给领导发讲话稿多篇
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给领导发讲话稿多篇
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给领导发讲话稿篇 1
尊敬的各位来宾、各位同仁:
大家好!
首先,衷心的感谢大家一直以来为公司的辛勤付出!冬天已经
来临,天气变得寒冷!请大家多注意气温变化,穿着适量的衣服,
同时注意适当的锻炼身体,祝大家身体健康,家庭幸福。
经过 xx 年的发展,红 xx 公司已从原来仅仅 x 人的小作坊发
展到今天将近 xx 人,年产销总量接近 xx 万的初具规模的中小型
企业!在同行业内享有较高的知名度!这些都是大家共同努力,辛
勤工作的战果!因此,在此对大家说一声:谢谢!你们辛苦了、我
们除了不断的创造出新的业绩外,更重要的是建立了一支优秀的
企业团队,培养了众多的优秀员工和精英骨干!员工整体素质、综
合能力获得了较大的提升!这为红 xx 公司将来更大的发展打下坚
实的基础。在红 xx 公司经营理念中,员工永远是公司最大财富和
最宝贵的资源!企业没有优秀的员工如同一支军队没有精兵良将一
样,在激烈的市场竞争中将难以取胜!
目前,因受到国际金融危机的影响,国内市场需求不断下
降,公司业务受到了极大的冲击,销售额急剧下滑!因此,我们不
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得不正视目前存在的各种问题和充分认识当前面临的严峻形势!为
为了应对金融危机带来的冲击和负面影响,公司各级员工特别是
管理干部,必须从下面几方面做好工作!
一、要加强危机感和责任感
公司当前面临着严峻的考验,稳定向前发展是我们当前主要
任务。这离不开每一位员工积极、努力、负责的工作!因此,我们
每时每刻都应有一种高度的危机感、紧迫感和责任感!无论在什么
岗位上都要尽职尽责、赫赫业业地做好本职工作!每一工作个环节
和每一工作个岗位都不可马虎和缺失。各级管理干部要以身作
则,起到带头示范的作用!大家要明白一个道理,工厂不单独是老
板的,还是我们大家的!我们共同的目的是要努力把它办好!俗语
说水涨船高,只有公司效益好了,大家的工资、奖金回报才会高!
每个人都应要努力钻研,积极创新,争当优秀!只要每人进步一小
步,公司就会进步一大步!公司为大家都创造一个大的空间和平
台,对工作努力,成绩优异,贡献突出的员工公司会给予大的奖
励和工资待遇!对工作马虎,责任心不足,得过且过者予以淘汰!
二、要永远不忘学习
市场经济时代企业竞争如逆水行舟,不进则退!市场规律会不
断淘汰不思进取、得过且过的企业和个人!因此,我们要比竞争对
手付出加倍的努力,在实际工作中不断完善,不断学习,不断创
新,寻求突破!不断努力地提高工作成效和管理水平!所以,我们
第一是要不断学习行业先进技术知识,不断得到外界的信息,使
自己适应环境的变化和市场的要求;第二是要不断学习创新,不但
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要跟上行业的步伐,还要走在市场的前面,要做时代的弄潮儿,
而非跟在别人后面随波逐流!要努力做到人无我有,人有我优!第
三是不断学习先进的管理模式,通过实施绩效考核、iso 品质管
理体系、5s 现场管理等先进管理模式武装企业,提高管理成效。
三、积极配合绩效考核工作
绩效考核是公司对每一位员工工作表现做出一个合理、公
平、公正的评价,是公司奖励优秀,鼓励学习创新,约束和处罚
马虎消极人员,并为大家提供获取各种奖励的一套有效的管理系
统。绩效管理本身目的是引领公司和个人创造更多利润和价值。
工资不是算出来的,而是干出来的,你的行动决定您的薪酬。绩
效考核实施过程中必会有这样或那样的问题,初期必会有种种不
足之处,但我们不是去打击他、怀疑他,更不能成为不执行的理
由,而是应该不断完善和不断的改进他!
四、要加强自律,逐步建立独特的红 xx 企业文化
公司下一步是要用 3-5 年的时间,将企业管理水平、科研水
平、业务水平提高到世界级的前端!实现年销售额 x 个亿!这是我
们发展经营的短期目标!在达成此短期目标的基础上,通过股份制
改造来实现企业上市,最终实现团结一致,共同打造你们的,中
国的,世界的红 xx!建立百年企业的长远目标!商场上有一句明
言:企业要上市,管理首先要上市,我们要通过建立独特的红 xx
企业文化,提高每一位红 xx 员工的主观能动性和创造性,通过加
大企业的宣传力度,实施科学管理,不断的争取业绩、业务水平
上一个新的台阶,实现创新科技引导市场。
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作者:shokzz
分类:讲话致辞
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时间:2024-10-14