服务整改报告范文(通用22篇)

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服务整改报告范文(通用 22 篇)
服务整改报告范文 篇 1
作为兴业银行分行营业厅工作人员的我们,始终坚持把为广
大金融消费者提供优质银行服务作为首要任务,然而让每个客户
都达到百分之百的满意度,却是十分困难的,它不仅仅在于外界
的各种因素,客户的配合度,更在于我们自身的服务态度与我们
员工的自身素质修养。经过 20xx 年 12 月第 1 期神秘人检查分行
营业部的情况来看,我们的综合排名为第 4 名,柜面服务排名第
2,大堂经理服务排名第 6。分析原因,我认为主要失分项目在
于:服务人员没有以饱满的热情迎接客户,当业务办理完毕也没
有用礼貌的语言送别客户。致使客户对于银行的满意度大打折
扣。
综合排名第四位,让我看到我们分行营业厅中确实存在的一
些问题,如果及时进行整改,我相信我们行的服务质量和综合评
定一定会有巨大的改善和提高。对于出现的问题和对综合评分情
况,作为大堂经理我负有相当大的责任,下面我想对出现的问题
谈一谈我的想法,和解决的办法,以及日后应当注意的事项。
首先我先谈一谈我行存在的一些问题。自身来看。首先,由
于自动取款机的台数较少,客户自动存取款、办理业务不方便,
营业窗口少,客流量大时客户只能进行排队长时间的等候。再
者,部分营业部柜面人员工作年限不长,业务办理不够熟练,部
1
分员工的真诚服务意识较弱,在为客户办理完业务时没有双手递
送,客户对相关咨询不满意。最后,作为大堂经理,我没能够建
立太强的主动服务意识,导致了与客户办理的业务进行分流或者
分流不到位。从客观角度分析来看,客户反映我行贷款规模有
限,不能及时的为企业提供贷款服务。问题整改的各项制度也有
待于健全。
就上述的一些问题,我已经想出及时解决的一些措施。
一、对于有客户反映的“营业网点较少问题,我们应该积极向
报,根据增设构管理要对客户反映等待时
间过长的问题,应当开设贵宾区绿色,对等待过一定时
间的客户绿色加速业务流
、对于柜面员工的服务质量。对“业务办理不熟练问题,
该利用每时间学习业务和半小周组织
面员工进行点钞、上机作的培训考试成绩不合给予处
。对于“部分员工服务不规范问题,我们应员工主动
客户递送产品简介,规范服务动作,解客户咨询耐心
情,以饱满的工作热情,主动迎接客户,当办理完相关经
务,应该微笑送别客户。我们也会大对一方面的监督
理,每月评出一至二名最柜面人员,给予奖励。我相信于对
工作态度的鼓励追求,我们一定会把柜面人员的服务态度提
到一个更高的层次
、对于行的.业务水平而言,对“办理业务确度不
问题我们应当强业务培训导,下息录入
2
导员工规范填写对“柜面办理业务效率不高问题,
做好弹性避免疲劳工作,业务部反映优化某
强业务培训,提高办理业务度。只有这样才能使客户对
我们的业务水平信的过,取得好!获得更高的满意度。
四、作为分行大堂经理,对于我自身存在的不,我也想到了一
些解决的措施,首先提高自的自身修养和工作热情,用更
满的工作热情面对每一位客户,耐心帮助他们,并回答他们提
出的问题,在工作位上用热情迎接每一位客户,用耐心经办每
一项业务,用微笑欢送每一位办理完业务即将离开营业厅的客
户。其次,制定更加严格理制度,监督柜面以及营业厅工作
人员的工作现,对们的言行进行规范,提醒他耐心对待每
一项经业务,用热情服务于每位到访客户。制定奖励惩罚
度,并严格执行。最后我也要对自的工作态度和事办法进行
严格的自我监督,和监督。我相信严格的制度的工作
态度,我们分行的工作效率一定会有质的飞跃。我的大堂经理服
务排名也一定会有大度的提高
对“问题整改的各项制度不健全的问题,我们应当
存在的问题深入分析,对及制度不健全、不完善的加紧
时建立整改问题的各项制度和机制,奖惩力度,确整改
措施实到位。对于制定的规制度、服务规范应制作成醒
展板放置显著的位,上墙公示将社公开承诺书在营业
大厅进行公示制作公开承诺书专栏展板并在营业大厅摆放
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摘要:

服务整改报告范文(通用22篇)服务整改报告范文篇1作为兴业银行分行营业厅工作人员的我们,始终坚持把为广大金融消费者提供优质银行服务作为首要任务,然而让每个客户都达到百分之百的满意度,却是十分困难的,它不仅仅在于外界的各种因素,客户的配合度,更在于我们自身的服务态度与我们员工的自身素质修养。经过20xx年12月第1期神秘人检查分行营业部的情况来看,我们的综合排名为第4名,柜面服务排名第2,大堂经理服务排名第6。分析原因,我认为主要失分项目在于:服务人员没有以饱满的热情迎接客户,当业务办理完毕也没有用礼貌的语言送别客户。致使客户对于银行的满意度大打折扣。综合排名第四位,让我看到我们分行营业厅中确实...

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