博物馆的规章制度（精选4篇）
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博物馆的规章制度（精选 4 篇）
博物馆的规章制度 篇 1
一、工作时间（周一闭馆，节假日除外）
夏季（5——10 月）：9:30——17:30 冬季（11——4 月）：
10:20——17:00
二、工作纪律
1、所有工作人员必须严格遵守考勤制度，不得迟到、早退、脱
岗、离岗。迟到、早退到 5 到 15 分钟罚款 5 元，15 分到 30 分钟
以内处以 10 元罚款，一周累计迟到三次按事假一天处理，扣除一
天工资；迟到、早退 30 分钟以上按事假一天处理；未经批准擅自
缺岗按旷工处理，旷工一天，扣除当月两天工资。
2、所有工作人员一次性请假超过三天，需报请馆领导批准。病假
以医院当日处方和购药票据为依据。请假未获批准，自行离岗者
按旷工处理。上班时间因公因私外出、中途离岗都必须向所在部
门负责人报告，私自外出、脱岗 5 到 15 分钟罚款 5 元，15 分到 30
分钟以内处以 10 元罚款，脱岗 30 分钟以上，扣除一天工资；迟
到、早退 30 分钟以上按事假一天处理
3、所有工作人员必须统一着装上岗，佩戴工作证，不得披头散
发，不得佩戴夸张首饰，发现一次违规者给予警告一次，每发现
一次处以 10 元罚款。
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4、展厅工作人员捡拾游客遗失物品必须向带班人员汇报，不得隐
匿不报和侵占，如发现此类情况，在勒令退换的同时予以辞退。
5、所有工作人员不得私自接受媒体采访，如有未经馆领导审批，
私自代表博物馆接受媒体采访者，对所产生的影响和后果负全权
责任，并予以辞退。
6、旺季午餐时间为中午 12:30，不得提前离岗就餐，经发现，处
以 10 元罚款；淡季为半天班，1:30 为交接班时间，接班人员未到
不得以任何理由擅自提前离岗，发现一次处以 10 元罚款。
7、讲解员须服从讲解接待工作安排，不得互相推脱、消极怠工
及，如发现有此类情况，警告一次，出现三次此类情况，自动离
职；讲解员无客观理由不得拒讲，发现一次，自动离职；讲解员
在讲解服务中应始终礼貌有加，尽量满足游客的合理需求，不得
对游客为难，不得对游客提无理要求，一旦出现有游客投诉讲解
员情况，上报馆领导，馆内做统一处理，视情节严重程度，处以
经济处罚或辞退；讲解服务时间在 30 分钟以内（特殊情况除外）
的，享受讲解提成的 50%。讲解员不得向游客索取小费，发现一
次，自动离职。
8、所有讲解员（包括正式职工）有享受讲解提成的权益，同时也
要履行免费讲解的义务。讲解员一年免费讲解不得少于 20 次，未
满 20 次者扣除差额次数的讲解提成，按相应的讲解提成20 元一
次计，（如只完成 5 次，则扣除 15 次×20 元）；超过 20 次者予
以适当奖励，超出一次按 25 元一次提成（如共完成 25 次免费讲
解则按超出的 5 次×25 元）。
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9、讲解员在办公室不得食用有刺激性气味的食品，不得吸烟、大
声喧哗，保持办公室干净整齐，不得在办公室内叫外卖，以上情
况每发现一次处以罚款 15 元。
10、展厅清场时，讲解员有责任关闭讲解员办公室电源，清楚安
全隐患，若发生重大事故，讲解员全体承担事故后果，直接责任
人予以辞退。讲解员必须在展厅清场、闭馆后随工作人员一起离
开，不得无故提前离岗。
11、前台接待人员待人接物和蔼大方、举止得体，做到礼貌接
待，对游客的提问要认真回答，不能有抵触情绪。前台为接待游
客的地方，坐姿端正，起立接待，不得两人同时挤坐于一张凳子
之上；不得在前台吃零食；不能嚼口香糖；不得在前台高声喧
哗、播放音乐、看杂志；不得将个人用品放置于前台桌面，保持
前台工作区域干净、整洁。前台对导览器要细心看护，及时充
电，做常规检查，对有故障的导览器要及时上报维修。前台工作
人员与下班前必须做好当天游客的分类统计，不得以任何借口拖
延。以上现象一经发现，给予警告一次，每发现一次则予以 10 元
罚款。
12、保洁人员统一着装上岗，必须保证陈列部各区域环境卫生的
整洁，上班时间严禁聚众聊天、吃零食，各自在所负责的区域内
清洁卫生，实行责任区域到人。如发现工作时间内不在负责区域
内，给与警告一次，每发现一次者处以罚款 10 元。下班清场之
前，保证展厅内卫生的整洁。
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博物馆的规章制度（精选4篇）博物馆的规章制度篇1一、工作时间（周一闭馆，节假日除外）夏季（5——10月）：9:30——17:30冬季（11——4月）：10:20——17:00二、工作纪律1、所有工作人员必须严格遵守考勤制度，不得迟到、早退、脱岗、离岗。迟到、早退到5到15分钟罚款5元，15分到30分钟以内处以10元罚款，一周累计迟到三次按事假一天处理，扣除一天工资；迟到、早退30分钟以上按事假一天处理；未经批准擅自缺岗按旷工处理，旷工一天，扣除当月两天工资。2、所有工作人员一次性请假超过三天，需报请馆领导批准。病假以医院当日处方和购药票据为依据。请假未获批准，自行离岗者按旷工处理。上班时间因公...
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