2024年医院科室年度工作总结范文（通用32篇）
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2024 年医院科室年度工作总结范文（通用 32 篇）
2024 年医院科室年度工作 范文 篇总结 1
“ ” “ ”我院以创建 爱婴医院 为目标，努力体现 儿童优先、母亲安全 的爱婴医院宗旨，不
断探索卫生院长效管理机制，努力提高住院分娩和产妇母乳喂养率，经过全院职工的共同
努力，采取了一系列有效措施，现总结如下：
一、领导重视，认识创建爱婴医院工作的重大意义。
自决定创建爱婴医院以来，院领导将创建爱婴医院工作纳入重要议事日程，全院职工
全身心投入到爱婴医院的创建工作中，根据创建要求，成立了创建爱婴医院的相关领导小
“ ”组，且明确创建爱婴医院工作为我院的 一把手 工程，使创建爱婴医院工作责任到人，各
司其职，相互协调，密切合作，确保创建爱婴医院工作的顺利进行。
二、结合实际，不断完善创建爱婴医院工作目标。
（一）按照爱婴医院标准要求，对创建爱婴医院工作制度进行全面的修订和完善，建
立健全了母乳喂养工作制度、母乳喂养宣教制度、消毒隔离制度等制度和母乳喂养常规、
正常新生儿护理常规、健康教育常规等内容，使爱婴工作有章可循、有法可依，向制度
化、标准化、规范化、科学化管理迈进。
（二）在提供母婴系列服务的同时，将母乳喂养管理措施纳入各班护士岗位职责，责
任到人，开放式的护理与服务对象融为一体，既增加了工作责任心，又激发了家属积极参
与促进母乳喂养的热情，形成了全民参与、社会支持关注的崭新局面，提高人口素质，维
护了妇女儿童的合法权益。
（三）不断优化门诊和病区的环境，使之达到整洁、安全、舒适、人性化的要求，进
一步体现爱婴行动的宗旨，为孕产妇营造一个温馨、舒适、洁净的住院环境，现在我院的
爱婴区环境宜人，设备齐全；同时为孕产妇提供了人性化的服务条件，赢得了社会和服务
对象的赞誉。
（四）坚持做好母乳喂养培训工作。对产儿科全体医务进行了 18 小时以上的岗位培
训，对全院其它医务人员进行了 8“ ”小时以上的岗位培训，重点培训 三十条及有关母乳喂
养知识，同时在培训前和培训后进行测试，做示范演练，合格后方可上岗。
（五）落实母乳喂养工作，使每个孕妇入院第一天就置身于一个良好的健康教育氛围
中，从产科门诊到到病房均有护士做好母乳喂养的宣教，一进病房负责护士就会发给相关
宣教资料，随后有专职人员做好孕期保健和母乳喂养知识宣教。临产妇进入产房后，助产
士以胎儿给妈妈一封信的形式，将母乳喂养的好处宣传资料发给临产妇及家属，并实
“ ”施 一对一 助产士全程陪伴分娩服务；助产士严密观察产程，减少难产的发生，限度的减
少分娩过程中对母婴造成的伤害；新生儿出生后半小时内进行早接触、早开奶、早吸吮；
母亲在产房期间婴儿不能先送离开母亲。阴道分娩要求半小时内床旁进行母乳喂养知识宣
教及指导母乳喂养一次，实行 24 小时母婴同室，鼓励按需哺乳；产科护士每1～2小时巡
视母婴一次，进行母乳喂养知识的督导与评估。
（六）加大产科基础护理质量管理，使病房整洁、美观、家庭化，确保为孕产妇做到
方方面面的放心。坚持落实产科查房制度，确保母婴安全；同时做好安全保卫工作；出院
前护理人员再次作好母乳喂养评估并告知产妇及家属出院后与母乳喂养支持组织取得联系
的`方法，使母乳喂养工作深入社会的每一个角落、每一个层次。
三、寻找短板，积极推进妇幼保健工作的发展。
（一）完善制度建设，爱婴工作是一项社会系统工程，领导重视，社会支持，使妇幼
保健工作能够得到全社会的监督管理，纳入了制度化、规范化、系统化的管理轨道。我院
通过创建爱婴医院的工作，不断完善了各项规章制度与服务功能，强化了医护人员的法律
意识与职业道德意识，规范了医护人员行为，医疗护理质量显著提高，促进了医院工作的
全面发展。
（二）将创建与发展相结合，在不断发展上下功夫，我们将常抓不懈，做到思想不
松、目标不降、责任不变。在创建爱婴医院工作上一如既往做到医疗保障到位，宣传指导
到位，护理责任到位。通过规范管理，加强监督考核，强化了护理人员的服务意识，提高
了服务质量，体现了以病人为中心的服务宗旨，有效地促进爱婴工作的不断发展。
2024 年医院科室年度工作 范文 篇总结 2
一、开展多种形式的继续医学教育学习
（一）在院在岗培训
xx 年将继续做好全院人员的在岗培训，计划采用理论授课与实际考核相结合的方式，
