医院先进科室代表发言精选多篇72
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2024-10-16
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医院先进科室代表发言精选多篇
目录
正文
第一篇：先进科室代表发言稿
先进科室代表发言稿（行政部）
各位领导、各位同事：
下午好！很荣幸能够作为先进科室的代表在此发言，首先感
谢领导的信任与同事们的帮助，没有你们的支持，也不可能取得
今天所谓的成绩。作为较早进入公司的一名员工，与公司共同经
历了 04、05、06、07 等几年发展历程，而刚刚过去的 07 年无疑
是在公司的发展历程中最具重要意义的一年，本年度在蒋总的大
力支持下、李总的全面带领下各项工作都取得了可喜的成绩,各部
门工作的绩效较之 06 年有明显的提高。过去的一年行政部只是做
了一些应该做的本职工作，08 年行政工作主要从以下几方面进一
步完善：
一、 塑造独具神马特色的企业文化
1、我们要营造开放的内部交流氛围，增加员工对企业的归属感；
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2、创造一个公平、公正的就业环境，建立能者上、庸者下的用人
机制；
3、通过不同的形式加强团队的凝聚力，培养全体员工团结拼搏、
永不言败、挑战自我、追求卓越的团队精神。
通过以上方式形成独具神马特色的南北文化交融企业文化，
塑造包容、感恩、回报的和谐工作氛围，我们将为每位加入这个
团队的员工，凭借努力、进取、开拓、创新的敬业精神，提供一
展身手的用武之地，施展才华的广阔舞台。
二、 员工培训工作落实到位，杜绝只做表面文章
我们将创造条件，对在职员工及新进员工进行相关的培训，
以便尽早地融入企业这个大家庭，并熟练掌握相关工作技能及规
范操作方式。形成教、学、帮、带的学习氛围，使我们的员工与
企业共同成长。
三、 公司各项行政管理规定严格执行，将绩效考核落到实处
08 年将建立有效的激励机制，落实奖惩并举、奖罚分明的考
核措施，所有这些均记入员工个人档案，部分重要岗位实行末位
淘汰制，考核结果直接与当月工资、奖金挂勾，彻底扭转过去吃
大锅饭的余留意识，形成多劳多得，能者多得的局面。
四、调整部分工作方法，对职工关心较多的考勤、工资条等问
题，予以彻底解决。
20xx 年已经结束，所有的成绩也只能代表过去，07 年对我个
人而言收获最大的就是“成长”两个字。我相信，20xx 年我们的
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企业在蒋总的支持与李总的带领下，在我们大家的共同努力下，
必定会创造出更加绚丽的篇章！
最后祝所有生活在神马这个大家庭里的兄弟姐妹合家欢乐、
身体健康、万事如意！
行政部：陆永梅
第二篇：先进科室代表发言稿
20xx 年先进科室代表发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家下午好！
首先很荣幸能作为先进科室的代表上台发言。借用我职场的
启蒙老师------的话，此时此刻，“我的心情有点复杂。我们仅
仅是履行了自己的职责，干了份内的事，而学校却给予了我们极
高的荣誉和评价。”因此，在我的内心，很高兴，却又很忐忑。
渐行渐远的 20xx 年，对于我们科室而言，是很平凡却又很复杂的
一年。在这过去的一年里，这一份工作带给了我们太多的考验，
也让我们收获了太多的感动和欣慰。
跟在座的许多老师一样，团委里都是一些普通的教师。经常
有人说教师是“太阳底下最光辉的职业”，是“人类灵魂的工程
师”，是春蚕是蜡烛是人梯。但我认为，我们教师，就是一些普
通人，一些平常人。我们是爸妈的儿女，是丈夫的妻子，是妻子
的丈夫，是儿女的爸妈，是有着许许多多琐碎事的平凡人。
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医院先进科室代表发言精选多篇目录正文第一篇：先进科室代表发言稿先进科室代表发言稿（行政部）各位领导、各位同事：下午好！很荣幸能够作为先进科室的代表在此发言，首先感谢领导的信任与同事们的帮助，没有你们的支持，也不可能取得今天所谓的成绩。作为较早进入公司的一名员工，与公司共同经历了04、05、06、07等几年发展历程，而刚刚过去的07年无疑是在公司的发展历程中最具重要意义的一年，本年度在蒋总的大力支持下、李总的全面带领下各项工作都取得了可喜的成绩,各部门工作的绩效较之06年有明显的提高。过去的一年行政部只是做了一些应该做的本职工作，08年行政工作主要从以下几方面进一步完善：一、塑造独具神马特色的企...
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