2024年医院护士工作计划（精选35篇）
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2024 年医院护士工作计划（精选 35 篇）
2024 年医院 士工作 划 篇护 计 1
“为纪念 5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，推动我院护理工作进一步发展，激
励全体护理人员继承和发扬护理事业的光荣传统，将四月份确定为我院护士节活动月。活
“ ”动月中将以 关爱病人，细化护理服务 为主题，从小处着手，细化服务，完善流程，提升
护理服务质量。全院各护理单元要根据要求组织活动，做到真正体现我院关爱病人的宗
旨，科室保存相关资料图片，活动结束做好总结。具体计划如下。
一、关爱病人、细化护理服务
门、急诊室：要重点落实服务流程，做到各班分工明确，职责清晰，确保门诊就诊病
人得到方便、快捷、满意的服务。
病房：重点做好院内健康教育，让健康教育贯穿于病人的整个住院过程，包括入院、
出院、手术、特殊检查等，力争住院病人健康教育率达到 100%。
手术室：完善术前、术后患者访视制度、记录，充分体现人文关怀。供应室：进一步
完善消毒物品的收、洗、发放流程，保证临床满意度。各社区卫生服务机构：规范接诊、
出诊工作流程，完善记录，重点做好输液病人服务，主动巡视，观察到位。
二、护理考核
1、护理理论考核
时间：20xx.4.16.3PM
内容：见三基训练，心血管、呼吸、内分泌、消化内科、普外科
2、护理技术操作考核
时间：20xx.4.23
内容：见三基训练，铺备用床，皮内、静脉注射法，鼻饲、导尿术。
三、护士座谈会
在护士节前举办一期我院护士座谈会，了解护理人员的学习、生活、工作情况，以期
解决护理人员的实际困难。（09.5.4）
四、护理培训
1、三次讲课
①护理论文撰写技巧；护理文书书写点评（赵宏）（09.4.10.3pm）
②护理服务理念（邵荣）（09.4.21.3pm）
③护士仪装仪表要求（亓丰华）（09.4.21.3pm）
2、护士节大会（09.5.8）
特邀XX 市卫生局医政处郑主任给全院护士授课。
五、提供感动服务
“要求每个护理组在活动月期间针对群体病人提供一项服务，题目为 我为病人做件
”事 。
2024 年医院 士工作 划 篇护 计 2
一、积极参加护理培训
有了上半年的护理工作经验，我打算在下半年要更加积极主动的去参加院里面组织的
护理培训。在护理培训中，我学到了很多，而且都是我在平日里得碰运气才能学到的护理
经验，如果有更多的这样的护理培训可供我参加学习的话，我一定二话不说的去把这些护
理培训都学了，省得我到了护理特殊病患时，因为缺乏经验而让我的护理工作大打折扣，
使得病患没能够更好地恢复与治愈。护理作为我的专业来说，我就得拿出专业的水准来治
愈病人，给他们带去的护理经验!
二、对待病人需更耐心
上半年在护理病人的时候，出现过一次因为病人不配合我的护理工作而对病人发火的
情况，现在回想起来，真是羞愧不已。在下半年的护理工作中，我会拿出我十二分的耐心
来对待我护理的病人，坚决不会再出现之前所发生的情况，更不会让病人因为我而引起情
绪波动，进而耽误治疗和恢复。
如果有专门针对耐心培养的培训，我也是愿意参加的，毕竟我作为一个护理人员，最
重要的，除了护理技术外，或许就是对待病人拥有一颗耐心了。我在家里不是一个很有耐
心的人，从事护理工作使得我的耐心提高了很多，但我知道这还不够，要想让病人更满意
我的护理，我的耐心在今年还得往上提一提，拉一拉。
三、对病患家属更包容
病患家属是我护理工作另一个需要认真对待的群体。纵观我这几年的护理生涯，除了
病人是促使我得到成长的群体，还有一个帮助我成长的就是病患家属了，特别是那些无理
取闹、胡搅蛮缠的病患家属，你会发现自己的工作需要比做其他任何工作都要多的智商和
情商，不然病患的家属会让你分分钟不知道如何将工作进行下去。
为了保证自己正常的护理工作不受影响，那首先就是得学会对病患家属更加的包容，
不把他们的表现当成他们的本来面貌，毕竟他们的家人生病住院，甚至有的出现了我们作
为医护人员也无法解决的问题和疾病，我们能做的就是包容他们在失控状态下的表现，再
尽自己所能去治愈病患。
在下半年，我会再接再厉，争取将我的工作做到完美!
