领导升职演讲稿

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领导升职演讲稿

领导升值任职的时候，应该如何演讲呢？那么就让小编给大

家分享的领导升职演讲稿，希望对大家有帮助。

领导升职演讲稿　篇一

首先祝贺各位经过竞争演讲答辩和综合考察，被聘任为公司

及各厂的领导。我将与大家一道担负起完成董事会交给我们的任

务，行使公司章程赋于我们的权力，履行管理职责。

大家已经感到肩上的担子的份量。是的，集团公司的几千名

职工的希望寄托在各位的身上，几千名股东的希望寄托在各位的

身上，集团的发展寄托在各位的身上。在我们感到荣幸而奋发努

力的同时，也应感到责任之大，压力之大，实属空前。在当前市

场竞争异常激烈，以我们的学识和能力很难说有把握承担起如此

之重任。好在有团结如一，倾情实干的董、监两会，有积极向上

唯公司事业是举的令他人羡慕的职工群体素质。这些足以使我们

有变压力为动力，与全体职工共同努力再创辉煌的胆量和豪情。

我们一定不要辜负全体职工对我们的期望，不要忘记我们在

演讲答辩过程中的承诺，把公司长期发展目标和优秀超群的经营

能力，严以律已待人的模范品德，实施人性化管理和广纳人才，

使集团持续、健康、快速发展作为我们追求的目标。做到在日常

工作中处处做表率，与职工同舟共济，谨慎行使公司章程赋于我

们的权力，保证遵纪守法，公平公正，维护公司和股东利益，认

真执着，为公司发展，为职工创造工作机会、提供生活保障、为

股东谋取最大利益而倾其力、尽其能，争取把公司建成国际知名

企业。

在这里也要对大家提出要求：

公司对董、监两会成员和高级管理成员的要求，同样实用于

各厂级领导，那就是各位在任职期间，只能在公司内投资，不能

在其他经营实体投资，不能在其他经营实体从业，更不能在与公

司有竞争或业务关系的企业任职或投资。否则，将予以解除劳动

合同，并将持有公司的股份全额按公司统一定价转让给公司，其

风险金全部没收。

我们的任职是以完成**年公司生产经营目标为先决条件，必

须千方百计，全力以赴确保圆满完成全年的目标。不论什么原因

凡三个月完不成计划的都要予以解职，对属于故意行为，将随时

予以解职，并予以解除劳动合同。

**年是我们公司十年一遇的大好机遇，我们必须好好把握这

一机遇，把机遇变成现实。同时**年是公司全面提升管理的一

年，各位公司领导和各厂都要把学习和推行现代化管理方法作为

自己的重要工作，并且必须做好。

为了全面完成**年的经营目标，我们必须注重方针目标的展

开，注重过程管理，每月都要有计划，有检查，有考核，按照上

级考核下级的要求认真做好。**年在公司内部全面实施绩效考

核，并要制度化，规范化，并以此作为晋级和任职的依据。

通过竞岗演讲，发现了一批非常有管理潜能的人才，我们要

给予保护和培养，可以建立特殊档案，定期或不定期的对他们的

工作和学习情况加以了解，可以多为他们提供外出学习的机会，

使之尽快成为公司的管理骨干。通过演讲答辩，我们当中的许多

人应该发现自己学识水平已经难以胜任管理工作，因此要抓紧学

习，尽快具备：

1)欢迎并能应对调整变化的个人精力：

2)创造能够提高激励他人的环境能力：

3)进行困难决断的决断力;

4)坚持不懈进行实施的能力。

并把这些能力传授给自己的部下。

同志们，让我们集思广益，发挥聪明才智，带领全体职工，

通过我们的努力奋斗，把集团建设的更加美好，更加强大，更加

富裕。

领导升职演讲稿　篇二

各位领导、同志们：

根据组织安排，我到咱们市立医院任职主持工作。我深感肩

上担子的份量和责任的重大。今天与班子见面，各项工作也就全

面进入了正轨。借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家

结共勉，不当之处，请各位领导、班子成员指正。

作为全市医疗机构的龙头，多年来，在市委、市政府的正确

领导下，在历届领导班子打下坚实基础上，我们医院无论是整体

外观形象还是内部建设，无论是基础设施改善还是医疗水平提

高，无论是学科建设还是医德医风树立，各方面都有了长足进

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标签： #演讲稿

摘要：

领导升职演讲稿领导升值任职的时候，应该如何演讲呢？那么就让小编给大家分享的领导升职演讲稿，希望对大家有帮助。领导升职演讲稿　篇一首先祝贺各位经过竞争演讲答辩和综合考察，被聘任为公司及各厂的领导。我将与大家一道担负起完成董事会交给我们的任务，行使公司章程赋于我们的权力，履行管理职责。大家已经感到肩上的担子的份量。是的，集团公司的几千名职工的希望寄托在各位的身上，几千名股东的希望寄托在各位的身上，集团的发展寄托在各位的身上。在我们感到荣幸而奋发努力的同时，也应感到责任之大，压力之大，实属空前。在当前市场竞争异常激烈，以我们的学识和能力很难说有把握承担起如此之重任。好在有团结如一，倾情实干的董、监两...

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