医院年终总结范文20xx（精选34篇）

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医院年终总结范文 20xx（精选 34 篇）

医院年终总结范文 20xx 篇 1

根据省厅文件要求，进一步落实省卫生厅城市医疗机构支农

卫生工作“双千工程”项目，我院对口支援了卫生院，现将我院

20xx 年至 20xx 年的对口支援基层医疗机构工作总结如下：

一、精心组织

自接到上级卫生行政部门的关于对口支援工作的文件通知，

包括“双千工程”、“对口支援乡镇卫生院”等项目，我院积极

组织，认真实施，由分管院长牵头开展我院对口支援工作，医务

科负责具体实施日常的对口支援相关事宜。

对照有关要求，我院前往各受援卫生院进行了实地考察和调

研，并和当地医院领导进行了广泛的沟通、交流，完成了项目实

施的前期准备工作，为对口支援开了个好头。

二、合理实施

我院针对对口支援工作制定了一系列实施方案和管理规定，

主要有：

1.自 20xx 年 4 月至 20xx 年 4 月，每年选派 3 名医师到卫生院进行

卫生支农暨技术挂职；20xx 年 6 月至 20xx 年 6 月，选派 4 名医师

到卫生院进行对口支援，每人为期一年。派往支农人员组织关系

转到派往地卫生院，接受派往单位领导。

2.选派人员的条件：坚持四项基本原则，热爱党的卫生事业，遵

纪守法，有良好的医疗技术水平和能力，医德高尚，无不良行医

行为；主治及主治以上职称，身体健康，年龄在 45 岁以下。

3.卫生支农列为晋升高级专业技术职务的必备条件，不服从医院

安排、拒绝接受支农任务的，不得晋升职称，是聘用制的立即解

聘，且今后不得在本院聘用。

4.对下乡挂职人员给予一定的奖励：①支农任务完成回院后，休

假一个月；②每月补助（奖励）600 元，每两个月可报销一

次往返车船费；③医院的各项待遇不变。

5.在派驻结束后，由受援医院和我院共同对支援人员进行工作鉴

定，对支援任务完成情况、个人思想和工作情况进行考核。

三、成绩显著

1.20xx 年 4 月至今，我院对口支援派驻人员信息如下：

2. 我院选派的内科、外科等不同专业的主治以上医师在当地卫生

院开展了一系列医疗卫生服务，进行了多场知识讲座，开展了等

多种外科手术，解决了心梗、脑干梗塞、肝硬化、肝癌等急、

危、重、疑难问题，各对口支援医疗队都按照要求圆满的完成了

对口支援任务，并在 4 个方面工作成效显著：（1）强化环境治

理，改善卫生形象；（2）建立各项规章制度，规范医疗行为；

（3）很抓基础知识，提高医护质量开展；（4）新技术、新业

务、临床教学工作。

通过对口支援，各受援医院在制度管理、院感控制、诊疗规

范的执行、医疗文书书写的质量、诊疗处理的病种、医院诊疗的

经济收入等都有着显著的提高，同时，受到了当地居民的普遍认

可和表扬。

3.我院在选派医师支援卫生院的同时，也多次组织我院专家前往

受援医院开展义诊及讲座。

4.截至目前，我院对口支援的有关医疗骨干，共完成专业技术讲

座20 余次，手术 180余台次，教学查房 90余次，诊治患者约

2600 人次，进行危重病历讨论 50 余次。

四、存在不足

从总体来看，对口支援医疗队按照省、市卫生行政部门的具

体要求基本完成了对口支援任务。对口支援医疗队员能够克服各

种困难开展工作，提高了当地卫生院的整体水平，建立了部分规

章制度和规范，满足了当地的部分卫生需要，解决了部分疑难危

重病历的诊治，也加快了双方医院间的了解和合作。我院将在今

后的对口支援工作中，一

如既往地开展好对口支援工作，确保项目取得实效。

在取得成绩的同时检查中也发现存在的问题：我院正处于发

展的关键阶段，卫生技术人员相对缺乏，尤其是中级及以上人员

有限，皖北支医每年抽调4名中级卫生技术人员下乡支援，使得

医院卫生技术人员变的更加紧张；由于距离较近有部分支援医师

未按照要求，完全在受援医院居住；带教、讲座等记录不规范和

完整；病历书写质量仍存在较大差距；临床用药也欠合理；同时

在知情和告知义务的执行中存在不足；由于医院软硬件条件所

限，医疗安全亦存在隐患，将在下一步工作中进一步完善。

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