教职工管理制度（精选25篇）
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教职工管理制度（精选 25 篇）
教职工管理制度 篇 1
1、教师必须按课表规定准时上课，准时参加教研活动，准时参加
教职工大会、政治学习及其他通知规定应该出席的会议和活动。
切实遵守《职业道德规范》，教书育人，为人师表；班主任必须
坚持全方位管理，全面处理班级事务；职员、职工必须坚守工作
岗位。
2、教职工因事、因病请假，必须事先按程序办理书面请假手续，
经批准后方可离岗，否则视为旷工旷课。如因特殊情况来不及事
先书面请假的，事后应说明情况，补办书面请假手续。如无正当
理由或无书面假条的，仍按旷工旷课处理。
3、教师不得擅自调课，如因工作或其它原因，需要调课的，须经
教导处同意，否则私调双方均以事假缺课处理。
4、教师上课必须准备好教案（纸质教案或电子教案），按《教学
工作常规》规定的数量和质量要求布置作业，要注意教态、仪
容、仪表，一般不坐着讲课，上课不会客、不接听手机、不吸
烟、不做任何与教学无关的事；夏天不得穿背心、超短裙、拖鞋
上班。
5、教师必须按规定上好辅导课，按时上交教学计划、成绩统计、
工作总结及学校要求的其他材料。认真制卷、监考、阅卷、统
计、分析。学期结束接受学生测评及学校考评。
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6、因公需外出，须提前 1 天报告分管领导和相关部门，以便提前
安排工作。
7、教职工必须按时按质按量完成本职工作。因拖拉积压的工作任
务，在工作时间外突击者一律不作加班处理，不发加班费，贻误
工作视为失职或教学事故。
（二）考勤制度
1、教职工凡因病、事、丧、产等原因，确需请假者必须履行请假
手续，未经批准，不准擅自离开工作岗位。
2、教职工请假一天以上，请假条经各处室主任和领导审批同意后
需交办公室备案，返校后及时到办公室销假，一天之内的请假可
先由各处室登记备案，月底交办公室。
3、教导处坚持逐节进课堂考勤。凡通知临时代课或调课的教师，
未经准假登记且不能及时到岗者，一律按正课的迟到或误课论
处。
4、大病恢复、带病工作等特殊情况，学校在其做好常规、不影响
正常工作的前提下，酌情予以短期特殊照顾。
（三）请假制度
1、凡请病、事假（特殊情况除外）均要严格按以下程序办理书面
请假手续：
在各处室主任处（行管人员在办公室，后勤人员在总务处，
教师在教务处）领取请假申请单，逐级报各处室主任——分管校
长——校长——假条（2 份），一份交校长室、一份交相关处室
主任保存。1 天内由各处室主任批准，1-3 天由分管校长批准，4-
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15 天由校长批准，15 天以上由学校支委会集体讨论报市教育局批
准。情况紧急，可先向分管校长请假，但必须在约定时间内按时
补办书面请假手续，假期计算从请假之日起至销假之日止（含双
修日）。
2、凡不请假者，或无书面假条，或不按程序逐级请假的均视为旷
课或旷工。无病假相关证明的，视为事假处理。
3、请假人假期已满需继续请假的，应提前一天办好续假手续，以
便安排工作。
4、学校及教研组，处室的各种活动、会议均为考勤时间。婚假、
产假、丧假按有关规定执行。
5、请假期满，应及时向各处室主任销假。
6、各部门负责人审批时，应全面了解请假人的工作情况，协商工
作调整方案（含调课处理意见），并报告上一级主管领导。对准
假后造成误课、误工的，将追究负责人及相关人员的责任。
（四）请假待遇
1、婚假：职工晚婚的，（女23 周岁以上，男25 周岁以上）的给
假 15 天，包括公休日和法定假日；非晚婚给假 3 天，不包括公休
日和法定假日；在寒暑假结婚的，不另给假期。
2、丧假：直系亲属（父母、配偶和子女）及岳父母、公婆、祖父
母、外祖父母给假 3 天，其他非直系亲属不给假；去外地料理丧
事的，根据路程远近，另给予路程假，最多不超过7 天。
3、符合计划生育规定生育的女教职工，给予产假 90 天（遇寒暑
假可顺延），其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算
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教职工管理制度（精选25篇）教职工管理制度篇11、教师必须按课表规定准时上课，准时参加教研活动，准时参加教职工大会、政治学习及其他通知规定应该出席的会议和活动。切实遵守《职业道德规范》，教书育人，为人师表；班主任必须坚持全方位管理，全面处理班级事务；职员、职工必须坚守工作岗位。2、教职工因事、因病请假，必须事先按程序办理书面请假手续，经批准后方可离岗，否则视为旷工旷课。如因特殊情况来不及事先书面请假的，事后应说明情况，补办书面请假手续。如无正当理由或无书面假条的，仍按旷工旷课处理。3、教师不得擅自调课，如因工作或其它原因，需要调课的，须经教导处同意，否则私调双方均以事假缺课处理。4、教师上课必...
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作者：shokzz
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时间：2024-10-14
