单位转正申请书（精选22篇）
VIP专免
3.0
2024-10-14
999+
64.11KB
43 页
海报
侵权投诉
单位转正申请书（精选 22 篇）
单位转正申请书 篇 1
尊敬的领导：
我于 20xx 年 4 月 11 日成为公司的试用员工，作为一个应届
毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做
好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，
让我很快完成了从学生到职员的'转变，让我较快适应了公司的工
作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做
好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不
断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入
职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之
师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全
面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我
的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指
正。
这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很
多。自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安；盖因初入
社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二
来上下和睦，了无成见；经领导倾力扶持，现已对工作有了一定
程度的了解。今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准：
1
1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有
较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，
也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，
而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。
3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，
薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望早日达到收支平衡，解决后
顾之忧，全力投入工作。
恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚
的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公
司一起展望美好的未来！
签名：
时间：20xx 年 xx 月 xx 日
单位转正申请书 篇 2
敬爱的党组织：
我于 20xx 年 3月被批准为预备党员，预备期一年，到 20xx
年3月预备期满。为了使党组织如期研究我的转正问题，现郑重
向党组织递交转正申请书，请审查。
自从被批准为预备党员以来，我在这个和谐务实、注重实际
的集体中，亲身感受到了一种团结合作的力量以及无私奉献的精
神。在学习、工作以及生活中，我严格按照党员标准来要求自
己，认真履行党员义务，行使党员权利，加强政治思想学习，针
2
对党组织和支部党员提出的一些意见和建议，努力改正和弥补自
己的不足之处。通过一年的预备期，我充分感觉到自己的使命感
更强了，进一步认识到做一个合格的中国共产党员，不仅要解决
组织上入党的问题，更重要的还是要解决思想入党的问题。一年
的预备期里，我收获很大，归纳起来有以下几点：
一、政治思想方面：
通过加强思想理论学习，学习毛泽东思想、邓小平理
论、“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观、xx 大和 xx 大
四中全会精神以及党的最新动态，准确把握党的会议精神实质，
我认识到无论是作为党员还是当代高职生，都应该拥有“远大理
想”和“奋斗终身的精神”，并且“远大理想”、“奋斗终身的
精神”一定要与自己的现实生活紧密结合起来才能体现其实际意
义。同时，体会到了作为一名高职生党员必须自觉地在政治上、
行动上和党中央保持一致，政治上要敏感，且坚决拥护党的路
线、方针、政策，要树立正确的世界观、人生观和价值观。还明
确了做一名合格的党员，就必须不断学习，不断提高自己为人民
服务的本领。
二、学习实践方面：
对学生来说，最重要的就是端正学习态度，明确刻苦学习的
目的，更多地掌握现代化建设的本领。除了努力学好学校规定的
各门学科外，还要从实际出发，紧密结合所学专业，选修有关的
课程，争取获得优异成绩。只有这样，才具备作为高职生党员
3
摘要：
展开>>
收起<<
单位转正申请书（精选22篇）单位转正申请书篇1尊敬的领导：我于20xx年4月11日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的'转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
