最新酒店领导演讲稿精选

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最新酒店领导演讲稿精选

尊敬的各位领导\同事们:

承蒙公司领导的信任和同志们的厚爱，我有幸担任副总经理

一职，这既是一种荣誉，更是一份责任与使命，我将不辱使命，

不负重托，以扎实的工作和一流的业绩回报公司，回报领导，并

努力做到以下几点：

一是以知恩图报的姿态对待公司。始终把公司利益摆在首位，坚

决服从领导安排,时时事事讲大局、讲团结、讲律，认真完成上级

交办的各项工作任务，以一流的工作态度、一流的工作质量、一

流的工作效益，报答公司的培养和信任二是要以知难而进状态对

待工作。坚决做到三要：即把工作当作事业干，把工作当作乐趣

干，把工作当作自己的事干，主动想工作，坚持高起点;主动干工

作，坚持高标准;主动抢工作，坚持高要求;对本职工作不仅胜

任，更要胜出。三是要以知足常乐的心态对待自己。不断加强学

习，不断提高自身工作驾驭力和带动感召力，真正做到扎扎实实

做事，堂堂正正做人，清清白白履职。

首先，非常感谢董事长和全体同仁对我的信任，今天的任

命，使我感觉肩上的担子又重了很多，但有各位同仁做坚强的后

盾，我又感觉浑身充满了力量，相信，只要我们大家团结一心、

紧密配合，紧紧围绕企业发展目标、计划进行深入钻研，努力打

造企业文化，不断寻求更新更好的工作方法，酒店的综合品质就

能得到稳定、有序的提升，我们的明天就更美好! 下面我重点强

调一下下步工作重心：

第一、团队建设，首先从我个人作起，严格要求自己，扎实

做好每一项细节工作，进而严格要求下属管理人员，尤其是中高

层管理人员，抓纪律，抓效率，深入进行部门正规化建设，

用“数字化”管理提高团队执行力，打造作风优良、纪律严明的

一流团队。

第二、资源共享、互动共赢，对两店几年来积淀的企业文化

进行集中整合，进行规范，做到资源共享，例如草原兴发每周四

进行的安全大检查，盛世开元一样可以执行，再如盛世开元每天

总经理带队的巡检，草原兴发亦可以很好的效仿。还有两店合办

的内刊，同样是两店文化、信息互通的桥梁和纽带。不间断开展

两店技能比武和互动型的学习、文体活动。互相学习、取长补

短。通过比赛，利用集体荣誉感增加员工团队凝聚力，提高协

作、配合意识。

第三、管理创新，继续以五常管理为基础，做到所有物品有

家、有主人，工具用具有使用期限，每项工作细节有标准，有责

任人，有奖罚制度。引用数字化管理，例如把全年经营指标、费

用指标细化到月，再到部门，用数字进网行管理规范，杜绝笼统

管理、口号管理带来的不可控因素。又例如前厅每日客户回访量

用数字进行规范，并于第二天晨会将回访纪录上交，这样可以有

效戒除工作中的随意性。

第四、完善激励机制，激发员工潜能。深入推行绩效考核制

度，提高管理人员工作热情和积极性。另一方面是基层员工的激

励，各部门要充分使用好员工月考核一览表，打分要公平公正，

所有奖分和扣分项目均要在班前例会网上进行案例分享，提高打

分透明度。另外加大最佳建议奖、文体参与奖的奖励力度。

第五、完善总经理信箱制度，吸收宝贵意见，认真处理员工

所提建议，对好的意见和建议施以重奖。为员工营造和谐温馨的

良好工作氛围，在日常管理中，要求管理人员真正做到少训多

教，尊重员工人格，用真情感染员工，不能仅以制度管人，要求

工会认真履行职责，关心、关注员工生活，积极解决员工工作生

活中出现的困难，认真监督、落实员工餐每周食谱制度，落实好

节假日福利发放，让员工真心感受到家的温暖。

最后，让我们真诚携手，以心交心，以情暖情，处处以大局

为重，不断学习、追求卓越，打造精品人生，共创盛世、永发辉

煌灿烂的明天! 谢谢大家!

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标签： #演讲稿 #酒店

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最新酒店领导演讲稿精选尊敬的各位领导\同事们:承蒙公司领导的信任和同志们的厚爱，我有幸担任副总经理一职，这既是一种荣誉，更是一份责任与使命，我将不辱使命，不负重托，以扎实的工作和一流的业绩回报公司，回报领导，并努力做到以下几点：一是以知恩图报的姿态对待公司。始终把公司利益摆在首位，坚决服从领导安排,时时事事讲大局、讲团结、讲律，认真完成上级交办的各项工作任务，以一流的工作态度、一流的工作质量、一流的工作效，报答公司的培养和信任二是要以知难而进状态对待工作。坚决做到三要：即把工作当作事业干，把工作当作乐趣干，把工作当作自己的事干，主动想工作，坚持高起点;主动干工作，坚持高标准;主动抢工作，坚持高...

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