打破僵局进行合作、沟通的团队游戏
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打破僵局进行合作、沟通的团队游戏
导读：康乐游戏，增加欢乐气氛，也可带出非语言沟通的限
制。以下是由范文海网小编 J.L 为您整理推荐的励志团队游戏，
欢迎参考阅读。
一. 谁是密友
目的：了解谁是好朋友
内容：
1. 大家围圈站，一人站在中间。
2. 组长问：“当你想找人倾诉时，在这个小组中，你会找
谁?”此时，所有人便要闭上眼睛。
3. 站在中间的人，就要走到他心中的密友前。当他说“OK”时，
大家便可睁开眼睛。
4. 站在中间的人要分享他为何选这人?被选的也请分享他的感
受，没有被选者如有不满，可提出抗议。
备注：组长需有心理准备，随时有机会要处理冲突。
变化：请站在中间的人闭眼，请大家按自己与他的适当距离
而站。请他看看这距离适合吗?是否如他所指望的?(可能有些他以
为很 Friend 的，却站得很远。)
二. 喜怒哀乐
目的：康乐游戏，增加欢乐气氛，也可带出非语言沟通的限
制
时间：20~30 分钟
材料：字条
1
内容：
1. 先选出 5~6 人进行“传表情”，其他人在旁作观众。
2. “传表情”的组员一行直排向前望，可坐也可站立，但不可以
回头望。
3. 主持人把表情字条如“怒火中烧”，“风情万种”等让最后的
组员抽出一张。准备好后，并以任何方法传达字条的内容，不可
发出声音。
4. “表情”一直传到最前面一位，主持人把答案表让他选择，看
看能否猜中所传表情的真正意思。
5. 进行一、二次后，在旁观者中选出另一组人，继续游戏。
注意：
1. 在这游戏中，每人都应有机会做旁观者及传表情者，因传表情
的过程往往令旁观者捧腹大笑。
2. 最好选一位活泼调皮的组员作为第一位传表情的人。
三. 温度计
目的：测量组内气氛
内容：组员说：“天气报告都能大致准确地报告当天气温，
今天请大家用你的 Feel 测量现阶段小组的温度。”
请每位组员给小组一个度数。可以是零下或沸点的。并分享
原因。
备注：这游戏很能直接感受到组员对小组的满意程度。业务
会引至一点小冲突，但现况反映出来，则更易于处理。
四. 大混战
2
目的：打破僵局
材料：报纸或废纸(卷成球状)
内容：
1. 全组一分为二，先订定自己的领土，两组之间要划出一个禁
区。
2. 当带领者发号司令后，便要开始做战，在规定的时间内(3 分
钟左右)，组员可用尽方法把“废球”抛到对方的领土内，但不可
站在禁区内抛。
3. 最后以领土撒谎能够最少“废球”的一方为胜，禁区内的“废
球”不计算在内。
五. 对对碰
目的：合作、沟通
时间：10~15 分钟
材料：音乐
内容：
1. 众人围坐一个大圈，留一张空椅。
2. 音乐开始，坐在空椅左右边的两个人，要立刻起身去拉一个人
来坐在那空椅上。
3. 被带走的人留下空位，两旁的人就要起身拉人。
4. 音乐停止，还在走着的人便算输。
变化：被请走的人可以要两人回答些问题才跟他们走。
3
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打破僵局进行合作、沟通的团队游戏导读：康乐游戏，增加欢乐气氛，也可带出非语言沟通的限制。以下是由范文海网小编J.L为您整理推荐的励志团队游戏，欢迎参考阅读。一.谁是密友目的：了解谁是好朋友内容：1.大家围圈站，一人站在中间。2.组长问：“当你想找人倾诉时，在这个小组中，你会找谁?”此时，所有人便要闭上眼睛。3.站在中间的人，就要走到他心中的密友前。当他说“OK”时，大家便可睁开眼睛。4.站在中间的人要分享他为何选这人?被选的也请分享他的感受，没有被选者如有不满，可提出抗议。备注：组长需有心理准备，随时有机会要处理冲突。变化：请站在中间的人闭眼，请大家按自己与他的适当距离而站。请他看看这距离适合...
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