公司出差管理制度（精选7篇）
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公司出差管理制度（精选 7 篇）
公司出差管理制度 篇 1
第 1 条：总则
1、为使本公司员工因公出差（公务培训除外），其差旅事宜有章
可依，特制订本制度；
2、本制度适用于本公司各部门、办事处、分公司因公出差的各级
员工，出差涉及事项均须按照本制度执行；
3、本制度涉及审核批准的事项中，权责部门因故无法实施的，其
指定代理人或指定授权人可代理实施，未经明确指定的人员确认
无效；
第 2 条：出差类型定义：
1、公出：因公外出且在办公常驻地城市范围内的记为公出；
2、当日出差：单程 60 公里以上 150 公里以内或有条件当日回公
司。
⑴ 短途出差之交通费含往返交通费及市区办事交通费。⑵短
途出差人员不得在外住宿；
⑶ 当日出差一般情况下须使用公共交通不得乘坐出租车，特
殊情况需要中注明。
3、远途出差：单程 150 公里以上且无条件当日回公司的。远途出
差期间应合理选择交通工具，国内每日交通费用应控制在 50 元
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（非长途）以内，超标部分应在出差报告单中注明。国外每日交
通费用凭乘车凭证实支。
4、出差人员的交通工具应以利用轨道交通（优先动车二等座，若
无座可向直属领导申请高铁二等座）、长途巴士为原则；但因目
的地较远等特殊原因由行政总监核准后方可利用航空交通工具。
第 3 条：出差签核程序
一、个人申请出差
1、出差人员应至少提前 1 个工作日办理出差申请，并于旺财考勤
上填写出差申请，核准后方可执行；
二、公司指派出差
1、即由公司权责部门根据业务及其他工作需要，指派其单位涉及
岗位人员出差；
2、被指派人出差须于旺财考勤上做出差申请，并按照本制度执行
出差费用申请、核销事项；
三、其他规定
1、员工出差时限由审批权责部门或指派人员视情况需要事先予以
核定；
2、因公务紧急，未能履行出差审批手续的，出差前可以通讯方式
请示并经批准，出差后补办手续；
3、所有出差员工须在旺财考勤明确出差具体地址；
4、出差期间因工作需要而延长出差时限的，须报请其所属权责部
门审核批准；因病或其他不可抗力因素需要延长出差时限的，须
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及时通知权责部门并在出差结束后提供相关证明；经其调查确实
后批准另给付出差旅费。
第 4 条：出差费用标准及相关规定：
一、出差时间核算：
1、出差当日离开常驻办公地 6 小时以上按 1 天计算，6 小时以内
按半天算；
2、出差期间 14：00 以前（含）到达常驻办公地按半天计算；
3、出差期间 14：00 以后到达常驻办公地按全天计算；
4、此处涉及的时间以飞机、车船票等起/至时间提前/滞后2小时
为准。
二、出差费用标准：详见附件一
第 5 条：出差费用预支、核销程序
一、出差费用支付方式
1、出差人员先行垫付出差费用，出差完毕后凭相关票据进行核
销；
二、出差费用核销程序㈠核销规定
1、住宿费用按标准报销，超标自付；由对方接待或公司安排的餐
饮费、交通费、交际费不得重复报支。
2、业务招待费用额度由总经理或 coo 核准，未经核准费用自理。
3、所有报销项目均需凭发票等票据报销；不得虚报、冒领，上述
情形一经查出，除追回报销款外，并视其情节轻重给以不同程度
的处罚。
4、当日出差者不报销住宿费。
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公司出差管理制度（精选7篇）公司出差管理制度篇1第1条：总则1、为使本公司员工因公出差（公务培训除外），其差旅事宜有章可依，特制订本制度；2、本制度适用于本公司各部门、办事处、分公司因公出差的各级员工，出差涉及事项均须按照本制度执行；3、本制度涉及审核批准的事项中，权责部门因故无法实施的，其指定代理人或指定授权人可代理实施，未经明确指定的人员确认无效；第2条：出差类型定义：1、公出：因公外出且在办公常驻地城市范围内的记为公出；2、当日出差：单程60公里以上150公里以内或有条件当日回公司。⑴短途出差之交通费含往返交通费及市区办事交通费。⑵短途出差人员不得在外住宿；⑶当日出差一般情况下须使用公共...
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