推荐优秀考察报告十一篇
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推荐优秀考察报告十一篇
推荐优秀考察报告 篇 1
4 月 28 日下午至 4 月 29 日，第一考察学习小组一行 9 人在副
校长李宏生同志的带领下，先后到淮安信息职业技术学院、徐州
经贸高等职业技术学校、徐州财经高等职业技术学校等高职院
校，就学校升格高职后在教育教学管理模式、机构设置、分配制
度等方面所面临的诸多问题进行考察学习，并参观了相关高校的
校园及实验实训基地。现将具体情况汇报如下：
一、总体感受
我校于上世纪 90 年代初实行校科二级管理模式，经过长期运
行和不断改进后，我校在校科二级管理上已积累了较为丰富的经
验，各处室、专业科的岗位职责明确，各项管理制度、考核制度
齐全，各部门在党总支、校长室的直接领导下，紧紧围绕学校的
中心工作开展部门工作，确保了整个学校教育教学工作高速高效
运行，促进学校事业发展不断再上新台阶。
由中职升格高职校后，学校在办学理念、育人规格、管理模
式等方面都必须发生质的变化；搬迁新校区后，学校的办学规模
急速扩大，原有的管理模式已不能适应学校的实际，为此，对学
校的机构设置、分配制度、管理模式进行改革已成为我们全体学
习成员的共识。
二、具体建议
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1、建立健全完善系部岗位职责、考核制度等系列规章制度。
这是一项政策性、原则性较强，工作量较大，工作过程繁杂
的系统工程。学校于今年已组织人员多次到外地的高职院校考察
学习，对校内机构设置、岗位职数等框架也已基本明了，因而可
以组织一班人马，结合学校实际对现有管理手册修订完善，明确
各系部的岗位职责，健全教育教学管理规章，完善各项考核制
度。学校搬迁新校区后，就可立即向高职校系部管理模式过渡，
在以后运行过程中逐步发现问题，根据学校实际再加以修改，使
之日臻完善。
2、对职能处室和系部负责人配备要精干。
实行系部二级管理，学校要给予各系部一定程度上的权利，
包括人、财、物；但各系部不得单独设立帐户，所有收入必须交
入学校大帐，统一支出。系部负责人的权限相对大了，而相应承
担的责任也应加大，必须全面负责系部的教育教学、学生管理等
工作。系部负责人的能力要强，工作方法要灵活，凝聚力要高，
但大局意识、服从意识更要强；各职能部门负责人的服务、协
调、监督作用要进一步发挥。这样，在校长室的领导下，职能处
室与各系部相互配合，相互促进，推动学校工作快速发展。
3、进一步加强班主任队伍建设。
4、进一步引入竞争机制，深化分配制度改革。
要坚持“优质优酬、合理分配”的分配制度，实行个人收入
与岗位职责、工作实绩挂钩，要逐步形成向突出人才、特殊和关
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键岗位倾斜的分配激励机制，奖勤罚懒，重实绩、重贡献，合理
拉开差距，充分调动全体教职工的工作积极性。
推荐优秀考察报告 篇 2
20xx 年5月 21 日陵水法院第二组法院在院党组成员王传中带
领下赴山东半岛学习考察。我们深知考察学习是增长见识和经验
的好机会，所以团队的每一位成员都倍感珍惜这来之不易的学习
机会，尤其从出行前的准备到旅行中的团队合作，无不体现了法
院干警做事的严谨态度和和谐协作的精神面貌，以及好学上进的
进取精神。这次的学习考察感触颇深，通过这次考察学习,感受到
了山东省社会经济的高速发展，了解到了博大精深的孔子文化，
见识了山东风土人情景观，在这为期 6 天的考察里，自己开了眼
界，长了见识。现将心得体会汇报如下：
一、山东印象
山东地处山东半岛，齐鲁大地、孔孟之乡、礼仪之邦，文化
底蕴深厚，按照人们常说的“一山一水一圣人”来评价半岛文化
（也叫齐鲁文化）在中国传统文化里面的地位是绝不为过的。不
难看出旅游资源是山东特色和优势的资源之一，所有旅游景点几
乎是人文杰作与自然景观完美和谐地交融在一起，不仅为山东旅
游曾色添彩，更使山东旅游得到了提升。“一山”是指泰山。从
司马迁的名言：“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿
毛”到“泰山压顶不弯腰”,从杜甫“会当凌绝顶，一览众山
小”再到“为人民利益而死重于泰山。”……，都在不断加深着
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推荐优秀考察报告十一篇推荐优秀考察报告篇14月28日下午至4月29日，第一考察学习小组一行9人在副校长李宏生同志的带领下，先后到淮安信息职业技术学院、徐州经贸高等职业技术学校、徐州财经高等职业技术学校等高职院校，就学校升格高职后在教育教学管理模式、机构设置、分配制度等方面所面临的诸多问题进行考察学习，并参观了相关高校的校园及实验实训基地。现将具体情况汇报如下：一、总体感受我校于上世纪90年代初实行校科二级管理模式，经过长期运行和不断改进后，我校在校科二级管理上已积累了较为丰富的经验，各处室、专业科的岗位职责明确，各项管理制度、考核制度齐全，各部门在党总支、校长室的直接领导下，紧紧围绕学校的中心...
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作者：shokzz
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时间：2024-10-12