促进我院医护人员理论水平与实践技能的不断提高。年内计划开展全院学术讲座 12 次，
各专业班组每周一次业务学习，积极邀请上级医院的专家教授来我院开展学术讲座，并争
取与上级单位联办举办省级或国家级的学术讲座和在职学历教育等；随机举行实践技能考
核与竞赛，并对考核优秀人员给与一定的物质与精神奖励，以带动我院学习氛围的不断好
转。
（二）外出进修学习
将采取短、中、长期相结合的方式，对有一定培养前途，且愿意
长期留驻我院工作的年青医护人员及业务骨干进行相关专业进修学习，以增强我院专
科队伍建设及整体技术实力。年内计划选派 5—10 人次到省、市级以上医院进行进修学
习。
（三）鼓励并支持医务人员进行在职学历教育，积极参加市卫局举办的各项学术活
动，以提升医疗队伍整体素质。年内计划支持并安排4—6 人参加在职学历学习。
（四）加大论文发表激励力度。年内计划在省、市级以上刊物发表学术论文5—8
篇，以提高医院知名度。
二、适宜技术推广工作
拟进一步落实此项工作在我院的开展，加大检查及督导力度，鼓励相关工作人员积极
向患者及社会宣讲各适宜技术，并在工作中加以推广与运用，促进各项技术在广大人民群
众中的知晓度。
三、加强重点学科建设工作
年内将重点抓好男科与结石病科、妇科与不孕不育特色专科建设力度，努力将之打造
成我院的亮点科室。为此，将大力进行相关科室的人员引进、培训及硬件投入，办佛山市
最好的泌尿专科医院，为广大人民群众生命健康保驾护航。
四、继续引进新技术新项目
本年度计划引进并开展2—3 项新技术，重点考虑泌尿科开展结石病的腔内碎石取石
术;妇科重点开展不孕不育症的相关手术;放射科争取开展子宫输卵管造影及 cook 导丝疏
通等技术。
五、送卫生下乡工作
年内计划开展卫生下乡工作。具体内容包括送医、送药、健康宣教。提高佛山人民群
众卫生保健知识及预防未病的能力，惠及大众。
今后，我们将进一步提高认识，加强对卫生科教工作的领导，努力解决当前存在的问
题，认真总结经验，扎实开展各项工作，建立一支高素质的卫生技术队伍，促进我院科教
工作再上新台阶。
xx 年x月x日
2024 年医院科室年度工作 范文 篇总结 3
医用氧舱工作人员职责包括了医用氧舱各类、各级人员的职责和医用氧舱不同治疗岗
“ ”位上工作人员的岗位职责，工作人员应按 职责 的规定各司其职，认真做好各自的本位工
作，这是医用氧舱高效、有序地开展工作的重要保证，也是高压氧安全治疗的重要保障。
一、高压氧科主任职责
1.在院长的领导下，主管本科室的医疗、教学、科研、安全及行政管理工作，并做好
医德医风教育。
2.制订科室工作计划并组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
3.带领医护人员完成各项工作任务，分析研究疑难病例，组织抢救危重患者，不断提
高医疗质量。参加院内外疑难危重病例会诊，制订各种治疗方案。
4.组织全科人员开展高压氧治疗的新业务、新技术和新方法的科学研究，及时总结经
验，指导并撰写学术论文。
5.组织、领导本科工作人员的业务学习和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见，提
高本科室人员的技术水平。
摘要：
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2024年医院科室年度工作总结范文（通用32篇）2024年医院科室年度工作范文篇总结1 “”“”我院以创建爱婴医院为目标，努力体现儿童优先、母亲安全的爱婴医院宗旨，不断探索卫生院长效管理机制，努力提高住院分娩和产妇母乳喂养率，经过全院职工的共同努力，采取了一系列有效措施，现总结如下： 一、领导重视，认识创建爱婴医院工作的重大意义。 自决定创建爱婴医院以来，院领导将创建爱婴医院工作纳入重要议事日程，全院职工全身心投入到爱婴医院的创建工作中，根据创建要求，成立了创建爱婴医院的相关领导小“”组，且明确创建爱婴医院工作为我院的一把手工程，使创建爱婴医院工作责任到人，各司其职，相互协调，密切合作，...
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作者：文海小编2
分类：工作总结
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