财务助理年度总结范文（通用31篇）

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财务助理年度总结范文（通用 31 篇）

财务助理年度总结范文篇 1

自 20xx 年 7 月 16 日入职公司至今已经六年多了，从管理处

的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人

我都从“金网络”这个温暖的大家庭学到了很多很多“受人之

托，终人之事”我做到了。展望未来,我对公司的发展和今后的工

作充满了信心和希望,为了能够制定更好的工作目标，取得更好的

工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：

一、前期工作总结

对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于

人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求

是多方面的,它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会

活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。

第一阶段(20xx 年—20xx 年)：初学阶段

年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一

无所知的情况下，我幸运的加入了“金网络—雪梨澳乡”管理团

队，看似简单的账单制作→日常收费→银行对接→建立收费台账

→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心

求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法:，在各级领导和同

事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了

工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，

而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专

业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要

很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的

事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会非常被

动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同

时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门

之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少

不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法:积

累经验；另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。

“勤能补拙”，因为当时住在项目，便利用下班后的时间总

结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合

管理处实际情况先后制定了《财务收费流程》、《财务对接流

程》、《押金退款流程》以及《特约服务收费流程》，并在各级

领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及，为管

理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基础。

第二阶段(20xx 年—20xx 年)：发展阶段

这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接

管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自

己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同

时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后，

因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人

的工作内容，我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一

起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新

招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。20xx 年底我

又被调往公司新接管的 VILLA 管理处担任财务助理，此时正逢财

务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作

中小有成就，得到了领导的肯定。

第三阶段(20xx 年—现在)，不断提升阶段

年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足

够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱

我都会算两遍点两遍；每日做好结账盘库工作，做好现金盘点

表；每月末做好银行对账工作，及时编制银行余额调节表，并做

好和会计账的对账工作；工资的发放更是需要细心谨慎，这直接

关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次

做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工；

而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工

作对接，由于当时管理处财务人员流动较大，面对新人更需要耐

心的`去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她

们尽快融入金网络这个大家庭。

年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和 VILLA 管理处

的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握

了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高迅

速；同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务

分析，及时并动态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的

问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务依

据。今年 6 月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给

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摘要：

财务助理年度总结范文（通用31篇）财务助理年度总结范文篇1自20xx年7月16日入职公司至今已经六年多了，从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从“金网络”这个温暖的大家庭学到了很多很多“受人之托，终人之事”我做到了。展望未来,我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望,为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：一、前期工作总结对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等...

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