医院工会2023年工作计划范文（精选20篇）
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医院工会 2023 年工作计划范文（精选 20 篇）
医院工会 2023 年工作 划范文 篇计1
工作任务
一、健全女工组织，规范女职工工作制度。
“目标：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行 联系女职工、代表女职工、
”服务女职工 的职责。
措施
1、组织健全：各级工会建立健全女职工委员会，全院建立 4个基层工会女工委员
会。
2、干部配备到位：院设立女工委员会，女工委员会配一名专职女工主任，女工主任
为同级工会常务委员会委员，基层工会配备一名兼职女工主任，各科室设一名女工委员，
负责女工工作，及时补选缺额女工干部，保证工作正常运转。
限：时3月25 日前
3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务;针对不同时期、不同工作重
点，对女工干部进行培训，组织学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、
提升女工干部理论水平和实际工作能力，把握好工作方向。
4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作情况，每半年报
告一次。
限：时6月;12 月
5、建立信息报送制度，及时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息，每年不少
于2篇。
限：时3月;11 月
6、完善女职工档案，全年进行二次女职工档案信息调整工作，做到及时更新女工信
息，掌握女工情况，为上级女工部和各级相关部门提供准确数据。
限：时4月;10 月
责任人：工会女工
二、履行女职工工作职能，深入实施依法*工程。
目标：对全院各部位*工作 行指 和督促，以 关系 主 ，切 女进 导 协调劳动 为 线 实维护 职
工合法 益和特殊利益，保障女 工与男 工平等的 益， 同工同酬，女 工享权 职 职 劳动权 实现 职
有与男 工平等的社会保障 利，做到全院女工和各部 主管 知法懂法守法，防职 权 门 领导
“ ”止 侵权 现象发生，营造和谐氛围，促进医院的发展。
措施
1、加强学习，提升业务能力，熟知与女工工作相关的法律法规，能够运用自身掌握
的法律知 ，解答和 女工在医院工作中出 的各 。做好学 笔 和工作 。识 协调 现 类问题 习 记 记录
2“ ” “ ”、掌握动态，解决难题，围绕畅通搞好协调。发挥女工组织的 桥梁 和 纽带 作
用， 女工的合法 益，深入科室听取、征集女 工意 、建 ，把握女 工工作面维护 权 职 见 议 职 临
的新 化、新情况，掌握女工思想 ，及 女工工作中出 的 ， 真 ，化变 动态 时协调 现 问题 认 调查
解矛盾。
限：时1-12 月
3、通过职代会收集提案，及时反映和解决女职工在工作、生活中存在的困难和热点
问题。
限：时1、4季度
4“、开展源头参与工作，参与涉及女职工权益法律法规政策的制定。一是检查 相关规
”定 的落实情况，发现错误及时纠正;“ ”二是利用医院网站 医学与法律 专栏进行大力宣传;
“ ”三是在女工中进行综合知识 答卷 活动，普及和提高全员法律知识。
限：时3、11 月，
5、接待来访女工，做好来访记录，核实情况，进行协调，向女工反馈处理结果，严
重 及 向上 反映情况。问题 时 级领导
限：时1-12 月
6、发挥女职工参政议政作用，女职工参与医院的民主管理、民主参与、民主监督。
(1)、各科室、各职能部门的民主管理、民主监督组中保证有女职工的参与，对没有
女性参与的要进行增补。
(2)、女职工代表要达到职工代表总数的 50%。四季度做好 代会 届 的培 工职换选举训
作，指 基 工会 行 工代表 ，保 女 工代表的 量和数量， 因 离工作缺导 层 进 职 选举证 职 质对 调 额
的女代表及 行增 。时进 选
限：时1月、12 月。
7、关心女工生活，为女职工做好事、办实事、解难事。通过女工组织，把党和医院
党委对女工的工作和生活上的关怀与关心，及时传达给女职工，特别是工作和生活上出现
“困难的女工，让其感受到集体的温暖，把 *”工作做到 。实处
(1)、做好送温暖工作。慰问住院女工，帮助生活遇到困难的女工解决困难。
限：时1-12 月
(2)、做好困难补助。对生活出现暂时困难和特殊困难的女职工家庭根据实际进行，
按照相关规定发放补助金，及时进行困难救助。
限：时1-12 月
责任人：工会女工
三、开展争创女职工建功立业标兵、争当先进女职工等活动，选树、宣传一批先进集
“ ” “ ”体和个人典型，向上 女工部推荐 三八 旗集体、 三八 旗手等。级红 红
医院工会 2023 年工作 划范文 篇计2
医院工会是医院 工 益的 者和代表者，是党的工会方 在基 落 的 者和职 权 维护 针 层 实 组织
实施者。20xx “ ”年将继续围绕医院的中心工作，以一切以病人为中心活动为主题，认真学
、 《工会法》和工会工作会 精神，全心全意依靠全体 工 行民主管理、民主习贯彻 议 职 进 监
督，强化与时俱进和锐意创新意识，加强工会自身建设。
一、指导思想
在县总工会和院党支部的领导下，以深入学习实践科学发展观为契机，认真贯彻学习
中国工会 xx 大会议精神。把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服
务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织
二、抓住基本点，不断提高医院工会的组织能
(一)在建立工会工作制度上下功夫，积极推动工会组织自身建设
(二)在增强职工的会员意识上下功夫，积极推动民主工程建设
(三)在依靠会员开展工会活动上下功夫，积极推进工会委员例会制建设
(四)抓住关键点，夯实医院工会工作的干部基础
三、以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的维权能力
(一)抓住规范运作这个关键环节，积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度
(二)要坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力相结合
(三)要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合，进一步实施送温暖工程
“ ”四、以实现 双赢 为工作目标，努力提高医院工会的服务能力
(一)深入开展群众性 技 新活 ， 极推 新型、 型、学 型、 保型经济 术创 动积进创 节约 习环
实医院建
(二)一步开展 争先活 ，大力推 工 伍的知 化 程进创优 动 进职 队识 进
(三)充分调动广大职工的主人翁精神，保持和发展工人阶级的先进性
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医院工会2023年工作计划范文（精选20篇）医院工会2023年工作划范文篇计1 工作任务 一、健全女工组织，规范女职工工作制度。 “目标：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行联系女职工、代表女职工、”服务女职工的职责。 措施 1、组织健全：各级工会建立健全女职工委员会，全院建立4个基层工会女工委员会。 2、干部配备到位：院设立女工委员会，女工委员会配一名专职女工主任，女工主任为同级工会常务委员会委员，基层工会配备一名兼职女工主任，各科室设一名女工委员，负责女工工作，及时补选缺额女工干部，保证工作正常运转。 限：时3月25日前 3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作...
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作者：文海小编2
分类：工作总结
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时间：2024-07-08
