑，提着就往车站赶，返回局

里，已是晚上 9“点，并连夜加班把工作任务完成好。用他的话说：只要工作任务完成好

了，自己辛苦一点又有什么呢。与此同时，局每年对机关工作人员都要定时或不定时的进

行督查，经统计，每年走访行政相对人 100 多家，发放《行政执法和廉政建设征求意见

表》、《药品监督管理行政法情况问卷调查表》、《县食品药品监督管理局征求意见表》

等各种意见征求表近千份，了解掌握机关人员遵纪守规动态，及时制定整改措施，克服存

在问题。今年日常监督管理任务分到各股室，为～完成好工作任务，确保监管面 100%要

求，在局经费紧张的情况下，全局干职工能克服各种困难，局里没有经费，就自己补；为

节约行政成本，监管中，做到能步行的就不用车，能搭车的就不调车。今年四月，食品综

合监督股在×镇进行监管时，路途中，发现对河有一家诊所，如要坐车就需转近5公里路

程，他们见河旁有一小船，就停车步行过河进行监管。正是有这样严格的规章制度，领导

　的表帅作用，机关的效能监察，才促成了机关干部良好工作作风的养成。 　　把监督、服

　务、促进相结合，树立良好的食药监形象。单位的形象就是单位的生命，局十分注重把

握有为、有威、有位的辩证关系，在实践中锻炼队伍、提高素质、树立形象，模范做

“ ”好监、帮、促工作。做好整顿和规范医药市场秩序模范，准确把握市场动态，坚持以稽

查为中心，一切服从和服务于稽查，始终保持打假高压态势，班子成员既做指挥员，又当

战斗员，同稽查队员一起进行市场检查、跟踪督查，进一步净化了我县医药市场，使群众

“ ”用药的安全感普遍增强。做好帮促服务企业的模范，大力倡导监管就是服务的思想，积

极为监管相对人提供优质快捷的服务。去年9月，我局在药品日常监督检查中，发现某镇

少数村卫生室、个体诊所使用的药品质量问题多、购进记录不全、环境卫生差等问题，与

“ ”该镇中心卫生院联合召开乡村医生、个体诊所医生会议，对药品监管情况进行点评，组

织参观了进货渠道规范、药品质量合格、购进记录完整、药品陈列有序、环境卫生清洁的

×“村卫生室。会后，行政相对人诚挚的说：这样的｀点评＇好，业务指导性强，对我们

”触动大，其监管经验在《中国医药报》推广。今年，我局行政执法人员在×村卫生室进

行日常监管时，正在该村卫生室治病的病人看到我们检查细致认真，执法文明，人性执

“法，对我局行政执法人员说：你们检查认真，执法严明，说话和气，有你们监管，为我

”们农民吃放心药当好了真诚卫士。我局依法行政、秉公执法、廉政执法等工作，赢得了

广大人民群众的好评。积极搞好指导性服务，为确保辖区内乡以下药品经营企业顺利通过

gsp 认证，我局加强了指导力度，为申报单位发放了所有认证参考资料，组织参观了去年

通过 gsp 认证企业，并现场对gsp 认证工作进行了现场解说。，爱人在长沙工作，去年10

月，市局对我辖区县以上药品零售企业进行 gsp 认证验收，正好妻子休假从长沙回家，但

他为了搞好gsp 认证工作，加班加点，连续 5天都是凌晨回家，没陪妻子上过一次街，他

妻子只好提前返回了长沙。今年，他为确保企业 gsp 认证顺利通过，在局工作任务十分繁

忙的情况下，利用星期六，礼拜天等节假日，深入实地，面对面的指导，受到乡镇药品老

板的好评。走访行政相对人了解到，在他们眼中，股长他是一个实实在在为群众办实事的

人。在机关，我们坚持把优质快捷服务，礼貌待人作为树立食药监形象的一个重要内容。

规定机关工作人员要仪表大方，谦逊礼让，接待来客、来访时，用语文明，热情礼貌，做

到有问必答，有疑必解，有求必应。为便利群众办事便捷，我局制作了胸牌和股室去向

牌，坚持挂牌上岗，外出办事填写去向。去年，在县行风考核和测评中，考评组对我局评

