医院工作汇报范文（精选29篇）
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医院工作汇报范文（精选 29 篇）
医院工作 范文 篇汇报 1
一、领导重视，周密部署，形成扶贫帮困的合力
我院按照《关开在全县深入开展干部赴基层转变作风服务工作的安排意见》泽党办发
4号文件以及卫生系统党委下发的《关于推动卫生系统各级干部深入基层为民服务做好新
形势下群众工作的实施方案》泽卫党字 11 号文件要求，立即召开院委支委会，研究部署
扶贫帮困工作。成立了以支部书记董金华同志为主要负责人，副院长吐鲁洪艾力同志为副
组长负责开展具体工作，各科主任为小组成员的领导小组，并制定了我院《关于推进人民
医院党员干部深入基层为民服务做好新形势下群众工作的实施方案》以及人民医院扶贫帮
困工作计划，做到层层落实。同时强调：一是要把包村帮扶工作作为我院的一件大事来
抓，扶贫工作领导小组一年至少专题研究扶贫工作 2次，扶贫工作领导小组组织
相关人员每年至少到扶贫点开展 3-5 次调查研究，了解情况；二是组织医疗小分队每
月到 3乡6 村开展一次义诊活动， 在 5社区每季度开展一次义诊活动；四是组织医院干部
职工开展一帮一结对子工作；五是加大扶贫宣传力度，让本院广大医护人员都来关心、支
持和参与扶贫工作，形成扶贫帮困的良好新氛围。
二、摸清情况，把握重点，着力提高扶贫工作实效
根据县委、县政府及卫生系统党委包村帮扶工作文件精神，我院党支部书记 3次到 3
乡6村调查研究，广泛听取村领导班子及村民的意见，决定从村领导班子、党员队伍建设
进行帮扶，对群众进行党的惠农政策、民族团结教育或开展义诊活动以及对贫困户进行物
质及经济上帮扶，把扶贫帮困工作落到实处。
三、结合我院实际，努力为扶贫点办实事、解难题
根据县委、县政府干部赴基层转变作风服务与维稳工作总体要求，按照包村帮扶工作
要求，我院充分发挥医疗行业优势，为帮扶村办实事、解难题。主要做了以下几项工作：
1、3月初，我院派出副院 吐 洪艾力同志与一名工作人 村 助长 鲁 员驻 协 3乡6村领导班
子开展各项工作，同时院支部要求副院长吐鲁洪艾力同志回院参加每周一次召开的院委支
委会，反馈扶贫帮困工作开展的进展情况，以便更好的做好帮扶工作。通过半年的努
力，6村领导班子的工作能力有了明显提升，确保了村内的稳定。
2、院领导每季度与对口帮扶村党组织召开一次对接会，商讨解决帮扶工作中存在的
问题和不足，研究解决问题。为解决 3乡6村部分贫困户的生活问题，我院购买面粉 50
袋，化肥 15 袋，拆合人民 合币计6172 元，于 5月11 日送到贫困户手中。
3、组织以上海援疆干部为主的 10 余人于 20xx 年4―月5月两次下 村民 行乡为 进 义
诊，诊断出的病种有：心脑血管疾病、头皮肿瘤、关节炎、鞘膜积液、皮肤病、乳腺炎、
贫腔炎、小儿发育迟缓等 10 余种病，咨 人数达询20 余人次， 血测 压 80 余人次， 放 品发药
拆合人民币约 900 余元； 医 小分 于组织 疗 队 5月28 日到五社区为社区居民进行一次义诊，
咨询人数达 60 余人次， 断出高血 、冠心病诊压10 余人次，免 社区居民 放 品拆合费为 发 药
人民币约 300 余元。
4、组织全院党员干部 178 人与帮扶村农户开展一帮一结对子工作，主要以科室为单
位，按照泽普县人民医院一帮一结对子扶贫帮困工作人员名单与扶贫帮困排班表要求，每
月下 一次到指定的帮扶 家中 行支 、助 、教育宣 等工作。乡 户 进 农 农 传 6―7 月份，共 到计 农
户家中宣传惠农政策、医疗保健知识约 170 户，职工个人送去面粉、牛奶、洗衣粉等日常
生活必用品，折合人民币累计约2500 元。
5、按照五社区工作要求，院支部组织居住医院家属院的 15 名党员分别对和谐小区和
滨河小区 15 户低保户进行一帮一结对子帮扶，并要求我院居住五社区的 15 名党员从 5
月份开始，利用下班 每月一次去指定的帮扶 家中了解情况，解决帮扶 家中的时间户 户
实际困难，对帮扶户进行惠农政策宣传及义诊帮扶，并要求党员个人每月将帮扶情况上报
院支部。通过开展帮扶宣传工作，帮扶户对党的惠农政策，民族团结有了新的看法。
四、存在问题
1 、由于我院底子薄，资金匮乏，难以满足扶贫点经费所需；
2、我院部分是汉族职工，一帮一接对子工作存在语言沟通困难；
3、义诊工作还需要进一步加强。
五、下半年扶贫工作打算
下半年，我院将进一步解放思想、不断探索，采取更有效的措施，加大包村结对帮扶
工作力度，针对全院职工语言沟通困难的问题，我院将进一步加大双语培训力度，全面扎
实的做好包村帮扶工作任务的落实。为扶贫点做更多力所能及的工作，使扶贫工作真正做
