精选医院工作计划范文锦集（精选30篇）

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精选医院工作计划范文锦集（精选 30 篇）

精医院工作划范文集篇选计锦 1

　　根据黑龙江省农垦总局卫生局相关文件工作要求，参考《垦区妇幼卫生工作督导检查

20xx 年妇幼工作方案》的内容和 20xx 年妇幼卫生工作指标要求，为确保我场妇幼保健工

作顺利完成，继续贯彻落实妇幼卫生工作方针政策，坚持保健与临床相结合，充分履行妇

幼保健公共卫生职能，很抓降消项目工作开展存在的不足，安排分管领导并熟悉分管工

作，有专职的妇幼保健人员，高度重视，高效运转。现结合我场工作实际，特制定 20xx

年妇幼保健工作计划，具体如下：

　　一、针对妇女儿童主要健康问题实施干预措施

　　 (1)全面启动适龄妇女妇科病检查。，重点规范技术操作，严格质量控制，确保受益

人群的健康利益。

　　 (2)加强生殖健康教育，提高育龄人群自我保护意识，逐步降低人工流产率，减少性

“ ”病、艾滋病的传播，继续抓好两癌检查项目，重点抓宣传发动、知情告知，增加适龄妇

女参与的主动性，确保检查任务如期完成，确保检查资料完整，确保检查质量再提高，确

保患病妇女得到有效治疗。

　　二、具体工作指标

　　（1）早孕建卡率达 90% 及以上

　　（2）孕系管理覆盖率达产妇统 90%以上。

　　（3）高危孕管理率达妇100%

　　（4）0-6 岁儿童管理覆盖率达 90%及以上

　　（5）叶酸服用率达到 90%，服用依从率达 70%，叶酸知识知晓率达到 95%。

　　（6）防艾滋病、梅毒和乙肝母播目的宣教育工作。预婴传项传

　　二、加强高危孕妇的管理

　　在孕产妇系统管理过程中，凡是筛查出的高危孕妇，要及时跟踪、随访，转诊，按规

定及时向二三级医院转诊。

精医院工作划范文集篇选计锦 2

　　一、精神文明方面

　　 1.树立全心全意为病人服务的理念，进一步改善护理服务态度，构建和谐的护患关

系。

　　 2.发放各种护理工作满意度调查问卷，每季度一次。

　　 3.在征求住院病人意见、出院病反馈（或电话询问），本科室医生及护士认同的基础

“ ”上，通科室的季考核、年价推荐，年并励理服兵。过评终评选奖护务标

　　 4.“ ” “ ”国际护士节与工会合作举办护理艺术节，以丰富护士业余文化生活。

　　二、护理工作方面

　　 1. “ ”从三基三严入手，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。

　　 2.抓住护士交接班、护理查房、病例讨论等关键环节，以保证危重、疑难病人的护理

质量。

　　 3.加强专科护理业务的学习，提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。

　　 4.加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程及管

理评价程序。

　　 5.进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。

　　 6.落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价 6～7次。

　　 7.加强护理安全管理，建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道。年终对表现突

出科室予以奖励。

　　三、业务培训方面

　　 1.组织全

　　全院护士业务学习及讲座 6-7 次。

　　 2.对毕业 5年内护士分层次进行操作技能培训。

　　 3.加强对重点科室如急诊室、手术室、icu、ccu、移植、血液净化中心等专科护士的

专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。

　　 4.以科室位士行床能力考核，科考核和理操作考核各一次。为单对护进临专业务护

　　 5.按计划进行静脉输液小组护士的培训。

　　四、教学和科研方面

　　 1.完成护理学院、高职及夜大各期的课间实习、生产实习及理论授课工作。

　　 2.制定优秀临床带教科室评选条例，年终评选并奖励。

　　 3.按计划完成现有课题，并积极申报新课题。

　　 4.积极撰写护理论文。副主任护师以上人员每人完成 3类杂志 1篇；主管每人完护师

成4类杂志 1篇；每人完成护师6类以上杂志 1篇。年表在中系列志的个人予终对发华杂

以励。奖

精医院工作划范文集篇选计锦 3

　　导医服务是近几年来由导游、导购服务等引伸到卫生行业中来的，是在市场经济条件

下医疗卫生工作改革深化的产物，是当今及今后大型综合性医院门诊的一项重要工作内容

　“ ”之一导医是确保医院医疗服务各环节紧密性的一个重要岗位，熟悉各科导医工作内

容，对提高医院及专科形象，降低掉诊率，提高整体医疗服务水平和经营效益有着重意

义。导医服务是在医院门诊设置专业护士，为病人就医就诊提供服务。

　　 1 　　培训对象导医组护理人员，年龄均为19-23 岁之间，身高为 1.60 -1.68 米之间，

容貌姣好。

　　 2 培训方法

　　 (1) 　制订培训计划以三个月为一阶段，分为三个周期。

　　第一周期即基础期，服务理念、服务意识的培训，主要是培养良好的礼仪规范、通过

对导医仪容、仪表、语言的培训，培养她们优雅的举止、得体的语言，职业道德意识、采

用理论讲授与训练相结合的方式。患者来院就诊的第一个接触者就是导医，其着装、气

质、谈吐直接关系到患者对医院的判断和评价.因此导医护士在上岗时应仪表端庄、微笑

站立式服务，热情接待每一位患者，在语言、表情和动作中注意表达出同情和关怀，使患

者感到温暖和体贴，并取得患者的信任。

　　第三周期主要是业务知识培训，明确导医工作职责及服务方向，培养爱岗敬业的精

神。对导医进行分诊知识的教育;专家坐诊时间及擅长专业的教育;各科室的特色及各种突

发事件的应急流程等内容的培训。

　　 3、培训的具体内容

　　第一部的服务理念、服务意识的培训

　　一、明确导医工作的必要性和观念的转变

　　导医咨询服务是塑造医院良好形象的重要服务内容，是方便病人配合各种检查、治疗

的有效手段，同时使病人得到情感上愉悦，有利于疾病的康复。

　　导医工作的必要性和迫切性，随着知识经济时代的临近和医疗保险市场的逐渐开放，

医院门诊工作正面临着巨大的机遇和挑战，医疗市场的竞争，除设备、技术外，关键还要

加强医院管理，拓宽服务内容，改善服务态度，深化服务内容，努力提高服务质量适应不

同的需求，是增强医院竞争力的关键。

　　学习礼仪的意义：

　　 1、给患者留下良好的第一印象

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