关于英国行政执法与执法监督的培训考察报告

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关于英国行政执法与执法监督的培训考察报告
前不久,由国家经贸委经济法规司牵头组团,对英国政府行
政执法与执法监督的基本情况和好的做法进行了实地培训和考
察。赴英期间,培训团组先后走访了英国贸工部、国际贸易署、
竞争委员会、牛津郡政府、工商联合会、公务员管理学院和伦敦
高伟绅律师行等部门和单位,与英国政府官员、专家、学者进行
了广泛座谈和交流,取得了较大收获。   一、关于英国政府
行政的基本情况   在过去五十年中,英国政府随着社会发展
和职能变化,通过多次改革,公务员人数逐步减少,行政方式不
断调整、完善,行政成本逐步降低,行政效率也得到了提高。通
过培训考察,给我们留下深刻印象的是,英国政府在行政过程
中,其队伍建设公务员管理的法制化、行政过程政府部门法律机
构的咨询与把关、行政方式合同管理的有效运用以及重视发挥独
立机构的作用等,无一不体现出在成熟的市场经济条件下,英国
政府部门自觉依法行政的强烈意识和较高水平,其规范并富有特
色的做法是值得学习和借鉴的。   (一)英国公务员的法制
化管理   十九世纪中期,为加强英国公务员的法制化管理,
有人提出:(1)公务员应该是一个稳定的终身职业;(2)公
务员应该保持中立性,政党的变更不能影响公务员队伍稳定;
(3)公务员不应承担任何决策责任,只是执行决策。这三个观
点成为英国公务员制度改革的基本原则。1931年英国通过
《公务员总则》,明确“公务员的工会提供”英国
是英国公务员的领导”。1968 年英国成立了公务员管
1
理部,由首相兼任部。在撒切尔夫人任期,英国现公务员
管理体逐步成。前,英国的公务员基本是实行终身制,
多数人员是大学业后通过公务员用考,加公务员行
直至退休。   1公务员的人员范级别划分。英国公务
员的范仅限于中政府范围之内地方政府的工作人员只
地政府的雇佣人员,不有公务员身。199年撒切尔
人执政之初,公务员的人数为,经过年的改革,
199年为48.人,其中高公务员为3000人。关
于公务员级别划分首相是公务员的领导,对责,
臣接受首相领导并对责。部门一部
第二一、第二永久部长初首相指任,是久公务
员,以后各届政府一在无空缺时不做更一、第二永久部
的职责是责对所属部门部公务员进行指导、监督。英国公
务员一般分为高公务员和一公务员两类,高公务员又分
,一公务员8级。   2公务员管理的法律制
度。根据英国《公务员则》及《部工作程规定》,部门
制定了应的实施细则,成了对完善的公务员法律制度。
(1)公务员行为规范。规定公务员应当忠于政府,保持
实、公观,帮助政府制定政策,执行决定,管理公
共事务等。(2)公务员务。如必须责,向议会和公
通报尽可能多的关于政府政策、决定和活动的有关信息,不得
欺骗误导议会和公,不得以任何方式从事与公务员
相冲突活动等。(3)公务员的用。公务员的用、包括
部调动均适用《业法》,用与社会其机构、单位同的
2
用程。英国会设立公务员务委员会直接责,高
公务员的必须得到该委员会的认可。   3公务员的
评价及监督。公务员评价首先是由本人对前一工作进
行总,对照检查工作计划完成情况作出评价,并与直接上
同意后,报部门责人审核将评价结果报人部门。
3个月或一次,年终由部门责人作出评价报告,
评价结果直接影响公务员本人收。公务员晋升仅仅根据工作
,同时根据工作现,通级主推荐越级拔必
经过度较大的考。   ()政府部门法律机构的地位
和职责   在培训考察中我们了到,英国政府部门设有专
门的法律,其主要职责是:责政府机关对外签订各种
合同的审查;公司登记、商标注册的有关法律务;根据本部门
的不同职能所具有的关法律务。   1法律的专
业人员组成。该的专业人员进政府机关工作,成为政
府高专业人员,不于一公务员序列级别与其
公务员一,基本工定的,享受即使,其
与社会律师的收入还是有明显差距(一般而言伦敦
律师收低、比外地律师收高),其优势主要是工作较为稳
定。制人数根据政府机关法律务的需要设定。在法
室之外,英国政府部门通常还设有一个专门机构,
理公投诉类似我国的行政复议这个专门机构及公众投
理程,并不是专门法律规定的,是英国行政机关的通
行做法。投诉专门机构的名称不一,有的“直接
,有的共请求办室”。   2英国贸工部法
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摘要:

关于英国行政执法与执法监督的培训考察报告前不久,由国家经贸委经济法规司牵头组团,对英国政府行政执法与执法监督的基本情况和好的做法进行了实地培训和考察。赴英期间,培训团组先后走访了英国贸工部、国际贸易署、竞争委员会、牛津郡政府、工商联合会、公务员管理学院和伦敦高伟绅律师行等部门和单位,与英国政府官员、专家、学者进行了广泛座谈和交流,取得了较大收获。  一、关于英国政府行政的基本情况  在过去五十年中,英国政府随着社会发展和职能变化,通过多次改革,公务员人数逐步减少,行政方式不断调整、完善,行政成本逐步降低,行政效率也得到了提高。通过培训考察,给我们留下深刻印象的是,英国政府在行政过程中,其队伍建...

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