到见实效，见成绩。
医院工作 范文 篇汇报 2
现如今，民营医院如雨后春笋，迅速发展扩大，同时民营医院的特殊性给管理带来了
一定的难度。由于诸多方面的原因，存在各种护理安全隐患。如何较好地解决一现状，本
文从护理管理及本身两方面进行了分析，并对护理安全隐患的防范提出了自己的浅见。随
着民营医院不断的发展，在护理管理方面存在一定的难度，特别是护理安全方面存在诸多
的隐患。护理安全是
指在实施护理的全过程中，不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理、机体
结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡。医院护理工作者面临着不但要为病人提供高质
量的服务，而且要有效防止各类护理差错发生这两重要问题。新形势下护理管理者必须认
真查找护理工作中不安全因素，排除隐患，防患于未然，是护理安全的重要保证。保证护
理安全是医院的立足点和出发点。
一、护理安全隐患的分析
民营医院人员构成方面民营医院是近几年发展起来的，人员来源较广，其中护理人员
来源于中小型医院，结构参差不齐，低年资、低学历的护士较多，高年资、高学历的较
少，未受过规范化培训较多。部分护理人员是停薪留职者，到期后就回到原单位工作，也
有部分护理人员边工作边寻找待遇较高的医院，人员流动性较大，这些因素对护理安全的
管理是不利的。
（一）护理管理方面
一是质量管理监控因素。
质量管理体制是护理安全的核心。管理制度不完善，质量监控不力都是造成护理不安
全的重要因素。由于民营医院成立时间不长，管理者来自不同的地方，大多数护士长较年
轻，缺乏管理经验；由于学历较低，外出学习机会不多，缺乏科学管理的知识。管理制度
制定不完善，或已有的制度落实不到位，监控措施较差；管理者缺乏对护士的法制教育和
职业道德教育，对病人存在的安全隐患预见性差；管理者对护士的专科素质的培养不到
位。
二是岗位设置的因素。
一方面护理岗位的设置不能满足病人的需要，特别是民营医院重视成本核算，另一方
面护理人员流动性大，经常缺编。多数人不在本地，存在积累假期现象，休息时往往不增
加人员。这样使护理人员长期处于超负荷工作，又不能休息，因此就不能保证良好的`工
作状态。人员少护理工作如健康宣教、清楚告知等就不能落实到位。
三是患者行为管理因素。
多数民营医院面向普通患者，例如我院面临的多数是打工族，存在信息不对称。住院
病人的管理较困难，有些病人未经主管医生同意擅自离院。
（二）护士个体方面的因素
一是护士法律意识和自我保护意识淡薄。
护士在校所受的教育缺乏法律知识教育，长期以来医疗传统习惯使护士处在医疗服务
的主导地位。护士只注重解决病人的健康问题，而忽视潜在的法律问题，忽视了本属于病
人的权利，给病人造成有意或无意的伤害，在实际工作中缺乏自我保护意识。
二是护士综合知识水平偏低。
护士资历浅，学历不高，缺乏经验，住院病人往往存在多种疾病涉及到很多专业的医
疗问题，护士很难准确实施护理。护士在与病人沟通中，由于缺乏人文科学和社会科学等
方面的知识，满足不了病人的身心需求，也可能不自觉地侵犯了病人的权利。
三是责任心不强，技术水平差。
由于护理理论知识缺乏，护理技术操作不熟练，不认真执行护理规范，护理措施不到
位。
四是护理记录书写和管理不规范。护理记录反映的主观资料多，客观资料少，有的过
于简单。护理记录与医生记录不一致。病情变化记录不及时或漏记。由于工作繁忙，记录
不实，如体温、脉搏等。
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医院工作汇报范文（精选29篇）医院工作范文篇汇报1 一、领导重视，周密部署，形成扶贫帮困的合力 我院按照《关开在全县深入开展干部赴基层转变作风服务工作的安排意见》泽党办发4号文件以及卫生系统党委下发的《关于推动卫生系统各级干部深入基层为民服务做好新形势下群众工作的实施方案》泽卫党字11号文件要求，立即召开院委支委会，研究部署扶贫帮困工作。成立了以支部书记董金华同志为主要负责人，副院长吐鲁洪艾力同志为副组长负责开展具体工作，各科主任为小组成员的领导小组，并制定了我院《关于推进人民医院党员干部深入基层为民服务做好新形势下群众工作的实施方案》以及人民医院扶贫帮困工作计划，做到层层落实。同时强调：...
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作者：文海小编2
分类：工作总结
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时间：2024-07-08