价高，行政相对人对我局服务感到满意，在县 39 个测评单位中名列第7　位。 　　把用人、

　留人、育人相结合，营造良好的工作环境。最大限度的调动工作积极性，扬长避短，发

挥优势，转化劣势，让全局干职工有种归属感，营造栓心留人的工作环境，让人感到在食

　　药监局工作舒心和楷，能成长进步。在用人上，坚持德才兼备、德为先的原则，去年

我局组建食品安全综合监督股，局党组考虑社会交往面广，办事认真仔细，有开拓进取的

精神，适合担任食品安全综合监督股股长一职的条件，没有因为她是女同志，年轻，经验

不足，家住长沙，不利于工作开展等原因不用，而是用其所长，让她在股长岗位上锻炼成

长。去年，我局一位老同志，从业务股股长位上退下来，局党组考虑到他工作能力强，经

验丰富，把他安排到新的工作岗位，做好传帮带工作。今年在日常监督管理中，他克服年

岁已高，体弱多病等困难，与其他两位同志一道，连续下乡10 天，深入、等 8个乡镇，

参与药品、医疗器械日常监管 73 家，办案53 件，查出假劣药品百余种次，给予罚款 3万

余元，拒收现金300 元，香烟 6条。近两年来，我局接收军转干部 2人，他们走上工作岗

位时，开展工作都不是很顺手，局党组成员手把手的教，同志们心贴心的帮，使他们实现

了从军人到地方的转变，较快的适应了工作环境。去年，在宣传报道工作上受市局表彰，

今年负责局财务工作，其工作得到同志一致好评，受到市局领导和财务部门的肯定。一个

良好地工作环境，营造出来和谐的集体，股室与股室之间能够相互配合，个人与个人之间

能相互支持。食品综合监督股、药品监督股都只有2人，因工作原因，平常都只能有 1人

能够下乡监管，于是他们结成对子，相互帮助。药品监督股组织开展gsp 认证、农村药品

两网建设工作，工作量大，在资料收集、文字打印、文件发放上，办公室人员主动配合，

“ ”较好地推动了各项工作任务的完成。积极开展争创学习型机关活动，全面提升全员工作

人员素质。认真抓好干部集中学习，坚持每周星期五下午为干部集中学习的时间，规定每

个干部在上级机关培训后，都要安排时间进行授课辅导，使上级培训1人，全局人员受

益。去年来我局共组织机关学习 61 次244 课时，干部的参学率达到了 98%以上。与此同

时，我们每个阶段都要为干部指定自学内容，要求干部每天要安排一定的时间开展自学，

我局干部，已有58 “ ”岁了，在自学中感到自己记忆力差，他在自学一法两条例等法规

“ ”时，将有关法规条款一条条抄在材料纸上，有时间就读，比较好地掌握了一法两条例，

成为局法规通。在抓好干部理论学习的同时，为防止学用脱节，先后 3次市局家干请专为

部现场教学，邀请周边药监部门执法人员来我局交流执法经验和体会2次，到市局、组织

等药监部门参观学习 11 　　　　　　　　　　　　人次，使我局干部的理论水平和执法水平有了质的变化。

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机关建设发言材料（药监局）　　以人为本　　　　——　　凝聚人心机关建设发言材料　近两年来，我局机关作风建设坚持以践行、建设执政为民、人民满意的服务型机关作为指导思想，在扬正气、强素质、凝人心、树形象等方面狠下功夫，有力地促进了机关作风建设，树立了良好的食药监形象。xx年、xx年、xx“”年，我局连续三年被评为出席县的三个文明建设先进单位，xx年被评为“”　出席县的行政执法先进单位。　　把制度、督查、自我约束相结合，培养干职工严谨的　工作作风。要求我们的干部不犯错误，少出现失误，正确行使职务行为，我们主要是通过建设严格的规章制度来堵塞漏洞，使其不能；通过不间断的教育和引导使其不...

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