考勤管理制度范本（精选10篇）

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考勤管理制度范本（精选 10 篇）

考勤管理制度范本篇 1

为了严肃工作纪律，严格考勤管理，确保学校教育教学工作

的正常进行，让教师能有序地开展工作，保证学校工作畅通无阻

地开展，特制定本考勤制度。

一、考勤分类：

1、严格执行坐班制度和政治学习、业务学习制度。

2、严肃督查学校组织的各种活动（开会、升旗）的到岗情况。

3、严格履行签到和请假手续。

二、考勤管理：

1、教师必须按学校的作息时间上下班，教职工坐班时间以学校规

定时间为准。

2、上午、下午教师必须提前到指定地点履行签到手续，漏签一次

扣 2 分；无课上班迟到、早退 10 分钟以内的扣款 2 分（超过 10 分

钟，在一节课的时间以内作矿课一节课计），迟到、早退达两节

以上（含两节）不到半天的作旷课半天计；有课的迟到、早退 10

分钟以内的扣款 15 元，20 分钟以内的扣款 20 元，超过 20 分钟的

作误课处理，误课一节扣款 30 元。

3、教师有事必须请假（电话请假必须先安排好课务和班务），请

假半天以内由负责人签批，每请假按一节课都进行累计计算。半

天以上由负责人注明工作安排情况后由校长签批，经批准的将批

条交学部负责人备案。

4、事假一学期累计超过 7 天，按一天扣款 20 元计算，没有批准

而离开工作岗位的作为旷工处理，旷工按一天扣款 50 元计算；病

假凭县人民医院或中医院的诊断证明和自己的请假条到负责人处

办理工作安排说明后，到校长处签批，经批准的将批条交负责人

备案）。

5、学校例会（隔周一次）请假一次扣款 5 分，迟到早退扣款 2

分。

6、集体公益活动请假一次扣款 5 分。值岗时迟到早退除扣发值岗

工资外，还处以 2 分的处罚。

7、没有履行请假手续或请假未批准而离开工作岗位的一律按旷工

处理。旷工属于严重违纪违约行为，旷工超过一天的按《县教育

局教师管理条例》的规定进行处理。

8、每周星期一学校举行升旗仪式，全体教教师必须按时参加，站

在规定的地点排成队列进行升旗。课间操班主任站在本班后面做

操，其他教师帮助班主任管理班级（升旗和做操时有家长到校或

领导到校检查工作，有关人员不能参加除外）。缺席一次扣款 1

分。

9、教师请事假一次最多在三天以内，超假不履行续假手续的作旷

工处理。不经请假或请假未批擅自不到，私自调换课程以及代课

没到，均作旷工处理，旷工每一节课的时间扣款 10 元。

10、因学校工作的特殊性，教师在报到后至开学后 10 天内及学期

结束前半个月内不得请假，请教师自己克服困难。

11、教职工考勤两周公布一次，记载结果每学期结束时作为学期

（年度）考核和表彰的重要依据。

考勤管理制度范本篇 2

一、工作时间

1、中心学校上午 10：30 至下午 4：30;

2、其它学校(点)上午 10：30 至下午 4：00。

二、考勤管理

1、教职工由中心学校党支部及各村校进行考勤。考勤时要做到实

事求是、公正无私，按实反映情况，按月填写考勤表，并于每月

10 日之前将前月考勤表报中心校党支部审核，时限为前月1日至

30(或 31)日，由中心学校支部把考勤汇总表交中心学校财务，作

为结算工资依据。

2、各村校负责人要严格对本校教职工进行考勤，若经中心学校检

查发现教师不在岗而未记考勤，发现一次扣除村校负责人工资 50

元。

3、因考勤不服从校长安排，工作上故意刁难或事后打击报复者，

视情节要给予批评教育或上报上级教育行政部门给予行政处分。

4、缺勤扣款：事假每天扣工资 20 元，病假每天扣工资 10 元。生

病住院者不扣(必须出具正规医院住院证)。旷工每天扣工资 100

元。

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摘要：

考勤管理制度范本（精选10篇）考勤管理制度范本篇1为了严肃工作纪律，严格考勤管理，确保学校教育教学工作的正常进行，让教师能有序地开展工作，保证学校工作畅通无阻地开展，特制定本考勤制度。一、考勤分类：1、严格执行坐班制度和政治学习、业务学习制度。2、严肃督查学校组织的各种活动（开会、升旗）的到岗情况。3、严格履行签到和请假手续。二、考勤管理：1、教师必须按学校的作息时间上下班，教职工坐班时间以学校规定时间为准。2、上午、下午教师必须提前到指定地点履行签到手续，漏签一次扣2分；无课上班迟到、早退10分钟以内的扣款2分（超过10分钟，在一节课的时间以内作矿课一节课计），迟到、早退达两节以上（含两节）...

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