培训学校教师管理制度（通用25篇）

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培训学校教师管理制度（通用 25 篇）

培训学校教师管理制度篇 1

1.须提前制定好学期课程教学计划，充分做好课前准备工作，按

照教学计划进行教学工作，不得随意更改教学内容。

2.上、下班严格执行签到制度，至少提前 5~10 分钟到岗，迟到 1

小时按旷工处理，下课时间可以根据课堂情况进行适当调节，但

是提前下课不得超过 30 分钟。

3.不得化浓妆，穿拖鞋，不得饮酒，要着装整洁，精神饱满，仪

表端正。

4.不得在教学区域内吸烟，随地吐痰，乱扔杂物，要保持教学区

域环境卫生。

5.不得擅自旷工或者离岗，因故不能到岗时（出差，生病，事假

等），需提前请假，不得私自请人代课。请假或调课经过准许后

要协助安排课程调动。未经批准或手续不全者擅自离开教学岗

位，按旷工处理。

6.教学和工作过程中出现问题时，要及时与校方反映沟通。

7.不得打骂学生，要文明用语，对待学生要严谨认真，因材施

教。

8.不得在课堂上吸烟、接听电话以及做与上课无关的事。

9.课前点名，学生上课迟到达 15 分钟，须告知教务联系家长，不

得隐瞒包庇。

10.不得擅自组织学生参加外出活动及组织学生参加其他教育机构

的宣传讲座。

培训学校教师管理制度篇 2

1、教师要严格遵守课堂教学常规，不准无备课上课，不准私自调

课，确需调课，自己提出申请，安排好代课，待领导批准后方可

实行。

2、提前做好上课前的各项准备工作，包括教材、备课、教具的到

位，衣着穿戴规范大方，注意情绪和心理状态的调节。

3、上课铃响教师到指定上课地点，不得迟到、早退，不得中途离

开教室，不得串岗，不得提早下课，不得随意拖堂（延长 5 分钟

及以上）。

如上课铃响时，教师未到上课地点视为迟到，上课 10 分钟后

教师才到场视为旷课；中途无故离开课堂视为中离，无故离开课

堂 10 分钟及以上视为旷课；未到下课时间提早下课视为早退，无

故提前下课 10 分钟及以上视为旷课。

4、每堂课必须做到心中有数、准备充分，要按正常的教学计划和

适当的教学进度上课，不得随意改变教学内容或科目，要确保按

期完成教学任务。

5、上课时，教师都必须使用普通话。

6、课堂上，教师要做到既教书，又育人，坚持一切以学生发展为

本的理念，努力营建民主、平等、和谐的师生关系。

（1）搞好组织教学，确保学生课堂上的.安全。

（2）关爱、尊重学生，不得体罚与变相体罚学生。

（3）帮助学生养成良好的学习习惯与文明卫生习惯。

（4）态度温和，不得动辄大喊大叫，训斥学生，不得将学生赶出

教室。

7、课堂上，教师的言行举止均要堪为学生表率，不得说与课堂无

关的话、做与课堂无关的事。

（1）课堂上不得使用通讯工具。

（2）不得课前酗酒，不得在课堂上喝茶、抽烟、打瞌睡，不得坐

着（除测验、生病、孕妇外）或靠在学生的课桌上讲课。

（3）不得散布消极、庸俗、不健康甚至反动的言语。

（4）不得随意叫学生出教室为自己拿东西。

8、对于不在本班教室的上课要求：（如体育、音乐、电脑课等）

（1）体育教师不准穿皮鞋，不准穿裙子。

（2）任课教师必须提前组织所有学生有序地进入上课地点，确保

准时上课。

（3）上课期间，教师必须始终将学生置于自己的监管之下，确保

任何学生都不得离开上课地点，认真组织教学，不得放任自由。

（4）下课时，教师要组织学生排好队，有序地离开课堂。体育课

应先集合再下课。

9、教师上课的管理责任：

如因教师的言行过激、管理不善或未尽职责，造成课堂纪律

涣散，使学生身体或心理受到伤害，教师将被扣除相应考核分并

承担相应的责任；如造成学生、家长举报、社会影响恶劣或重大

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标签： #培训 #学校 #教师

摘要：

培训学校教师管理制度（通用25篇）培训学校教师管理制度篇11.须提前制定好学期课程教学计划，充分做好课前准备工作，按照教学计划进行教学工作，不得随意更改教学内容。2.上、下班严格执行签到制度，至少提前5~10分钟到岗，迟到1小时按旷工处理，下课时间可以根据课堂情况进行适当调节，但是提前下课不得超过30分钟。3.不得化浓妆，穿拖鞋，不得饮酒，要着装整洁，精神饱满，仪表端正。4.不得在教学区域内吸烟，随地吐痰，乱扔杂物，要保持教学区域环境卫生。5.不得擅自旷工或者离岗，因故不能到岗时（出差，生病，事假等），需提前请假，不得私自请人代课。请假或调课经过准许后要协助安排课程调动。未经批准或手续不全者擅...

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