企业员工工资集体协议（通用3篇）
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企业员工工资集体协议（通用 3篇）
企 工工 集体 篇业员 资 协议 1
企业名称：
经济类型：
企业法定代表人：
职工人数：
甲方(企业方) ： 乙方(职工方)：
协商首席代表： 协商首席代表：
首席代表职务： 首席代表职务：
代表人数： 代表人数：
根据《中华人民共和国劳动法》、国家劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行
办法》、《集体合同规定》以及国家有关法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商
一致，签订本协议。
一、根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业生产经营特点，对企业内部工资分
配制度、工资标准和工资分配形式提出如下方案：。
二、根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，以
及企业生产经营状况，协商确定本年度工资总额为 万元，比上年增(减) 万元，同比增
(减) % ，职工平均工资收入应达到 元，比上年增(减) 元，同比增(减) %。
三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放办法：
。
四、甲方依法安排乙方加班、加点时，应征得工会和职工同意，并分别按以下办法支
付乙方加班、加点工资：
1、加班加、点工资的计发基数：
2、加班、加点工资的计发标准：
(1)在法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付不低于乙方职工小时工资标准
150%的工资;
(2)在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准
________的工资;
(3)在法定节假日工作的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准 300%的工资。
3、乙方职工实行计件工资的，在完成计件定额任务后，由甲方安排延长工作时间和
实行综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，甲方应按上述办法支付乙方工资。
4、按上述办法支付的加班、加点工资是另外增发的，不含支付给乙方职工正常工作
的工 。时间 资
五、甲方每月至少给乙方职工发放一次工资，并于每月 日以货币形式予以支付，如
遇节假日和休息日应提前进行发放。不得以产品 、商品等实物抵付职工工资性收入。企
业不得拖欠职工工资性收入，如确因生产经营困难，可延期一个月支付，但须事先向劳动
保障行政部门和工会组织报告。无故拖欠，应按有关规定，给劳动者支付赔偿金。
六、甲方支付给乙方提供正常劳动的职工月工资收入不得低于政府公布的最低工资标
准，经协商确定本年度企业内部最低工资标准为每人每月不低于 元。
七、职工带薪年休假期间的工资待遇、因工负伤人员的工资待遇、符合计划生育规定
的女职工产假期间的工资待遇、职工婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇、职工因病或非
因工负伤期间的工资待遇，按国家有关规定和标准支付。
八、双方认为需要协商与工资分配有关的其他事项：
九、对本协议未予明确的其它事项，双方应当以有关法律、法规的规定为准，法律、
法规未予明确的，应由双方协商确定。
十、本协议签订后，遇有不可抗力或企业经营状况发生重大变化，须变更协议的，双
方可 商修改 。任何一方提出 商要求 ， 方 于协 协议 协 时 对 应 7日内予以 面答复，并与提出书
方共同 行集体 商。未 双方 商一致，任何一方无 更本 内容。进 协 经 协 权变 协议
十一、本协议在履行中发生争议，按《集体合同规定》有关条款执行。
十二、违约责任(由协商双方具体商定) ： 。
十三、本协议经企业职工(代表)大会审议通过，双方首席代表签字后，应于 7日内由
企业将工资协议及说明报劳动保障行政部门，经劳动保障行政部门审查后生效，并自生效
之日起日内，采取以下形式向全体职工公布： 。
十四、本协议有效期为一年，从年 月 日到 年 月 日，协议期满即行终止。
十五、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，报劳动和社会保障局一份。
甲方首席代表：
乙方首席代表：
企业盖章：
工会盖章：
企 工工 集体 篇业员 资 协议 2
保障 双方合法 益，促 关系和 定，根据《中 人民共和国为 劳动 权进劳动 谐稳 华 劳动
法》、《广东省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规规定，
制订本协议。
第一条本协议从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。
员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的最低标准。
第三条本协议对公司和全体员工具有同等约束力。
双方必须全面履行本协议的规定。
任何一方不得擅自变更或解除本协议。
第四条本协议有效期间，国家、省、市工资方面有新的规定，新规定的最低标准高于
本协议标准的，执行新规定标准。
第五条公司实行____________工资制度。
职工工资由____________组成。
第六条公司员工正常工作时间工资每月不低于____元。
(本公司所在____市最低工资标准是____元)。
第七条公司实行每周____天工作制，每天工作____小时。
第八条公司实行工资月度发放制度。
以人民币发放职工工资，每月发放一次。
工资发放约定日为每月____日。
如遇到休息日，工资发放应提前至最近一个工作日支付。
公司必须按约定日发放员工工资，超过约定日未发放工资的，定为拖欠工资。
员工工资必须足额发放，除法律、法规明确有规定可以扣除外，公司不得克扣或减发
工资。
第九条本企业________岗位(工种)实行计件工资分配形式，协议期内计件单价为
________，计件定额为________。
实行计件工资的职工加班加点工资计发标准按法律、法规规定的标准执行。
摘要：
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企业员工工资集体协议（通用3篇）企工工集体篇业员资协议1 企业名称： 经济类型： 企业法定代表人： 职工人数： 甲方(企业方) ：乙方(职工方)： 协商首席代表：协商首席代表： 首席代表职务：首席代表职务： 代表人数：代表人数： 根据《中华人民共和国劳动法》、国家劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及国家有关法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议。 一、根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业生产经营特点，对企业内部工资分配制度、工资标准和工资分配形式提出如下方案：。 二、根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度...
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作者：Jazy
分类：实用范文
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时间：2024-07-15