2024 年医院 士工作 划 篇护 计 3
一、我院护理工作现状
1、护士队伍不断壮大，护理工作在医院发挥着愈来愈重要的作用。
我院现有护理人员 479 人，占卫技人员总数的49.5%，其中高级职称20 人，主管护师
146 人，护师188 人，护士 124 人，从事临床病区工作的护理人员 439 人，护理人员除担
当全院护理任务外，还检查指导下级医院和医学院护理专业的教学和带教任务。年护理病
人约1.9 万人次，特一级护理病人约1600 余人次，年培养进修实习人员 300 余人次。护理
人员积极开展护理科研，吸取护理新技术、新项目，熟悉并掌握呼吸机、监护仪、除颤仪
等各种新型医疗设备的应用，及时总结临床护理经验，年发表护理论文 20 余篇，年护理
≥科研立项 1项。在全国爱婴医院、文明医院、医院管理年督导过程中，护理工作均取得
了较好的成绩，赢得了广大患者的好评，使病人对护理工作的满意度达 93.5%。
2、护理理念、专业技术和服务领域得到一定发展。
护理理念是护理工作的价值观和专业信仰，在护理管理过程中，只有首先确立了护理
理念，才能制定相应的工作目标与标准，理念不同，其工作导向也不同。我院护理部在人
性化服务方面，进行了积极的探索，制定了"以人为本、患者至上、关爱生命、诚信服
务"的服务理念，宗旨是以患者的需求为导向，营造关心患者、爱护患者、尊重患者的氛
围，为患者提供体贴入微、技术娴熟的人性化服务，使其在生理、心理、社会、精神上舒
适，在质量上放心，达到患者和家属满意，零投诉的目标。护理部将加强护理工作人性化
服务理念的教育，将健康教育知识渗透在护理工作的每一个环节，每项工作的细节过程
中，使患者能感受到方便、快捷、安全、舒适的全方位、多层次优质护理服务，从而满足
患者健康需求。
3、注重人材培养，提高护理队伍素质
随着国内医疗和护理体制的深化改革，我们注重护理人员的学历教育，鼓励大家广泛
获取信息，目前，我院护理人员专科学历以上人员已占全院护理人员总数的84%。护理部
积极创造条件，每年定期组织召开"护理管理新知识培训班"，邀请各地知名教授讲学，为
临床护理工作加大了理论指导，使我院护理人员更新了观念，开拓了视野。
有计划地选送了护理骨干赴北京协和医院、上海瑞金医院、山西省人民医院、山大二
院进修学习护理管理及业务知识。不断引进护理新理论、新技术，提高护理技术的科技含
量。选送科室护士长参加护理管理培训班。对全院护理人员进行了三基理论考试采取现场
抽查和集中考核的方法，激发护理人员主动学习的积极性，提高医学基础知识、基本理
论、基本技能。定期组织全院护理人员学习新理论、新技术，每年组织全院护理人员业务
学习 13 次，参与科室护理业务和教学查房 12 次，每月组织护理人员三基理论考试，合格
率达 100%，提高了全院护理人员的理论水平。
二、护理工作成绩显著，也存在问题
临床护理岗位的护士数量少，由于临床护士数量不足，护理工作不到位的问题突出。
医院聘用护士待遇低，影响了护士队伍的稳定。个别护理人员服务态度差有患者投诉现
象。临床科室工作需要深化"以病人为中心"的服务理念，提高护理质量和护理专业技术水
平。临床护理人员忙于机械的工作，忽视了护理科研工作的开展。护理部做不到垂直管
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2024年医院护士工作计划（精选35篇）2024年医院士工作划篇护计1 “为纪念5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，推动我院护理工作进一步发展，激励全体护理人员继承和发扬护理事业的光荣传统，将四月份确定为我院护士节活动月。活“”动月中将以关爱病人，细化护理服务为主题，从小处着手，细化服务，完善流程，提升护理服务质量。全院各护理单元要根据要求组织活动，做到真正体现我院关爱病人的宗旨，科室保存相关资料图片，活动结束做好总结。具体计划如下。 一、关爱病人、细化护理服务 门、急诊室：要重点落实服务流程，做到各班分工明确，职责清晰，确保门诊就诊病人得到方便、快捷、满意的服务。 病房：重点做好...
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作者：文海小编2
分类：工作总结
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时间：2024-07-08
