县乡镇纪检监察工作评估办法
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县乡镇纪检监察工作评估办法
为充分发挥乡镇纪委职能作用，更加扎实有效地促进全县反
腐败和党风廉政建设的深入开展，特制定如下评估办法。
一、评估内容：以《××县乡镇纪检监察工作目标评估内容》
（附后）中所列目标为主要内容，具体分为落实党风廉政建设责
任制、领导干部廉洁自律、信访和案件查办、行风建设、执法监
察、源头治理、宣传教育、效能建设、特色工作及信息报送、自
身建设等 10 大类 42 项。
二、评估办法：按照百分制的形式，采用“累积分=基本分+奖励
分－倒扣分”的计分方法。
1、基本分。按时保质完成年度目标任务的，记基本分 100 分。
2、奖励分。单项成绩优异的，另行记奖励分。如，单项工作（如
信息报送等）或某一方面工作（如执法监察、纠风等）成绩突
出。
3、倒扣分：有下列情形之一的，记倒扣分：完成某一单项工作任
务质量符合要求但不及时的，每次扣 1 分。完成某一单项工作任
务及时但质量不符合基本要求的，每次扣 1 分。既不按时又不保
质保量完成某一单项任务的，每次扣 2 分。出现恶性事件、违法
违纪案件或纪检监察工作明显失误、出现严重偏差的，视情节轻
重和影响大小，每次扣 3—5 分。倒扣分不封底，各条有扣分规定
的按该具体规定。
三、评估成果运用
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评估工作结束后，由评估小组提出评估初步意见，提交县纪
委常委会研究，评出评估等次，等次分为一类(2 名)、二类(6
名)、三类(2 名)。对评为一类等次的单位，县纪委、监察局予以
通报表彰；对评为二类等次的单位，肯定成绩，指出存在的问
题，加强督促指导；对评为三类等次的单位，予以通报批评，限
期整改，并列为述职评议对象。评估情况上报县委、县政府，同
时报送市纪委。
附：《××县乡镇纪检监察工作目标评估内容》
附：
××县乡镇纪检监察工作目标评估内容
一、落实党风廉政建设责任制(8 分)：
1、把反腐倡廉工作纳入工作计划，列入党建责任目标，纳入年终
考核内容，实行一岗双责，一把手负总责 (2 分)；
2、及时调整党政领导班子责任范围，对责任内容进行细化分解、
责任到人，一级抓一级，层层抓落实，并严格实行责任考核和责
任追究制度(3 分)；
3、全面落实“六个机制”，积极探索构建教育与监督、惩治和预
防腐败体系，建立健全党员干部教育、管理、监督的制度，并严
格执行(3 分)
二、领导干部廉洁自律(10 分)：
1、进一步加强对领导干部的教育、管理和监督，增强领导干部廉
洁自律意识(2 分)；
2
2、领导干部带头遵纪守法、廉洁勤政，管好配偶、子女、亲属及
身边工作人员，做到自重、自省、自警、自励，并作出廉政承诺
(2 分)；
3、健全廉政谈话制度，乡镇领导对所管理的责任对象谈话每年不
少于 1 次，并有记录。加大对领导干部廉洁从政监督力度，有效
减少领导干部违纪违规现象，乡镇领导(含非领导职务)年内出现
违纪违规的，该大类不得分(2 分)。
4、按照上级部署，开展领导干部廉洁自律专项治理，每少一项扣
1 分，扣完为止（4 分）。
三、信访和案件查办工作（20 分）：
1、领导重视。党委、纪委重视信访举报和查办案件工作，乡(镇)
领导亲自接待和解决联名信、集体访，亲自组织和协调信访举报
件的查办工作，有“领导接待日”制度(1 分)；
2、基础建设。乡(镇)有群众来访接待室，所辖行政村有接待群众
来访的场所(1 分)；
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3、机构健全。乡(镇)和行政村信访网络健全，配备有 2-3 名信访
联络员，乡(镇)纪委届内培训信访联络员不少于 1 次(2 分)；
4、提供线索。发挥纪检监察信访举报职能，为查办案件提供案源
(2 分)；
5、解决问题。年内无信访积案，无集体越级信访，年内信访初查
转立案至少 1 件(2 分)；
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摘要：
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县乡镇纪检监察工作评估办法为充分发挥乡镇纪委职能作用，更加扎实有效地促进全县反腐败和党风廉政建设的深入开展，特制定如下评估办法。一、评估内容：以《××县乡镇纪检监察工作目标评估内容》（附后）中所列目标为主要内容，具体分为落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律、信访和案件查办、行风建设、执法监察、源头治理、宣传教育、效能建设、特色工作及信息报送、自身建设等10大类42项。二、评估办法：按照百分制的形式，采用“累积分=基本分+奖励分－倒扣分”的计分方法。1、基本分。按时保质完成年度目标任务的，记基本分100分。2、奖励分。单项成绩优异的，另行记奖励分。如，单项工作（如信息报送等）或某一方面工作（...
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作者：shokzz
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