员工上班管理制度（通用22篇）
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员工上班管理制度（通用 22 篇）
员工上班管理制度 篇 1
为确保公司进行有秩序的经营管理而制定；本制度适用于全
体员工。
1、出勤：时间调整时由办公室统一公布通知。工作时间：上午
8：30-12：00，下午 13：30-18：00
2、打卡（签到）：全体员工统一按规定的时间地点打卡（签
到）。员工上、下班时必须本人亲自打卡（签名），不得代打卡
（签名），否则双方均以违纪处罚。
3、迟到：上班 8：30 以后算迟到。以 5 分钟为计算单位，不足时
为 5 分钟，按每计算单位五元扣减工资。15 分钟后视为旷工。
4、早退：每天下午 18：00 前无故离岗者为早退。按旷工处理。
5、请假：员工若早上有事不能直接到公司，应在前一日由本人亲
自（非特殊情况，不准无故代请假）向主管部门负责人请假或在
当日上午 8：30 前用适当方法向主管部门经理请假，部门负责人
将未到人员的情况在当日上午 8：30 前报办公室，否则视为旷工
处理。请假未满一天者，以工作时间计算，按个人工资标准由财
务核扣。
6、旷工：按正常工资的两倍核算扣旷工工资。连续旷工三天或一
个月内累积 6 天，予以除名考勤过程中，弄虚作假，不按要求及
时上报者将按规定处理。
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员工上班管理制度 篇 2
为提高全员素质，保证产品质量，更好的为客户服务特制定
本条例。
(一)检验工序管理制度
1. 质检人员必须依据仓库开具的领料单进行领料{打包物料};
2.质检人员在检测物料(成品，半成品)前必须审好图纸、工艺档
及要求，做好检验前的准备工作;
3. 未经部门主管批准，不得随意改动检验工艺和参数，若有必要
改动必须与相关工序联系，预防和杜绝安全质量隐患，确保检验
工作顺利进行;
4. 在检验过程中发现的问题及时分析解决，并做好记录，与上下
工序有关的问题及时联系，预防同病复发，把损失降到最低;
5. 检验过程中实行三检制，即：自检、互检、专检。自检完的产
品打上标记，合格品与不合格品分类摆放，不允许混放，依次充
好。
6. 不合格及无标记的产品(成品)不允许流入下道工序，并做好标
示，放在规定位置;不合格品按《不合格品处理规定》处理;
7. 合格品经检验合格后，做好标示，放在规定位置，待合格产品
打包入库;
8. 产品在流转过程中严防磕碰，若有发现，将严肃处理;
9. 质检员依据领料单进行产品首件检验，如有不符，及时通知相
关人员并纠正;
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10. 质检员在生产过程中要做到首件检验、中间巡检、完工专
检。发现问题及时解决;
11. 各工序人员必须严格执行《操作规程》，若有违犯，将按有
关规定进行处理。
(二)上班制度
1. 全体人员应事先做好准备工作，员工必须提前 5 分钟到达生产
现场(员工之间不准代打卡;如有发现将严肃处理;)。详细了解设
备运行情况以及一天的工作内容;
2.质检员工对检验设备仪器须进行检查，并进行书面记录，检验
设备每日需打扫清洁
4. 质检员必须做到“五清三”即：五清——看清、讲清、问清、
查清、点清;
5. 质检人员按照规定分工到现场进行现场巡视，对发现的问题，
现场记录清楚;在检查中发现不符合实际情况时，质检人员应立即
处理，
6. 未经批准同意不得私自离岗。
7.检查组长的工作：1)检查人员是否齐全，设备运行、现场环境
是否良好;2)检查各项工作是否准备完备准确;3)召开班前会，安
排工作;4)向上级及时汇报当天工作;5)及时解决当天遇到的问题;
8.上班期间不准聚集谈天;不准玩手机;不准窜岗;不准做与上班无
关事宜;
9.下班提前 5 分钟，总结一天的工作内容并做好工作报表报告上
级;
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摘要：
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员工上班管理制度（通用22篇）员工上班管理制度篇1为确保公司进行有秩序的经营管理而制定；本制度适用于全体员工。1、出勤：时间调整时由办公室统一公布通知。工作时间：上午8：30-12：00，下午13：30-18：002、打卡（签到）：全体员工统一按规定的时间地点打卡（签到）。员工上、下班时必须本人亲自打卡（签名），不得代打卡（签名），否则双方均以违纪处罚。3、迟到：上班8：30以后算迟到。以5分钟为计算单位，不足时为5分钟，按每计算单位五元扣减工资。15分钟后视为旷工。4、早退：每天下午18：00前无故离岗者为早退。按旷工处理。5、请假：员工若早上有事不能直接到公司，应在前一日由本人亲自（非特殊...
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作者：shokzz
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